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软件特色

【视频】

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本次未来医生领袖营为两岸医学青年打造“沉浸式感知、深层次交流”平台，近百名两岸学子在沪探访优质医疗资源，在一周行程中，营员参访多所医院与企业，有效提升专业能力。台湾彰化基督教医院医学系研究生李俊毅作为营员代表在分享心得时说，此行深入感受不同医疗场景的特色与优势，收获颇丰。他细数在大陆的所见所感。

【多元】

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此外，广东还深入开展内外贸检测认证一体化服务，建立广东省检测认证服务内外贸一体化发展平台yb体育官网网站，开展重点出口产品内外贸技术标准、检测认证要求等比对研究，向企业免费推送《RECP家电产品市场准入指南》《纺织产品市场准入指南》《玩具出口指南》等研究成果20余项，帮助企业及时了解并积极应对技术性贸易壁垒，形成了一批质量认证“小而美”的国际互认合作优秀案例。

【互动】

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记者在采访中了解到，“引根复壮”仅是晋祠博物馆科学护树的一个缩影。馆方为周柏在内的古树名木建立了一套精细的“健康档案”，实行“一树一档”。通过引入无损探测技术，工作人员能精准掌握树干内部的空腐情况与根系分布。对于周柏上部已出现的空洞部位，修复团队并未简单填充，而是采用特殊材料封闭树洞并进行美化处理，使修补部位与原有树皮自然融合，几乎难以分辨。

【极速】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励yb体育官网网站，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分yb体育官网网站，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

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