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软件内容

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软件特色

【视频】

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20世纪60年代，越南战争导致美国政府开支暴涨，约翰逊政府于是修改计算财政赤字的规则，将社保及其他信托基金的收支并入“统一预算”，在统计上抵消当年政府在一般项目上的赤字，“将不断上升的越南战争的部分成本一笔勾销”。有媒体报道，约翰逊一度保留对国民生产总值(GNP)数据的“最终审查权”。若对数据不满，约翰逊会将其退回商务部，要求“重新核算”。

王云鹏指出，“善问”的本质就是从“回答问题”向“发现问题”的思维跃迁。他向新生们分享了一个真实案例：一名硅谷的AI工程师随口发问时发现，当问许多顶尖人工智能模型“strawberry（草莓）”这个单词中有几个“R”时，它们竟反复答错。发现者没有轻易放过这个“小错误”，而是深入追溯，最终触发了对模型注意力机制与字符级处理能力的重要改进。

“问是起点，而行则是关键。”王云鹏指出，如今很多人会用AI生成漂亮的代码方案，但如果不亲手去运行、测试、修改，可能永远发现不了其中的边界错误或逻辑漏洞。大学不仅是一个提问的地方，更是一个通过实践不断验证真理、塑造认知的舞台。没有人仅靠提问就能学会游泳，也没有人仅靠旁观就能真正改变世界。“善问”和“力行”，恰似鸟之双翼，真正的成长属于那些既敢问、更能行的人。

“这六个字是我读研究生时，我的导师反复向我强调的，让我受用至今。”王云鹏说，脑勤，就是多动脑、勤思考，真正的好问题，往往来自于持续的观察，它不是灵光一现，而是日积月累的思维训练。手勤，就是多动笔、常记录，不管是课堂笔记、实验数据，还是突如其来的灵感，及时写下来、做出来，才能把模糊的想法变成清晰的路径。很多时候，答案不在空中，而在你笔尖流动的过程中。腿勤，就是要多跑腿、多交流，不要把自己关在自习室或实验室里，多请教老师、多与同学讨论，往往会有意想不到的收获。这“三勤”看似朴实，却是求学路上最可靠的阶梯。

【多元】

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他解释，母语是每个人从小习得的民族共同语，其本身就带有世世代代积淀的思维、审美、文化、习俗等，语言习得本身就有“人文性”；而作为社会交际的工具，语言文字同时又具有负载和表达信息的“工具性”。时代不同，对这两方面的要求可能有不同侧重，但不能否认语言文字的学习本身就是“两性兼修，彼此共生”的。如果从“母语”的角度给语文课程“定位”，就能化繁为简，厘清争论，无须在“两性”上厚此薄彼。

“我提出语文课还是要把提升听、说、读、写能力作为基础，而这种能力培养的实践性很强，必须有反复训练和积累。训练的过程不可能都是快乐的，甚至也不可能都是个性化的。希望语文学习全都变得很快乐，或者所有学生都很喜欢，那只是一种理想。”温儒敏提醒，“语文和其他科目一样，是一门学科，有它的学习和教育规律，有最基本的要求和规范。如果连‘训练’都不敢提了，那语文怎么学？语文课作为‘母语教育’，其范围与功能有一定的界限，如果无限扩大，大而无当，看似很重视语文，到头来可能‘掏空’了语文。”

“很多学者完全可以不管不顾，继续做他们喜欢的研究；但也应当鼓励一部分学者面对现实，研究新问题，迎接新挑战。”温儒敏认为，正如此次研讨会的副标题所指的“拓展空间与路径”，就是要有一部分人去调查研究IT时代的文化巨变，包括新世代的“文学生活”与“语文教育”，正视AI技术普遍运用所带来的人文生态变化，关注正面与负面的效应。

“AI为中小学生学习带来了前所未有的便利，也能激发兴趣，但副作用和风险也是伴随而来的。AI的普遍运用可能会降低智商和情商，削弱独立思考能力和批判性思维。”温儒敏说，比如，学生一遇到难题就求助于AI，会过度依赖AI 提供的“标准答案”，他们会失去尝试、犯错和从错误中学习的机会。而艰苦的学习摸索过程大大缩短，或者根本取消，思考与探求所必需的专注力、毅力和创造力也就省略了，习惯于“快餐式”的知识获取，难以发展解决复杂问题的能力。

“我最近同IT行业的专家接触、请教，学到一个词，叫‘兔子洞效应’。许多AI学习平台靠算法设计吸引孩子，提供大量游戏化、碎片化的信息和奖励，孩子在网上学习某个问题，可能会通过大量视频、图片、动漫、游戏等。这虽然有趣，可是声光电并发、目迷五色，导致注意力分散二分赛车平台，也很难进行个性化的深度思考。”温儒敏表示，他之前研究过中小学生分级阅读二分赛车平台，现在看来分级阅读碰到了难以解决的困扰：孩子们过早进入目迷五色的成年世界，他们没有白雪公主的时代，还处在未成年，就似乎无所不知、“曾经沧海难为水”了。不仅如此，现在的语文教学课堂也开始变得五光十色，眼花缭乱，活动频繁，难以让学生静下心进行沉浸式阅读和思考。

“当然，现在要紧的是大力发展科技，发展数智技术，发展经济。就教育而言，就是普及和运用AI技术，就是编程从娃娃抓起，这是大局，毫无疑问，不可动摇。但AI技术是人类面对的双刃剑，人文学科如何面对这个大趋势？教育又如何面对AI时代的新问题？”温儒敏说，他在思考这些问题二分赛车平台，尚未想到好的应对之策，但想起鲁迅1907年在《文化偏至论》中有的一段话，是对科技无休止发展可能带来的文明危机提出担忧。

【互动】

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2011年4月至2015年6月，邱先生先后在海某公司下属的甲公司、乙公司、丙公司工作。海某公司于2015年6月13日作出的《关于邱先生调入并任职的通知》，载明“同意丙公司邱先生调入海某公司工作，并任命为招商采购部副总经理”。2015年6月25日，海某公司与邱先生签订《劳动合同书》，约定合同期限自2015年6月25日起至2018年6月24日止，邱先生在市场部从事副总经理岗位工作。2018年6月25日，海某公司与邱先生签订《劳动合同书》，约定合同期限自2018年6月25日起至2023年6月24日止，邱先生在招商导购部从事副总经理岗位工作。

无固定期限劳动合同没有确切的终止时间，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务，该规定有利于劳动者实现长期稳定就业、钻研和提升业务技能。但是，无固定期限劳动合同不是职工“护身符”，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位也不必将无固定期限劳动合同看成企业“终身包袱”，只要公司的制度完善、管理规范，此类合同能够有效减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失，有利于企业长远发展。

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新时代以来，以习近平同志为核心的党中央多次研究改革和完善基本养老保险制度总体方案、深化医疗保障制度改革意见等系列改革方案，对我国社会保障体系建设作出顶层设计。截至2025年6月底，我国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到10.71亿人、2.45亿人、3亿人。近年来，我国基本医保年度参保率稳定在95%，截至去年底，参保人数约13.27亿人，已建成世界上规模最大的社会保障体系。

从要求“强化就业优先政策，着力稳岗扩岗”，到明确“更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程”，再到部署“要把就业摆在突出位置，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作”二分赛车平台，习近平总书记始终高度重视就业，把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，努力实现更高质量和更充分的就业。

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