2023年应届生平均招聘月薪10342元

2023年应届生平均招聘月薪为10342元。根据《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告，近三年应届毕业生薪资稳中有升，2023届毕业生平均每月薪酬为10342元。

2023年应届生平均招聘月薪10342元

三季度全国平均招聘月薪达10115元10月11日，《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。北京应届生招聘月薪全国居首。

具体来看，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元;2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

应届生是什么意思?

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

“应届生”身份重要的原因有以下几点

1. “应届生”身份可以给你带来更多的就业机会和优势。很多用人单位和招聘渠道都会优先考虑或者专门针对“应届生”进行招聘。例如，在国考、省考、银行、国企等公职考试中，“应届生”往往可以享受更多的报考岗位、更低的报考门槛、更高的录取比例等优惠政策。在一些私企和外企的校园招聘中，“应届生”也会被视为有较强的学习能力、适应能力、创新能力和潜力，因此更容易获得面试机会和录用机会。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能面临更多的竞争和挑战，甚至被一些单位拒之门外。

2. “应届生”身份可以给你带来更多的培训和发展机会。很多用人单位都会对“应届生”有专门的培养计划和晋升通道，为他们提供更多的学习资源、实践平台、指导导师、职业规划等，帮助他们快速成长和提升。例如，在一些银行、国企、事业单位等，“应届生”可以参加各种培训项目、轮岗实习、管理培训生计划等，从而获得更多的知识技能、工作经验、人脉资源等。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能需要自己寻找和抓住这些机会，或者面临更长的等待和考核。

3. “应届生”身份可以给你带来更多的福利和保障。很多地方都有一些针对“应届生”的优惠政策和补贴措施，为他们提供更多的就业支持和保障。例如，在一些一线城市，“应届生”可以直接落户或者享受落户积分加分，从而解决户口问题。在一些地方，“应届生”还可以享受一定额度的就业补贴、住房补贴、创业补贴等，从而减轻经济压力。另外，“应届生”在签订劳动合同之前，还可以签订三方协议，由学校作为第三方介入，保障他们的权益不受侵害。相反，如果你失去了“应届生”身份，你就可能无法享受这些福利和保障，甚至遇到一些不良用人单位的欺诈和剥削。

应届生怎么找工作

校招。校园招聘会为应届生提供大量的工作机会，是应届生找工作的首选渠道。

老师推荐。老师通常与许多企业有合作关系，可以提供一些可靠的招聘信息。

互联网招聘。网络招聘平台如BOSS直聘、智联招聘等，每天都会发布大量的招聘信息，应届生可以通过这些平台找到适合自己的工作。

各大求职APP。

熟人介绍。如果身边有已经工作的朋友或家人亲戚，可以让他们帮忙推荐一份好的工作。

应届生找工作注意事项

明确职业方向。需要明确自己的职业方向，了解自己的优势和不足，明确自己的职业规划。

准备好简历。简历是应聘的第一步，需要准确、简洁、有吸引力，突出自己的优势和特长。

提高面试技巧。面试是获取工作的重要环节，需要提前准备好自己的面试技巧和答题技巧，了解企业文化和面试官的需求。

扩大人脉。通过社交网络、校友会等途径扩大人脉，了解更多的职业信息和机会。

提升自身素质。提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，包括语言能力、计算机技能、沟通能力等。

掌握求职技巧。了解如何寻找工作机会、如何投递简历、如何面试等求职技巧。

保持积极心态。在求职过程中，可能会遇到挫折和失败，需要保持积极的心态，不断学习和提高自己。