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软件特色

【视频】

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据了解，张益唐于6月27日受聘于中山大学香港高等研究院。他于1978年考入北京大学数学系，1982年至1985年师从著名数学家、北京大学教授潘承彪，攻读硕士学位。1992年毕业于普渡大学，获博士学位。他证明了存在无穷多对间隙小于7000万的相邻素数对，在数学史上第一次实质性推进解决著名数论难题“孪生素数猜想”，并在与黎曼猜想有关的朗道-西格尔零点猜想上取得重要进展。

7日举行的开学典礼上，他分享道，三种“美”分别为大学之美、科学之美和生命之美。大学之美，美在师生共同把“已知”翻译成“未知”，再把“未知”变成下一代学子新的“已知”；科学之美，在于它始于好奇亚愽app登录，终于人类的福祉，把未知变成国家急需，把人类共同难题再向前推进一页；生命之美，在于多元，在于波动不会消失，在于相信“我很特别，而且会越变越好”时，就拥有了终身成长的动力和能力。

他表示，一是要心怀“国之大者”亚愽app登录，博学报国。希望同学们将“为社会福，为邦家光”的信念，化作克服一切艰难险阻的动力和逐梦前行的底气，做有为中大人。二是要兼听而包容，审慎明辨。真正的学问，源于对知识的敬畏；真正的成长，源于对自我的超越。希望同学们面对海量信息时，审慎明辨，不要轻信盲从；遇到观点交锋时，尊重异见亚愽app登录，不要排斥抗拒；获得成绩时，感恩朋辈互助，不要归功于一己之能。三是要勇于走在前沿，笃行致远。学习和思考很重要，但最终要付诸行动，实现知行合一。

【多元】

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上述发布在郴州党建网的文章介绍，郴州锚定开发区发展实体经济为主的功能定位，优化结构布局、剥离社会事务、精简机构设置，强化开发区履行组织领导、发展规划、经济管理、协调服务、优化营商环境等主责主业，着力解决开发区规划布局不统一、功能定位不清晰、主责主业不突出等问题，推动开发区轻装上阵谋发展、聚精会神抓经济。

其中，根据一个县市区不超过一家开发区的要求，郴州按照优化协调高效原则，强化开发区规划统筹，推动开发区整合优化。对列入国家《目录》的11个开发区管理机构设立党工委、管委会。合并同在苏仙区范围内的郴州高新区和苏仙高新区，由郴州高新区管委会统一管理。对不以发展制造业和生产性服务业为主的湖南沙洲红色文旅特色产业园和湖南郴州国家农业科技园区、未列入国家《目录》的湘南国际物流园，不再使用党工委、管委会名称，改为公益类事业单位。改革后，全市开发区管理机构由15个精简到11个，精简了27%，进一步优化了结构布局。

郴州方面聚焦主责主业，统筹优化内设机构设置，进一步整合承担综合事务部门，在省里要求处级开发区可设5个内设机构的基础上，进一步加大优化整合力度，明确正、副处级开发区管委会内设机构分别不超过4个、3个，各开发区只设1个综合事务内设机构，统一设置办公室、开发建设局、营商环境局，整合搭建“大部制”组织架构，将全市开发区管委会内设机构由80个精简到41个，精简了49%，内设机构不下设二级机构，实现了管理扁平化、运行高效化。同时，进一步优化开发区管委会所属事业单位结构布局，强化公益属性，按照各开发区管委会（含厅级）所属事业单位不超过1个的原则，加大整合力度。资兴经开区、永兴经开区、临武高新区、汝城经开区所属事业单位均由2个整合为1个，撤销桂东产业开发区所属的1个事业单位，其他6个开发区继续保留1个所属事业单位，11个开发区所属的15个事业单位整合到10个，精简了33%，进一步提升了事业单位整体服务保障效能。

具体而言，在人员编制上，一是从严核定人员编制。各开发区管委会机关参照省定标准，凡超过编制控制数的一律一步精减到位，凡未达到编制控制数的一律不得新增。所属事业单位一律按不低于现有编制数的20%进行精减。改革后，全市开发区编制数由815名精简到680名，精简了16.6%，副处级开发区管委会机关平均编制数比省定标准少4名。

另外，郴州综合考虑开发区入驻企业数量、实际运行状况、日常办件数量、与属地政务大厅距离等因素，调整优化现有开发区政务大厅设置模式，除年办件量达20余万件的郴州高新区和1.5万件以上的郴州经开区保留单独设立的政务大厅外，其他9个开发区分别采取设立“园区专窗”、组建专班包片到企、上门代办等模式开展政务服务。

【互动】

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作为经济大省，浙江民营经济活跃，经营主体不仅质量高而且数量多，制造业产业门类齐全，造就了大量就业机会，加上全省城乡差距、地区差距、收入差距较小，更成为不少人才、优质劳动力的就业首选地。正是由于一直以来实施人才强省战略，并一以贯之坚持“员工是企业最宝贵的财富”这一理念，浙江才能更大限度地育才留才，并涌现出越来越多的优秀企业。

善待员工是企业管理者的必修课亚愽app登录，在当今经济社会条件下，除了常规的物质奖励手段，企业还有什么高招吗？这其中，人文关怀是绕不开的必选项，也是“花200万元宠员工”被公众认可的原因。在浙江，不管是国企还是民企，展现人文关怀的案例还有很多。比如，台州一家工业缝纫机企业拓卡奔马，给员工提供“孝心工资”，凡在该公司工作满5年的员工，都可以为父母申请孝心基金，公司每月出100元，员工自己也出100元，存钱的银行卡则交由父母使用，相当于员工父母每月也能领“工资”，钱不多亚愽app登录，但人们都夸企业有人情味；再如，国网温州供电公司为了让电力工人获得更好的高空作业环境，把原本需要人工爬塔完成的某些带电作业，用“小飞侠”电动升降装置替代，从源头降低高空作业安全风险，这样的改变和创新让工人感受到企业以人为本的用心，极大增强了他们对企业的归属感、认同感。

【极速】

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家住鸡西市鸡冠区的76岁老人曹某某，因出行发生交通事故，与肇事方就赔偿问题不能达成一致，一家人身心疲累。老人的儿子刘某某本带着“打官司”的想法来到了鸡西市综治中心。经工作人员耐心劝导，他抱着试一试的态度同意先由综治中心入驻的市人民调解中心进行调解。在详细查看老人伤情材料后，中心调解员依据人民调解法、道路交通法及民法典等相关法律，耐心向老人家属说明赔偿标准及金额。同时，考虑到老人和家属的诉求及心情，调解员积极运用“热心接待、细心调查、耐心疏导、公心调解、诚心析案”的“五心”调解法，在已明确获赔标准的基础上，积极沟通协调肇事车辆承保的保险公司，开展人性化调整，争取到对当事人的护理费用赔偿，使受伤老人的最终赔偿金从5千余元增加到7千余元。

这种零距离、接地气的沟通方式获得了学生的一片赞声。9月7日下午，有网友在小红书发帖：“人大刚子小红书治校第一天：水果来咯！”该帖文表示：“在昨天，刚子回应了通州校区的水果问题，称会不断改进。今天水果就被摆到了通州校区北区食堂的一楼，这效率也太高了吧，不愧是同学们的好刚子，和同学同呼吸共命运，深入同学的好书记！ ”

澎湃新闻在评论文章《言短意长｜当人大党委书记张东刚入驻小红书》中指出，从@人大刚子 之前的回复来看，张东刚用这一账号在小红书平台“潜水”已有一段时间。数日前，他甚至在学生发布的自己照片底下直接回复“这张很丑”。高校党政领导用自己的社交媒体账号“潜水”，了解本校师生动态已经不是“新闻”。但是直接亮明身份，与师生尤其是学生直接对话的，则较为少见。从目前来看，张东刚的“网感”很好，在极短时间获得了众多人大学生的欢迎与喜爱。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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