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【视频】
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近期,山西运城闻喜县城西小学要求“家长不陪餐,孩子不能在学校吃午饭”的规定引发社会关注。闻喜县教育体育局后勤保障中心工作人员回应称:系老师对学校规定的误读,已敦促学校整改。9月26日,山西闻喜县教育体育局发布情况通报,经调查核实,学校鼓励家长陪餐,并没有把陪餐作为学生在学校用餐的硬性条件。学校个别班主任在落实陪餐工作过程中解释不当,导致部分家长产生误解。目前,已对有关教师提出严肃批评,并再次向学生家长进行解释澄清。
叫停这一错误做法是必须的,但是以“教师误读”“个别班主任解释不当”的理由来解释,并不太能让人信服。相关规定藉由班级群发出通知,且有班主任在接受采访时确认家长必须陪餐是学校的规定,这就足以说明这一规定是统一实施的。把锅扣到“教师误读”上,是漠视根源性问题,很不合适。何况,若真是“误读”却未被校方主动纠正,那也很不应该。
客观而言,家长陪餐并非没有好处。近期一些校园食品安全事件,就是由家长进入后厨发现、曝光的。家长针对问题提出合理化建议和意见,有助于促进学校食品安全与营养健康工作。但是,在家长陪餐的问题上,绝不能搞一刀切。2019年,教育部、国家市场监督管理总局、国家卫生健康委员会公布《学校食品安全与营养健康管理规定》,规定中小学、幼儿园应当建立集中用餐陪餐制度,每餐均应有学校相关负责人与学生共同用餐,有条件的中小学、幼儿园应建立家长陪餐制度。据此可知,对家长陪餐,国家层面只有倡导没有强制,有条件就上,没条件就不上。
值得一提的是,该校推出的轮流陪餐制度,还要求家长负责打饭、打汤、做清洁,照看孩子午休等,这在家长看来并不合理。前述工作人员所谓“并非强制,而是呼吁家长给老师搭把手”鸭脖娱乐官网app,是对事实的模糊,并不能改变给家长增负、添乱的实质。家长陪餐的本义是强化监督校园餐,不能本末倒置。如果校方真的缺少校园餐保障服务人员,那就应该在机制、资源上做出调整,而不是在家长身上打主意。否则,不仅给家长制造麻烦、让学校受到质疑,更在舆情事件的处理中白白消耗了大量公共资源。
令人担忧的是,现实中,强制或变相强制家长陪餐,并不鲜见。例如,今年5月,河南信阳一家长发帖称信阳某高中要求家长陪餐和监考,这位家长因有事无法前往而拒绝后,家委会的管理者表示,如果每位家长都不配合陪餐和监考的话,“学校就开不下去了”。不必讳言,这种令人惊诧的逻辑鸭脖娱乐官网app,确实存在于一些人心中。他们动辄“规劝”家长要配合家长陪餐制度,不仅缺乏耐心,给持反对意见的家长“扣帽子”,也有违教育工作者的包容心。说白了,个别学校之所以热衷于让家长陪餐或从事其他杂务,有转嫁责任之嫌——既然家长都陪餐了,出了问题自然由家长兜着。这种意识令人担忧。对此,教育主管部门不仅要果断、及时地叫停不合理的做法,还要举一反三梳理乱象,针对性、常态化进行治理。
做好学生在校就餐工作是一个系统性工程,需要包括主管部门、校方、家长在内的多个层面群策群力。对此,家长自然有积极参与的必要性。教师在校内工作繁忙、责任重大,也需要家长有所体恤。但是,引导家长助力相关工作,不是要违背家长意愿,大搞“人海战术”,也不是要家长来兜底,替学校来承担主体责任,而是要吃透精神,创新手段并理性实施。譬如,一些学校推行的家长观摩日制度就受到了家长欢迎。对此,也希望各地学校的相关做法也更合理、更人性化。
【多元】
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“毕业之后,我先后在3个城市租了9套房,平均一年就要搬一次家,但是现在这个家是我最满意的。”在世纪出版集团工作的陈茜说,她的想法是住的地方既要离工作单位近,又要有自己放松的小天地。在城投宽庭九星社区,她的心愿达成了。74平方米的两室一厅,被陈茜布置得温馨而极富生活气息。陈茜告诉记者,以前因为一直换居住地鸭脖娱乐官网app,所以房间里不会买很多大件的家具,因为觉得住得不会太久鸭脖娱乐官网app,也不会与周边邻居去深入交流。但是这一次,她在这里安定下来。因为这里环境好,离工作单位又近,各种文化氛围都很不错。为此,陈茜请师傅在客厅打造了一整面墙的书架,自己又买来一张可拉伸的大饭桌,用来招待邻居和朋友。
闵行区深入调研住户需求,充分挖掘行业资源,在2025年推出了“梦想启航”“梦想探索”“梦想加速”“梦想收获”四大主题季活动,区镇两级各个部门及物业管理单位推出百余场特色活动,为入住的文化人才送上源源不断的精神大餐。社区启动之初,便有10名住户受邀成为“文化织梦官”,近期又有一批来自世纪出版集团等文化企业的住户受聘成为街区“文化大使”,他们充分发挥专业优势,赋能社区治理,成为文化项目的参与者、推动者、组织者、引领者。
此外,闵行区致力于将社区公共空间转化为邻里枢纽鸭脖娱乐官网app,一方面打造集社区议事和交友互动于一体的“全新邻里共创空间”,另一方面打造由社区文化人才担任主理人的专属“梦想空间”,积极为文化人才搭建共商社区事务、共同参与社区活动的交流互动平台。闵行将以文化软实力为区域经济社会高质量发展提供硬支撑,实现文化人才集聚与区域文化发展的双向奔赴。
【互动】
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崔丽丽:当时劳动仲裁裁决之后,公司不服提起诉讼了,我也提起诉讼了,所以这次一审也是因为这113万。我们互为原被告,同时我又追加了索赔诉求,是从2025年2月到2025年9月22日,这8个月的停工留薪工资,我主张的是50万左右。所以这次一审的焦点并不仅仅是113万,其实是我劳动仲裁时主张的160多万,再加上这50万,相当于一共210万的诉求。
【极速】
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为学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述,深入开展“阳光下的守护”法治公安主题宣传活动,大力选树宣传公安机关维护边疆安全稳定、促进民族团结进步的先进典型,激励警心斗志、展示良好形象,在新疆维吾尔自治区成立70周年之际,公安部授予新疆出入境边防检查总站喀什边境管理支队排依克边境派出所全国“公安楷模”称号并宣传发布其先进事迹,要求全国公安机关和广大公安民警辅警以公安楷模为榜样,永葆忠诚本色、厚植家国情怀,砥砺战斗风骨、强化使命担当,全力以赴做好维护安全稳定各项工作,坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁,以更高水平安全服务和保障高质量发展。
排依克边境派出所先进事迹发布仪式在新疆乌鲁木齐市举行,邀请戍边民警、各族群众、义务护边员、民警家属和媒体记者代表等走进发布厅,运用历史和现实相交织的跨时空表达方式,采取情景讲述、视频展示、艺术呈现相结合的沉浸式表现手法,分“红色基因永相传”“青春血液来浇灌”“昆仑利刃守边关”“阳光照耀帕米尔”“石榴花开排依克”“我站立的地方是中国”等版块,立体展现排依克边境派出所民警,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,铸牢中华民族共同体意识,传承红色基因、赓续戍边使命,“扎根帕米尔、忠诚守边关”的崇高精神和感人事迹,大力弘扬公安机关优良传统和社会主义法治文化。
排依克边境派出所地处我国与塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦三国交界的战略要地,扼守帕米尔高原瓦罕走廊“咽喉要塞”,辖区平均海拔4600米以上,自然环境恶劣、边境形势复杂。派出所成立于1950年,现有民警50人,平均年龄28岁。建所75年来,一代代戍边民警用青春和热血在含氧量不足平原50%的“生命禁区”书写着“境界比海拔高、初心比高原红、风骨比石头硬”的动人诗篇。曾荣立集体一等功1次,被命名为“全国青年文明号”,荣获“自治区‘五个好’党支部”“自治区民族团结进步模范集体”,全国移民管理机构全警实战练兵标兵单位等。
发布仪式气氛庄重,讲述激荡人心,故事催人泪下,深深感染着每一位观众,现场不时响起阵阵热烈掌声。现场观众纷纷表示:发布仪式是一场涤荡灵魂、震撼心灵的视听洗礼!通过现场的动情讲述、丰富展示与互动交流,全方位、立体式感受到排依克边境派出所青年集体的家国情怀、勇毅奉献与无悔青春。这堂生动而深刻的“大思政课”,让大家在感恩铭记英雄的同时,更汲取到为中国式现代化挺膺担当的无穷奋进力量!
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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