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身为2025海南汽车生态露营博览会暨海花岛露营生活嘉年华组委会副主席，谢国华近日告诉中新网记者，博览会核心就是打造人车生活露营共享为主题的嘉年华活动乐鱼体育平台官网，现场既有汽车、房车、户外露营装备等产业展示，也有啤酒音乐节、改装车大赛、皮卡车拉力赛、美人鱼表演大赛、中国汽车品牌传播大会、海花岛万人露营大会等10多场系列活动。

日本前首相鸠山由纪夫、文部科学大臣阿部俊子、外务大臣政务官生稻晃子、公明党党首齐藤铁夫、日中友好议员联盟会长、自民党干事长森山裕、日本共产党议长志位和夫及委员长田村智子、社民党党首福岛瑞穗等政界人士，日中协会会长野田毅、日中投资促进机构会长佐藤康博等友好团体代表，110余国驻日使节及日各界人士、在日华侨华人、中资机构、留学生等约1600人出席。

吴江浩宣介习近平主席在纪念抗战胜利80周年大会上重要讲话精神和全球治理倡议，强调今年是正视历史、汲取教训、思考未来的重要年份，中国将坚定站在人类文明进步一边，坚持走和平发展道路，与各国人民携手构建人类命运共同体。在恪守中日四个政治文件各项原则，坚持两国领导人重要共识，信守历史、台湾等重大问题政治承诺基础上，中方愿同日方推动两国关系沿着正确方向行稳致远，开创人类和平发展合作的光明未来。

【多元】

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王暖暖离婚诉讼案今日开庭。新京报记者 李照 摄新京报讯（记者李照）闪婚只用两个月，离婚却历时六年。9月26日，中国孕妇泰国坠崖案当事人王暖暖的离婚诉讼案在南京市秦淮区人民法院开庭审理，正在泰国服刑的被告俞某通过视频出庭，法庭未当庭宣判。 2019年6月9日，王暖暖和丈夫俞某在泰国著名景点帕登公园旅行途中，被俞某推下34米高的悬崖。幸运的是，距离地面约几米的一根树枝截住王暖暖，在缓冲之下，王暖暖奇迹般地活下来。事件令王暖暖全身17处骨折，缝合了200多针，落下严重的后遗症。案件一度震惊中泰两国，故事也被搬上大银幕，改编为电影《消失的她》。 目前，案件刑事诉讼部分已结案。经过三次审理，2023年6月，泰国皇家法院公布终审判决：俞某蓄意谋杀未遂罪名成立，被判处33年零4个月有期徒刑。 距离被丈夫推下悬崖已经过去六年，但王暖暖却一直无法与俞某解除婚姻关系。早在几年前，俞某母亲陆某芳曾委托律师起诉王暖暖离婚，并索赔1100万元。起诉书中，陆某芳将婚姻破裂归咎为王暖暖“脾气不好，终日争吵”，但未提及俞某赌博、蓄意谋杀。据王暖暖称，由于当时仍在走刑事程序，本着“先刑后民”原则，法院驳回陆某芳的诉讼。 2023年9月，王暖暖向南京市秦淮区人民法院提起离婚诉讼，当日立案乐鱼体育平台官网，却因俞某在境外服刑一直无法正常开庭。王暖暖的代理律师柳锦目说，由于此前没有先例，外交部门和司法部门一直在从中协调，最后确定俞某通过视频出庭的方案。 王暖暖说，俞某母亲未出庭，对于庭审的详细内容，王暖暖表示由于目前尚未宣判，暂时无法透露更多信息。编辑 陈晓舒校对 赵琳

【互动】

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劳动者依法享有休息休假的权利，除休息日、法定节假日外，劳动者符合法定条件的，可以依法享受带薪年休假。那么，我国相关法律制度对带薪年休假有着怎样的规定，带薪年休假究竟应该怎么休呢？ 北京市海淀区人民法院审结了一起劳动者主张未休年休假工资的案件。生效裁判认为乐鱼体育平台官网，国家实行带薪年休假制度乐鱼体育平台官网，用人单位不得设置各种障碍乐鱼体育平台官网，变相剥夺劳动者休假的权利。在未休当年年休假的情况下，劳动者可向用人单位主张支付未休年假工资。 仅按照本公司的工龄计算员工年假，法院判无效张某于2023年12月入职某公司，此前已经在另一公司连续工作满3年。2024年9月，张某欲请休年休假5天，现公司却以“入职未满1年”为由拒绝，表示按照公司的规定乐鱼体育平台官网，年休假仅计算本公司工龄，其他公司的工作年限在本公司无效。后张某于2024年10月离职，因协商无果，张某申请仲裁后诉至法院，要求现公司支付2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 海淀法院经审理后认为乐鱼体育平台官网，依据张某提交的社保缴费记录、前单位的劳动合同等证据，可以证明其在入职现公司前已连续工作满一年，故自入职之日起即享有年休假，依法每年应当享受5天的年休假。现公司主张仅计算本公司的工龄，违反了法律的强制性规定，应属无效，故法院对其主张不予采纳。 海淀法院判决该公司支付张某2023年12月至2024年10月期间的未休年休假工资3678.16元。 宣判后，该公司提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。现该判决已生效。 因工作需要不能休年假，公司应付3倍工资 劳动者的休息权是法律赋予的一项重要权利，而带薪年休假系劳动者休息权的重要组成部分之一，依法受到保护。带薪年休假依法该怎么休，可以从以下四个方面来把握： 一、谁能休？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。应特别注意的是，该规定并未限定劳动者连续工作时间必须为同一家单位，也即劳动者在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。 二、能休几天？ 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。由此可见，劳动者所享有的年休假的天数取决于其工作累计年限。劳动者可以证明其在不同单位的累计工作年限的，均应计入据以认定其年休假天数的工作年限。 三、年休假可以跨年安排吗？ 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。实践中，劳动者跨1个年度休假的情况时有发生，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 四、未休年休假工资怎么算？ 《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。应注意的是，如用人单位已在当月向劳动者支付了100%的工资，则尚未支付的未休年假工资为工资的200%。新京报记者 张静姝 编辑 刘倩 校对 杨许丽

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中新网成都9月26日电 (袁牟知博)在四川省人民政府新闻办公室26日举行的新闻发布会上，四川省发展改革委副主任李明騄表示，四川省优化民营经济发展环境“五个专项治理”工作取得阶段性成效，在治理拖欠企业账款、治理涉企执法检查等方面亮点突出。截至目前，已办结国、省拖欠企业账款投诉平台线索1611条，涉及账款59.69亿元；试点推行的“天府入企码”让入企检查频次缩减30%以上，非现场检查量占比提升超20%，切实为民营企业纾困减负。

四川省经济和信息化厅二级巡视员周勇介绍，四川着力贯彻落实修订后的《保障中小企业款项支付条例》，切实解决拖欠问题，包括修订《四川省保障中小企业款项支付投诉处理办法》，进一步完善投诉处理机制，强化投诉结果核查乐鱼体育平台官网，加大投诉线索转办、督办力度；建立函询约谈和督办通报工作机制；强化拖欠中小企业账款严重失信主体名单管理。

四川省司法厅二级巡视员余越峰表示，“天府入企码”目前在眉山、绵阳、攀枝花三市试点，在试点基础上又分两个阶段在全省推行。“天府入企码”实现了从检查计划、审批、执行到反馈的全过程电子化管理，有效避免重复检查、随意检查等现象，还可以根据登记信息将一定时间内不同执法机关对同一检查对象实施的多次、多项检查整合为一次联合检查。企业可通过微信扫描执法人员出示的二维码，查看或下载《检查通知书》，了解检查相关信息。检查结束后，可通过“天府入企码”系统查看检查结果、对现场检查进行满意度评价或投诉举报。这样的双向互动充分保障了企业的监督权和参与权。

据介绍，在治理违规设置市场准入门槛方面，四川全面梳理排查现行有效的各类涉市场准入政策文件646项，修订、废止不符合相关要求的文件28项；创新实施招标投标“1+N”综合改革，持续破除招投标领域隐性壁垒；开展政府采购领域突出问题专项整治，编制发布《四川省政府采购项目采购人主体责任清单(2025年版)》，进一步压实采购人主体责任。

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