2023高校毕业生预计达1158万人
2023届高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人
教育部日前印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业,简化优化求职就业手续,从2023年起,取消发放就业报到证。
实施万企进校园计划、举办中小企业人才供需对接大会、推广使用国家大学生就业服务平台……各地将开展多项举措,拓宽毕业生就业渠道。教育部明确,要落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策,支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。发挥政策性岗位稳就业作用,稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。同时,引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系,落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。
2023年起,毕业生求职就业手续将进一步简化。不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。全国高校毕业生毕业去向登记系统将全面推广使用,并作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。教育部要求各地严格落实就业统计监测规范要求,审核学生就业信息及相关佐证材料,严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法,对违反规定的高校和人员,严肃查处通报,纳入负面清单管理。
各地应精准开展重点群体就业帮扶,重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生,建立帮扶工作台账,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。营造平等就业环境,在校园招聘中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位将被纳入招聘“黑名单”。督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书,推进毕业生就业体检结果互认。
高校毕业生就业方向有哪些
1、公务员
公务员的竞争力很大,但是也是福利最好的职位,公务员分为国考和省考,在一线城市省考的公务员收入可能会比国考的要高那么一点点,其他二三线的公务员两者差不多,考公务员很看中学习能力。
所以觉得自己学习能力强,家庭有背景的同学可以去考公,毕竟吃皇粮比吃私粮要好太多了,教师编制也属于公务员,大家如果对自己能力不自信,也可以先考三支一扶,然后再考公务员,竞争就会小很多。
2、国企
国企会比公务员的待遇差那么一些,但是待遇也是比其他的岗位好很多,国企也要分哪些国企,有的国企效益好的,例如中国烟草、国家电网等这些国企,真的待遇不要太好,五险一金比例高,工资高,工作还轻松。
3、军队文职
军队文职作为国家工作人员,其待遇也是非常高的,虽然不像公务员一样是有编制,可以直接落户,但也有五险二金,双休等福利。
4、大厂
如果同学觉得自己有能力,喜欢在社会上拼搏,那各个大厂将会是很好的去处,名气大、福利好、工资高,就是不太稳定,而且还要领导的气,面对各种KPI考核,莫名修改方案等。
5、创业型公司
对未来有想法的,想要拼搏一把的,想创业的人,就可以去创业型公司,学习到公司是怎样成长的,做好以后创业准备。
好了,以上就是个人对大学生就业的一点点看法与意见,虽说现在内卷严重,但是在一个制度内,选择最适合自己,最有益的就业方案是最好的,而且第一份工作也非常重要,影响了以后的职业发展,还希望每位同学慎思。最后祝大家找到一份自己满意的工作。
2023届高校毕业生怎样就业
一、2023届高校毕业生要找准定位,调整好心态
在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑,必须认清就业形势,正视就业现状,转变就业观念,调适就业心态,切忌好高骛远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,为自己争取到更多的就业机会。
同时,提前做好步入社会的准备,“深挖洞、广积粮”,多充实、提升竞争力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱着学习的心态去适应社会,从基础做起,不要眼光过高。凡事做到“预则立,不预则废”,我们只有认清就业形势,正视就业现状,方能做到心中有数、处惊不乱。
对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点,特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强,这是招聘单位说看重的,当然学习成绩固然重要
二、2023届高校毕业生要审清情势,确定就业范围
2023应届毕业生需要对应聘的部门进行分析,规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下,公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门,预算是最先被截流的。
求职者,尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职,企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减,与其四面碰壁,不如寻找一个大的入职空间。
在筛选应聘地区上,从以往的经验看来,这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区,比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,这些城市固然机会多,但变动也更大;相比而言,一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”
三、2023届高校毕业生要增强大学生自身素质
“既是危机,也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来,危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。
毕业生找工作的建议
1、找工作前阶段(明确自己的目标)
选择自己不喜欢的行业,就会没有激情没有动力没有坚持,对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力,确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。
2、找工作中(熟悉简历,懂得表达自己)
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考,面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张,展现出自己的思维方式。
3、被录取后(签订正规劳动合同)
最开心是被录取后,记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同,这样保障自己的权利。
毕业生找工作的注意事项
1、对自己有明确的的定位。
应届生难免会迷茫,找不准方向,所以在找工作之前一定要对自己的能力所长充分了解,明白自己适合什么而不是只要求物质条件,才能根据兴趣和特长找到自己心仪的工作。
2、多向父母前辈咨询意见。
父母比你提前了几十年在社会上摸爬滚打,经验一定比你足,也有更多的社会阅历;而学校里的学长学姐前辈等人也比你提前入社会,那么这些人就可以当你的免费老师,在刚开始找工作的时候为你提供建议和帮助。
3、小心谨慎,以免被骗。
应届生刚入社会,懵懵懂懂,经验不足,而社会上的一些骗子就抓住了应届生的这一特点来行骗。找工作时一定不要贪图小便宜,天上不会掉馅饼,认真仔细识别信息的真伪,凡事多留个心眼,保护好自己。