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软件特色

【视频】

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会上，中国中车集团与吉林省政府签署了《氢能产业链合作协议》，双方将共同推动氢能列车应用场景建设及产业链布局。后续签约环节，中车长客股份公司与多家合作单位分别签署《氢能城际市域列车合作协议》《新型小单轨系统技术研究科技创新项目合作协议》，中国中车集团与多家合作伙伴签订《海水原位制氢产业链合作协议》。

【多元】

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中新网宁波10月16日电(张煜欢 肖健)10月15日，2025奥克斯·宁波网球公开赛展开单打第二轮的争夺，中国选手朱琳、东京奥运会金牌获得者本西奇、2023年赛会亚军施耐德等携手晋级八强，王欣瑜/郑赛赛也闯过了双打首轮关。10月16日好戏连台，三位世界前十选手保利尼、亚历山德洛娃和莱巴金娜将轮番登场，出战女单第二轮的比赛，其中袁悦迎战亚历山德洛娃的比赛尤为受到关注。

15日的单打第二轮，6号种子本西奇苦战3小时33分钟，最终以5-7、6-4、7-5逆转资格赛选手斯塔罗杜布采娃，艰难挺进八强，这场比赛也创造了今年WTA比赛的用时纪录。另一场比赛在两位资格赛球员之间进行，三届大满贯八强选手汤姆亚诺维奇克服首盘0-5落后，最终以7-6(6)、6-3淘汰了土耳其一姐森梅兹。

双打首轮，王欣瑜/郑赛赛以6-4、6-3击败了阿普尔顿/哈韦拉格，顺利闯过首轮关，下一轮她们将挑战头号种子谢淑薇/西尼亚科娃，后者以6-3、6-1击败了蒋欣玗/詹皓晴。郭涵煜/帕诺娃则以4-6、4-6不敌米哈利科娃/尼科尔斯。今年法网亚军、3号种子达尼丽娜/克鲁尼奇以6-2、7-5战胜了肯宁/西格蒙德。

【互动】

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增值税发票数据显示，今年前三季度，信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业采购机械设备类金额同比分别增长26.8%和32.5%，反映新质生产力领域投入力度加大；全国企业采购数字化设备金额同比增长18.6%，其中一些高端制造行业加快数字化投入提升自身竞争力，船舶制造、计算机行业采购数字化设备同比分别增长17.3%和22.7%。

增值税发票数据显示，今年前三季度，民营企业采购机械设备类金额同比增长13%。一些创新类行业民营经济保持较高动力。同期爱游戏官方网站，冰箱等日用家电零售业、电视机等家用视听设备零售业销售收入同比分别增长48.3%和26.8%。家具、灯具零售业销售收入同比分别增长33.2%、17.2%，特别是智能家居产品销售增速较快。手机等通信设备零售业销售收入同比增长19.9%。

【极速】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》爱游戏官方网站，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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