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软件特色

【视频】

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数据显示，食品价格上涨是9月份东京都23区核心CPI上涨的主要推动力。当月，普通粳米价格同比上涨46.9%。日本民众日常食谱中常见的饭团价格同比上涨17.7%。此外，寿司价格同比上涨10.0%；巧克力价格同比上涨53.8%；咖啡豆价格同比上涨47.8%；鸡肉价格同比上涨14.1%；鸡蛋价格同比上涨13.7%。

【多元】

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2025年8月18日1时46分，尚某某驾驶云J号牌小型轿车沿江勐高速由澜沧县往思茅区方向行驶，当其驾车行驶至江勐高速K151+400M时，其所驾车与冯某某驾驶的云J号牌轻型多用途货车尾部发生碰撞，碰撞后云J号牌小型轿车偏离原行驶路线再次与道路南侧加宽车道隧道墙壁碰撞，造成尚某某受伤、两车不同程度受损、路产受损的道路交通事故。

2025年8月19日4时22分，张某某驾驶云D号牌小型轿车沿麒麟北路由南向北行驶至白石江公园东门对面路段时，袁某某拖行装载物品的小拖车沿麒麟北路东侧机动车道由南向北拖行，该车前部与袁某某及小拖车相撞，造成小拖车及装载物品、袁某某随身物品及云D号牌车辆受损，袁某某受伤经医院抢救无效于当日死亡的道路交通事故。

2024年8月8日17时12分，那某驾驶粤A号牌小型轿车载5人由砚山往富宁方向行驶至广昆高速K971+600M路段时，车辆碰撞道路中央隔离栏后停于左侧车道内，车上驾乘人员自行转移至右侧应急车道内。17时20分，赵某岗驾驶冀E号重型半挂牵引车行驶至该路段，在避让粤A号牌车辆过程中发生侧滑，致车辆尾部碰撞位于应急车道内的2人，造成2人死亡的道路交通事故。

【互动】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为，国家实行带薪年休假制度，用人单位不得设置各种障碍，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果欧宝体育登录官网，张某申请仲裁后诉至法院，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假欧宝体育登录官网，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一欧宝体育登录官网，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休欧宝体育登录官网，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的欧宝体育登录官网，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资欧宝体育登录官网，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

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黄发儒严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予黄发儒开除党籍处分；由安徽省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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