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软件特色

【视频】

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“今年，我们首次在广交会展馆内设置了离境退税专区，方便境外采购商在这里选购离境退税商品，同时设置了离境退税‘即买即退’集中退付点，境外采购商在展馆内外购买的符合离境退税条件的商品，均可到此办理‘即买即退’手续并现场快速领取退税款，更好地促进了境外旅客现场再消费。”广东省税务局第二税务分局局长林辉说。

【多元】

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中新网广州10月16日电 (记者 王坚)珠三角城际轨道交通广佛环线佛山西站至广州北站段工程(简称：广佛西环城际)全线唯一转体桥——官窑西南涌特大桥(124+230+124)米斜拉桥于16日凌晨完成转体跨越铁路高速，实现“毫米级”精准对接，标志着该项目控制性节点取得重大突破，为全线桥梁贯通奠定基础。

【互动】

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本届直博会，中国航空工业集团分设主展台与低空经济馆副展台，以近2600平方米的现场最大展台面积，集中展示中国直升机装备谱系化发展成果与低空经济产业领域最新发展进展。其中，主展台以直升机产业链为主线，按“体系作战”“应急救援”“科技创新”等五个单元进行展陈，全方位展示中国航空工业集团在直升机产业的先进设计、制造、创新和一体化集成服务能力。

作为主办方之一，中国陆军此次参展以静态展示、飞行表演、室内展览为主。其中，陆航空突部队直升机、无人机及机载武器等现役主战装备在静态展示区亮相；飞行表演展示国产直升机的操纵品质和战技性能，展现陆军飞行员的飞行技术和精神风貌；室内展览以图文、视频等形式展现新时代人民陆军转型建设风采和陆航空突部队装备建设成果。

【极速】

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打造生育友好型、家庭友好型工作场所，有助于构建和谐的劳动关系，实现员工与企业的双向奔赴，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。舆论场上，那些对“梦中情司”的啧啧称赞里，有员工的真实需求，有对充满人情味的职场生态的呼唤，更有营造“建家”文化、打造“暖心”企业的人文关怀密码。

设在办公地点的爱心妈咪小屋成为“三期”女员工背奶的私密空间和交流平台；新晋奶爸在职场爸妈俱乐部里解锁换尿布、冲奶粉、哄娃睡等带娃技能；发放结婚礼金、新生儿礼金，推出灵活办公和居家办公措施；工会带员工包场夜游热门展览，亲子活动一开放报名就被“秒抢空”……这家企业的生育支持措施之所以令人称羡，很大程度在于其尽可能全方位覆盖职场爸妈的各种育儿场景，其中不少已发展成可持续、常态化项目。

对一家企业而言，在生产经营的同时，着力调动资源为员工提供更多生育支持，这种投入其实是一种眼光更长远的投资——当用人单位的生育支持被细化为贯穿生、养、育多个环节的“一条龙”服务，当员工的生育焦虑在单位得到诸多化解，员工不仅能更好地平衡家庭与工作，而且对企业的好感度、忠诚度也会增强，从而全身心投入到工作中去；企业则更好地实现了引才留人，奠定长远发展人才根基，提升了自身声誉。此举无疑有助于构建和谐的劳动关系k1体育app下载，实现员工与企业的双向奔赴。进一步来说，用人单位的生育支持，是国家生育支持政策在微观层面的落实，是生育友好型社会建设的重要一环。

上述企业的相关实践，是近年来多方积极打造生育友好型、家庭友好型职场环境的缩影。去年，全国总工会、人社部、国家卫健委等多部门联合印发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》，对100个入围案例所在单位进行通报。一些用人单位努力探索全方位、多层次的生育支持举措，如推出弹性工作、远程办公、“妈妈岗”等机制和模式；设立产前关爱假、产后弹性返岗期等，让员工的假期与福利更有温度；设立母婴室、开办子女托管班等，切实提供照护服务；为产后返岗女员工提供针对性培训，保障孕期、哺乳期女员工在职称评定、评优评先时享有平等权利，等等。

生育友好型、家庭友好型工作场所，不该是职场中的“奢侈品”，而应是更多劳动者可享有的权利——这一理念日渐成为共识。只是现实中，一些用人单位或认为生娃养娃是员工的家务事，单位没必要插手干预，“不屑于”在生育支持方面投入，或是望相关建设和管理成本而生畏，“不舍得”在生育支持方面投入。这其实还是用人单位没能将目光放长远，没能算清楚生育支持增加的用人成本与生育支持为员工带来的归属感、获得感，以及员工随后在工作中所投入的更多精力所实现的更高效率之间的“投入产出”账。此外，相关条件和资源的掣肘也不容忽视，亟待相关方面进一步探索多渠道成本共担机制k1体育app下载，强化正向激励，为用人单位打造生育友好型、家庭友好型工作场所提供更多制度保障。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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