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软件内容

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软件特色

【视频】

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正是坚持这一理念，郑州通过政府引导、企业参与、市场运作的方式对厂区进行改造提升：大型仓库被改造成别具一格的穹庐艺术中心；肥皂生产线设备车间变身沉浸式“香皂博物馆”；储存皂基油脂的大钢罐成为摇滚舞台，洗衣粉储料缸被改造为“天地玄黄”水幕；直径3米的混凝土管道成为十八拍音乐市集，游客坐在其中开怀畅饮，欣赏民谣；各类咖啡店、烧烤店人气满满……昔日访客寥寥，如今日均客流5万人次以上，锈迹斑驳中升腾起滚烫的都市烟火。

瞄准青年群体的生活品位和消费偏好，油化厂园区打造朱雀市集、复古市集、宠物市集等六大主题市集，构建起日益丰富的“夜消费矩阵”：朱雀市集主打“烟火气”，网罗各地小吃，摊位营业至凌晨2时；八大匠造物市集，聚焦非遗手作千炮捕鱼7，扎染、皮具等匠人工作室与游客深度互动；追风公路市集以机车文化的自由奔放为内核，打造“骑行+餐饮+演出”生态圈……

随着夜经济复合业态的不断加码，目前油化厂园区已汇聚130余家新业态营业主体，年接待游客近1000万人次。“我们园区运营团队的成员都是95后和00后。”郑州记忆1952油化厂旅游休闲街区总经理曹心荷说，团队通过自主策划独特的原创活动，用心注入创意，营造多层次、沉浸式、充满“年轻态”的消费场景，确保创意独特性和执行灵活性。

面对年均千万级客流，油化厂园区用科技破解管理难题，提升运营效率：游客端小程序帮助游客打卡园区各个拍照点位，实现“工业遗址云漫游”；管理端实时监控人流密度，智能安防系统的应急响应速度大幅提升……昔日的沉寂老厂房，如今已成为城市新地标。这一系列“对症下药”的焕新改造，不仅使老厂区重焕蓬勃生机，更为郑州蓬勃发展的城市夜经济写下了最生动的注脚。

“油化厂模式为城市提振消费信心提供了新思路，‘记忆+创意+科技’的多元融合，正是夜经济蓬勃发展的关键。”河南省文化和旅游规划研究院院长张祥宇表示，对于一座现代化都市来说，单一的餐饮业态或许能短时间聚集流量和人气，但要想让夜经济释放持久热度，需要打造夜间多元消费场景。夜经济的烟火气不只是简单吃喝，还包括观光旅游、购物、娱乐、体育健身、阅读学习、艺术欣赏等多元形态。

其中，郑州的夜经济正在从“网红打卡”向“深度体验”转型升级：郑州阜民里夏日阳台音乐会火爆“出圈”，带领市民解锁夏夜清凉新体验；以千年古城新密古城为核心打造的溱洧水城，深度拓展“夜游”“夜食”“夜购”“夜演”“夜拍”“夜宿”等多元场景；龙湖金融岛户外音乐会的歌声伴着湖边微风，为超燃的城市大派对助兴，散发独特魅力；郑州老火车站西广场旁边的中铁泰和里打造的沉浸式街景，崛起为“城市会客厅”和中原地区首个沉浸式文商旅夜经济综合体，不断丰富夜间文旅产品供给……消费场景更多元、业态更丰富，越来越多融合“食、游、购、娱、体、展、演”等多种业态的夜间商业集聚区，让郑州城市夜经济活力不断攀升。

“运营有深度，政策有准度，服务有温度，方能让夜经济释放持久热度。”中国商业经济学会副会长宋向清认为千炮捕鱼7，郑州夜经济在政策与市场的双轮驱动下，规模明显扩大、消费活力显著增强、多业态持续创新，展现出蓬勃活力。未来，郑州要以“文化底蕴+政策红利+青年流量”构筑夜经济新生态，并通过“IP特色化、技术场景化、服务人性化”三轴发力，将“夜间流量”转化为可持续的“经济增量”，让郑州的中原夜色成为消费扩容升级的新样板。

【多元】

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十方画院院长丁小方表示，本次展览不仅是一次艺术联展、一次跨越时空的对话、一次赓续嘉定文脉的实践，也是艺术家们为中华人民共和国成立76周年生日献上的一份精彩贺礼。未来，十方画院致力于打造艺术家追摹先贤、切磋技艺的宝地；同时，要打开大门，成为开放的文化客厅和亲民的美育课堂，让中华优秀传统文化在新时代绽放更绚丽的光彩。(完)

【互动】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么千炮捕鱼7，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为，国家实行带薪年休假制度，用人单位不得设置各种障碍，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定千炮捕鱼7，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果，张某申请仲裁后诉至法院，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的千炮捕鱼7，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

【极速】

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2025 年 9 月 26 日—— 联合国儿童基金会与中国在非企业社会责任联盟今天签署了一份谅解备忘录，旨在应对非洲儿童面临的一些最紧迫的挑战。这一新的合作伙伴关系致力于动员在非洲运营的中国企业，在教育与数字技能、健康、水和环境卫生及绿色就业等领域为儿童青少年提供支持。双方还将开展合作以强化非洲儿童基本物资的本地保障能力，并推动在非洲的中国企业加强能力建设，以确保其在运营过程中促进和保护非洲儿童的权利。

 到2050年，非洲将承载全球近40%的儿童人口。然而，优质教育与技能培训的严重缺口，可能导致青年难以做好应对未来经济发展的准备。除了这些挑战之外，气候危机正带来更多的挑战，引发干旱、洪水及粮食安全等问题。中国在非企业社会责任联盟拥有由7000余家企业组成的网络，这为汇聚企业的知识、资源与创新力量，协同解决上述关键问题提供了契机。

“每一名儿童都有权利获得优质教育，为他们拥抱精彩的成年生活奠定基础。”联合国儿童基金会驻华代表桑爱玲（Amakobe Sande）表示，“联合国儿童基金会在非洲50多个国家设有办事机构，具备设计相关社会责任项目的专业能力。与此同时，企业则能带来创新、技术与投资。通过整合双方的优势千炮捕鱼7，我们能够为一代年轻的非洲创新者赋能，助力保障每一名儿童都能在数字时代茁壮成长并充分发挥自身潜能。”

在杭州举办的第四届全球数字贸易博览会“数贸非洲日”活动期间，联合国儿童基金会与中国在非企业社会责任联盟共同签署了这份谅解备忘录。以下四大方向构成了备忘录的基本内容框架：为在非洲运营的中国企业开展儿童权利相关能力建设；开展三方合作项目，促进健康、教育、气候适应型水与环境卫生等社会服务领域的绿色技术应用与数字普惠；提供市场准入指导，帮助中国企业了解并参与联合国儿童基金会的采购机制；开展技术合作，加强非洲儿童基本物资的本地生产能力。

据联合国儿童基金会估算，到2030年，绿色经济在全球范围内有望创造2400万个就业岗位。联合国儿童基金会的“无限新世代（Generation Unlimited）”合作倡议包含“非洲绿色创业计划（BeGreen Africa Entrepreneurship Programme）”，该计划旨在为非洲青年提供知识、技能与支持，助力他们创办并运营壮大绿色企业。中国在非企业社会责任联盟同样在为非洲青年发展的相关重点领域提供支持。中国企业有潜力在电子商务、物流、金融科技平台资源方面提供指导，并凭借在相关行业的专业能力，助力由青年主导的初创企业与社区项目发展壮大。

另据联合国儿童基金会估算，全球约10亿儿童生活在面对气候变化“极高风险 ”的国家，其中非洲国家儿童所受影响最为严重。然而，根据联合国儿童基金会的题为《远远不足：填补儿童气候融资缺口》的报告，仅有2.4%的应对气候变化资金专门用于与儿童相关的干预项目。中国企业在可再生能源、绿色技术与气候适应型基础设施领域的专业能力，能够助力填补这一缺口。这一新的合作伙伴关系致力于通过可持续能源为诊所与学校供电，并利用数字平台加强社区的早期预警系统。

“中国的经验为非洲提供了宝贵参考。这一新的合作伙伴关系为探寻适应气候变化的解决方案和数字解决方案创造了机遇，有助于我们在教育、健康、水和环境卫生等领域为非洲儿童提供基本服务。” 桑爱玲进一步表示，“可再生能源可用于为学校、卫生中心和供水系统供电，而数字平台能够帮助受极端天气事件影响的社区完善早期预警系统。中国在数字化学习平台方面的专业经验，同样也可被非洲各国的教育体系借鉴吸收。”

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