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软件特色

【视频】

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中新网广州10月16日电 (记者 王坚)珠三角城际轨道交通广佛环线佛山西站至广州北站段工程(简称：广佛西环城际)全线唯一转体桥——官窑西南涌特大桥(124+230+124)米斜拉桥于16日凌晨完成转体跨越铁路高速，实现“毫米级”精准对接，标志着该项目控制性节点取得重大突破，为全线桥梁贯通奠定基础。

【多元】

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去年7月，国务院安委会印发了《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。李豪文介绍，该机制建立以来权威现金足球充值，各地区、各有关部门和单位大力推动落实，取得了积极进展和明显成效。综合施策方面，中央安全生产考核巡查将该机制的建立实施情况纳入其中。国家层面发布了39个、省级层面发布了1200多个典型案例加强示范引导。

同时，重点行业领域基本应建尽建。截至今年三季度末，全国14个重点行业领域的生产经营单位占比达99.5%，28个省份达到了100%。“在其中也有一些没有建立的，大多数都属于停产、停业的单位，除重点行业领域之外的生产经营单位占比也达到了95%以上，按进度规定，到年底还有两个月时间，将全部建立。”李豪文说。

“比如，去年11月，贵州某建筑公司的一名员工发现并及时报告塔吊钢丝绳有断股的现象，遂即报告，经公司处置，避免了一起事故。公司按照内部报告奖励制度，给予这名员工奖励1000元并通报表扬。”李豪文举例道，又如，内蒙古某煤矿两名员工在井下巡检的时候发现一氧化碳超标，将这一隐患报告了矿领导，矿总工程师带队下井核查，整改消除了这一隐患。矿上也分别给这两名员工奖励2000元。还如，河北某化工企业一车间员工发现冷凝器弯头处减薄明显，这是一个重大隐患，报告之后，公司立即进行了处置，成功避免了可能由于硫化氢等高危介质泄漏的重大事故，公司坚持“大隐患大奖”的原则，奖励这名员工2万元，并奖励这名员工所在的车间集体8万元。这也是目前掌握的单笔奖励金额最高的案例。

“还有一些案例在实施过程中有不少创新，比如不仅给予物质奖励，还大张旗鼓地进行表扬，树立一种正能量。同时给参与隐患排查治理的有关管理人员、技术人员也给予奖励，有的颁发荣誉证书，有的给予绩效加分，这些措施都很有成效。”李豪文表示，实践证明，安全生产工作企业若不主动就会永远被动。建立这项机制的目的就是为了推动企业自觉主动地落实安全生产主体责任，发动员工同查共治事故隐患，齐心协力做实“防”的工作。目前看，效果正在逐步显现。

【互动】

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当日，由中国贸促会商业行业委员会、陕西省贸促会、陕西省商务厅联合主办的“贸促同行——跨境电商走进地方产业带(陕西站)暨2025陕西跨境电商对接会”在西安举办。来自政府部门、跨境电商平台、国际采购商等近400人参会，聚焦俄罗斯、中亚、《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)等重点市场，旨在搭建多方协同合作桥梁，共促陕企“出海”实现新突破。

【极速】

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当天，“职引未来—2025年全国城市联合招聘长江经济带青年人才交流会暨民营企业引才服务月”线下招聘活动同步举办。现场设置满天星专区、智能制造专区、生产性服务业专区等特色专区，覆盖制造业、生物医药、科技创新、金融等多个重点领域，为不同学历层次、专业背景的青年人才提供丰富多元的就业选择。来自上海、江苏、浙江等共20个省市的163家企业，与重庆市内268家企业共同释放优质岗位，推动人才要素在区域间高效流动。活动吸引近6000名高校毕业生踊跃参与，现场接收简历10351份，达成初步就业意向5046人。

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