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软件内容

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软件特色

【视频】

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谈到推动技能人才队伍发展壮大举措时，王晓萍介绍，“十四五”期间，以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合金信网，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时金信网，全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。

同时，以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。“十四五”期间，累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训；坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。

此外，以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书金信网，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。

【多元】

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习近平总书记在贵州考察时强调“贵州历史底蕴深厚，红色文化丰富，民族文化多姿多彩，要利用这一优势，增强文化自信、化风育人”；在河南考察时要求“要积极引导宗教同中华优秀传统文化相融合、与社会主义社会相适应”；这一次在新疆进一步指出“加强文化润疆、注重以文化人，引导各族干部群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观”。

【互动】

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黄靖和当地义警们的日常工作之一，就是守护浙江野茉莉。这些年来，科研人员通过人工培育，已繁育成功浙江野茉莉幼苗1050株以上，并对每一株进行了编号。在黄靖的巡护日志上，记录着每一次与浙江野茉莉的相遇：3月28日，发现第27号植株出现病虫害；4月3日，强降雨导致落花严重；8月15日，松鼠啃食了16号植株的果实……“这些编号相当于它们的身份证，我们能清清楚楚知道每一株的生长情况。”黄靖说。

驴友和走失的人，可能会误入浙江野茉莉生长区，对它们造成无意识的伤害。今年3月的一个雨夜，一名女子和家人争吵后上山散心，不慎迷路。民警带着救援队，打着手电在泥泞的山路上艰难搜寻。雨太大了，无人机的热成像都受到影响。后来只能靠义警带路，一寸一寸地搜索。直到次日午后，大家才在保护区附近的一条溪涧边找到了身体虚弱的女子。事后金信网，黄靖和义警们对每一株浙江野茉莉都进行了仔细检查，好在没发现有人为破坏的痕迹。

保护工作不仅在山林里开展，也在新学期的“开学第一课”上，公安联合林场、法院等部门，邀请学生们到山林参观，边走边介绍生态环境和植物多样性，并遥指介绍“宝贝”浙江野茉莉。社区宣传也是重要一环，在梅城的沿街店铺，民警和义警们定期发放生态保护宣传册。“通过建立微信群，我们已经发展了200多名生态信息员，大家一起保护包括浙江野茉莉在内的珍稀动植物。”义警们自豪地说。

傍晚时分，记者跟着黄靖来到了育苗基地，碰到浙江省林科院工作人员李婷婷正在观察浙江野茉莉幼苗的生长情况。“这些幼苗是从鸟兽嘴里‘抢’下来的种子培育的。浙江野茉莉结果有大小年之分，多的年份能收到二三百粒种子，少的年份只有几十粒。”她指着一株30公分高的幼苗介绍说，“这株已经培育了1年多了，再长5个月就能移栽到野外了。”

深山跋涉回来后，那几株“其貌不扬”的浙江野茉莉一直在我脑海里闪现：价值从来不由外表决定，而在于是否被珍视，在这些守护者眼中，每株植物都是不可替代的生命个体。他们用编号记录成长、用脚步丈量守护、用科技延伸目光……最打动我的不是花开时的绚烂，而是花落后依然如故的坚守。这种超越功利心的守护，或许正是人类与自然相处的最美姿态。

【极速】

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王晓萍表示，就业是最基本的民生。“十四五”时期是就业事业快速发展的时期，也是就业困难挑战比较大的时期。稳增长、稳就业的压力始终存在，结构性就业矛盾不断凸显。中央专门印发促进高质量充分就业的意见，各地区各部门认真贯彻，牢固树立大就业观，凝聚促就业合力，有力支撑了就业局势的总体稳定，在14亿人口的大国实现了比较充分的就业。

二是加快发展新质生产力，培育了新的就业增长点。“十四五”时期，我国经济实力显著增强，产业结构不断优化，经济发展蛋糕做大做强，为稳就业奠定了基础。人社部持续提高经济发展带动就业的能力，先后实施先进制造业促就业行动、专精特新中小企业就业扬帆计划、助力民营经济发展壮大、支持银发经济发展等一系列举措，助力新业态新模式不断涌现，创造了更多高质量就业岗位。

三是注重精准施策分类帮扶，稳定了重点群体就业基本盘。“十四五”期间，高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万，这是宝贵的人才资源，也是就业工作的重中之重。国务院每年专门开会部署，人社部会同有关部门连续出台政策文件，坚持市场化、社会化就业方向，完善就业政策体系，拓宽就业渠道，稳定青年就业局势。同时，对以务工为主要收入的近3亿农民工，人社部坚持外出务工和就近就业双向发力，深化东西部劳务协作，加大劳务品牌培育，农民工就业增收之路越走越宽，脱贫人口务工规模保持在3000万以上，为巩固拓展脱贫攻坚成果作出了积极贡献。

四是强化全方位就业服务，提升了人力资源的匹配效率。人社部健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，构建“省市县乡村”五级服务网络，建成近9000家零工市场金信网，推动服务资源向基层延伸、向农村覆盖。推行数字赋能服务模式，建立了全国统一的就业信息资源库和就业公共服务平台，持续开展“10+N”就业服务活动，每年为企业和劳动者提供就业服务近亿次。注重发挥市场作用，多措并举推进人力资源服务业高质量发展，帮助劳动者更好找工作，企业更方便招工。

五是优化创业政策环境，厚植了创新创业潜力。就业是民生之本，创业是就业之源。坚持分类推进，注重“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动，推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”模式，形成各美其美的生动创业局面。坚持协同发力，推行“个人创业一件事”，开展“源来好创业”资源对接，举办各类创新创业大赛。“十四五”时期年均新增经营主体超1000万。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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