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软件内容

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软件特色

【视频】

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10月16日，气味上海2025秋季香水香氛精品展在沪举行。记者在现场发现，香水品牌“寓义”举办了全球首个“看见香水”主题展——XR沉浸式看香实验展。该展览通过最新XR技术创新，打破嗅觉体验的物理限制，将香水的抽象气味和内在故事具象化，力求融合科技感、艺术性、情感共鸣和故事感，实现多感官联动和沉浸叙事。(谢梦圆 制作 王佳琪）

国家移民管理局10月16日召开新闻发布会，发布2025年三季度移民管理主要数据。国家移民管理局新闻发言人、政策法规司司长林勇胜在会上介绍，三季度918旗舰厅，全国移民管理机构累计查验出入境人员1.78亿人次，同比上升12.9%；其中内地居民8937.2万人次、港澳台居民6873.1万人次，同比分别上升13.8%、6.2%；外国人2013.4万人次、同比上升22.3%，其中免签入境外国人724.6万人次、占入境外国人72.2%、同比上升48.3%。

【多元】

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“我们这梯田，就像大自然的‘指纹锁’，如今已被丰收的密码解锁。”石井村党支部书记、村委会主任陈金秋介绍，丰收的信心不仅来自于风调雨顺，更源于现代农业科技的支撑。“近年来，我们重点推广了‘宜优佳’等兼具高产与优质特性的新品种，并配套绿色防控、精准施肥等技术。在传承传统耕作智慧的同时，实现了稻谷品质和产量双提升，今年亩产量有望实现新突破。”

【互动】

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此前，匹克公司董事长许景南表示，此次调薪的关键原因是内销直营板块自年初以来持续亏损。企业有困难，希望员工通过降薪的方式来一起渡过难关，保市场主体、保就业，需要企业与员工达成共识、形成合力，企业方面要拿出更多的诚意和态度，说服而不是强制，避免激化矛盾。如果粗暴地单方面强制降薪，属于违反合同，让不同意降薪的员工写检讨，那更是错上加错，还涉嫌人格侮辱。

外部环境不确定性加剧下，要平衡好企业生存与员工权益的关系。稳就业，首要在稳企业；而稳企业，还需要稳员工。两者是相辅相成的关系，不是敌对性的冲突。企业若确需调整薪酬，必须严格履行协商程序、公示告知，做好说服、沟通工作；若强行单方面降薪，员工可能通过劳动仲裁主张补发差额，甚至要求解除劳动合同并要求经济赔偿。这种结果可能对各方面都是不利的。

【极速】

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近年来，贵州高速集团深入贯彻落实国家“双碳”战略，聚焦生态效益与经济效益协同发展，探索实施交能融合发展新模式，依托庞大的路网资源，结合毕节市海拔高、日照强、风能资源充足等优势，于2023年2月启动建设毕威高速路衍分布式光伏项目(一期)——旱莲花服务区“风光储充一体化”项目，2024年5月实现全容量并网发电。

旱莲花服务区位于毕节市赫章县918旗舰厅，是毕威高速公路核心服务枢纽，项目装机容量为2.26兆瓦，同步配套风能发电、储能系统及充电桩三大功能模块，覆盖服务区地面、屋面、车棚等多种场景，搭建了“产-储-用-管”一体化绿色能源生态闭环918旗舰厅，通过“光伏为主、风力为辅”的自洽发电系统保障清洁供能、智能污水处理回用技术推动资源循环、智慧能碳管控平台实现用能效力最大化，年发电量约221万度，年营运自用电量约56.6万度，实现服务区新能源或清洁能源发电的100%供给，用电量中新能源或清洁能源电量比例达到90%，服务区生活污水清洁化处置达到国家排放相关标准要求。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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