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【视频】

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20年前，杨浦分局巡特警大队大队长严德海在处置一起放火案时，奋不顾身冲入火场，用生命换来了一方群众的平安，被追授为革命烈士。今年亿博体育，杨浦分局特警支队机动中队被正式命名为“严德海突击队”，并被授予了“严德海突击队”队旗。队长刘行表示：“我们会以缅怀为起点，以行动为延续，将英烈精神转化为守护城市平安的强大动力。”

9月29日，在吴中路虹许路路口，闵行公安分局交管支队二大队的民警们整齐列队，向“茆盛泉岗组”纪念碑敬献鲜花、脱帽致敬。“10年了亿博体育，要是他还在，今天该带着徒弟们检查国庆安保的路线了。”正在擦拭纪念碑上浮尘的民警王丽明低声诉说着对战友的无尽追思。2015年3月，青年民警茆盛泉在查处违法行为过程中不幸牺牲。同年4月15日亿博体育，他被授予革命烈士称号。“茆盛泉岗组”青年民警黄基忠表示，“虽然没与茆师兄共事，但他严格规范执法的形象早已深入我们心中，我们将以实际行动告慰英灵，守护万家平安。”

民主与法制网讯（通讯员李迎迎 陈龙斌）9月26日，福州大学（晋江校区）见义勇为志愿者服务队授旗暨“见义勇为伴我行”“全校防诈骗”主题宣传活动在福州大学（晋江校区）成功举行。泉州市见义勇为协会会长柳新群，福州大学先进制造学院与海洋学院党委副书记卢杰、先进制造学院副院长张友恭，晋江市见义勇为协会会长陈永聪、副会长佘胜坚，晋江市公安局党委委员姚常青，金井镇政法委员、副镇长姚卡尔等领导出席。

随后，志愿者服务队代表林卓钧郑重表态，全体队员将从争做见义勇为精神“传承者”、争做平安校园“守护者”、争做校地合作“桥梁者”三方面入手，认真履行志愿者职责，为弘扬见义勇为精神、宣传见义勇为政策法规和英雄事迹、助力平安建设贡献青春力量。金井派出所教导员、见义勇工作站站长陈耀宗以“勇当志愿者、弘扬见义勇为精神”为题作了讲座。

姚常青对福州大学（晋江校区）见义勇为志愿者服务队的成立表示祝贺，指出随着志愿服务队的发展壮大，必将持续为见义勇为工作注入新的活力，搭建起大学生参与社会综合治理的重要平台，并对做好志愿服务工作提出了四点要求：一要强化责任担当，做见义勇为“精心组织者”。各级见义勇为工作站、工作室和志愿者服务队要充分认识见义勇为工作的重要性，精心组织开展志愿服务，完善工作制度，优化运作流程，确保见义勇为志愿者队伍走向规范化、制度化、法治化轨道，助推见义勇为事业高质量发展。二要强化能力提升，做安全技能“熟练掌握者”。广大志愿者要积极参加各种培训、演练，熟练掌握安全技能亿博体育，提高自救互救本领，不断增强安全意识、专业素养和自我保护能力，为在关键时刻、安全勇为奠定坚实基础。三要强化平安建设，做志愿服务“模范践行者”。广大志愿者一方面要深入发动更多老师、同学、有志之士积极参与亿博体育，不断发展壮大志愿服务队，形成强大的群防群治合力；另一方面，要充分发挥专业优势和青春活力，在劝阻预防诈骗、制止违法犯罪、守护校园安全等方面发挥“突击队”作用，为建设更高水平的平安晋江、平安金井贡献智慧和力量。四要强化宣传创新，做社会正气“忠实弘扬者”。要借助AI人工智能，积极研发、创新宣传平台和方式，做到线上、线下全面发力，深入宣传见义勇为英雄事迹、群众身边善行义举，不断扩大宣传覆盖面和感染力，努力形成“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”浓厚氛围，让见义勇为在校园内外蔚然成风。

【多元】

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通知指出，渝检护“未”团队主要从事办理涉未成年人案件、保护未成年人合法权益等工作。2004年以来，由1个“莎姐”青少年维权岗拓展到45个维权岗，团队成员发展到500余人，梅玫、龚珊、唐焕然、吴波、李非白、孙文静、王莉等7名同志是其中的优秀代表。2025年9月，渝检护“未”团队代表被中央宣传部授予“时代楷模”称号。渝检护“未”团队代表认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于未成年人保护工作的重要论述，深化检察履职，坚持惩防并举、宽严相济，特殊预防与一般预防相统一，加强未成年人合法权益保护、未成年人犯罪预防和治理工作，从爱出发、用心守护，高质效办好每一个案件，为未成年人健康成长撑起法治蓝天，是德法相伴、倾情守护未成年人健康成长的典范。

通知要求，各级政法机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，把学习宣传渝检护“未”团队代表先进事迹与巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，加强组织领导，精心安排部署，创新形式载体，激励引导全国政法干警以渝检护“未”团队代表为榜样，坚定政治信仰，强化使命担当，忠诚履职尽责，奋力推进政法工作现代化，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

【互动】

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日前，安徽淮北发布《关于进一步规范干部职工乡镇公务活动期间用餐管理的通知》，要求市直单位工作人员下乡就餐时刷卡自费吃食堂，不安排、不陪同，从源头破除基层公务接待不正之风，确保党政机关厉行节约反对浪费各项举措落实到位。安徽淮北、安庆、马鞍山等地推行的“放心公务餐”模式引发广泛关注。公务人员下乡刷卡自费就餐，“不安排、不陪同”成为硬性规定。

“放心公务餐”的出现，带来新变化，让公务就餐回归到公务该有的样子，“双向减负”也让上下级都松了口气。上面的干部不用再为“这顿饭该不该让基层报销”纠结，只需一张卡，就能在任意定点食堂轻松就餐，按标准付费，干净利落，不再欠下“人情债”，也不再担心触碰纪律红线。对基层单位而言，既卸下了沉重的接待包袱，不用为“要不要请领导吃饭”发愁，也不需要安排人员陪同，不再为菜单和标准绞尽脑汁，同时也不用处理繁琐的报销票据，从而能把更多时间和精力投入到实际工作中。

更重要的是，这种模式用技术手段把规矩“焊死”在流程里。通过全市联网的结算系统，每笔消费都有记录，每个环节都可监督，想搞小动作都没门儿，在技术上杜绝了诸如事后补开接待公函、一函多餐、“吃虚假公函”、超标准接待等隐形变异的违规吃喝问题。近年来，四川、江西、浙江等地相继出台的公务接待“扫码用餐”政策，也是一种依托技术赋能强化制度刚性的智慧监督模式。公务人员出差就餐，不需要开具公函，只需到机关食堂扫码付费。给公务接待装上“防火墙”，就是在借助科技手段打造“不能腐”的防护网，既保护了干部，也净化了风气。

【极速】

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“市场化配置”是此次改革的鲜明主线，关键在于正确处理政府与市场的关系，实现“发挥市场在资源配置中起决定性作用”和“更好发挥政府作用”的有机统一。过去，在要素流通中，在资源配置中，一些地方和部门习惯运用行政手段，进行调控甚至干预。如今，政府的角色应更多地转向市场规则的制定者、市场秩序的维护者、公共服务的提供者。对党员干部而言，这其实就是一场深刻的“自我革命”，需要克服“不舍得放权”“不放心市场”的惯性思维，需要提升通过市场化、法治化方式管理经济的能力，需要主动摒弃不合时宜的工作方式。

再看“要素”，这是一项新课题。长期以来，商品市场发育成熟，大多数商品和服务依供需关系，自由流动、市场定价。相比之下，要素市场发育不够健全。以劳动力为例，户籍壁垒、社保衔接、结构性就业矛盾等问题，都在不同程度上制约了劳动力的自由流动和高效配置。从商品市场化到要素市场化，正是社会主义市场经济向更深层次、更高质量发展的内在要求。细读《批复》可以发现，改革既涉及土地、劳动力、资本等传统要素，要破除流动障碍、提高配置效率；也涵盖技术、数据等新兴要素，要在确权、定价、流通、收益等方面探索突破。很多问题没有现成答案，迫切需要党员干部创新进取、大胆探索。

说到底，改革取得实效，关键在于把思想方法搞对头。推行要素市场化配置改革，目的在于通过市场化手段，促进要素向先进生产力领域流动，进而优化资源配置、激发市场活力；在于打破行政壁垒、区域壁垒，纵深推进全国统一大市场建设，加快构建新发展格局，推动我国市场由“大”变“强”。这是时代之需，是发展之要，是长远之策。长期以来，有的地方出现内卷式竞争、低水平重复建设，往往源于要素配置的扭曲。因此，树立“全国一盘棋”意识，算大账、算长远账，从全局高度认识改革、推进改革亿博体育，是新时代党员干部应有的格局与站位。

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