这家烧饼店月薪1万2招本科生

这家烧饼店月薪1万2招本科生

在济南市槐荫区纬十二路，一家有29年历史的烧饼店生意十分红火，每天可以卖出4000份，供不应求。而近日，这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了，73岁的老板王贵钦在门头上挂出招聘信息“月薪8千-1万2，本科生优先”。王贵钦跟记者强调了“人才”的重要性，“高学历的工人有更好的学习能力，也有更好的创造力，上手很快，创新性强，用高薪聘人才是值得的。”

本科生比专科生有优势

本科(含专升本)和专科都是大学学历.有了它,像工程师,讲师,经济师等技术岗就向你们开放了(无文凭不行),且定时定期享受进职进级的待遇.

本科比专科高一个层次:

1.评职时本科比专科的实践年限少2年.

2.一般只有本科以上学历可以进升高级职称.如:高级工程师,高级研究员,教授等.

3.本科是硕士研究生报名合格学历.

4.老师行业本科学历是入门最低学历.

5.单位对本科要重视得多,且提升机会多我一定要告诉你，不是读本科就一定比读专科好。

我以前是一个专科生后来通过考试才转本转去本科的，但是很多没有转本成功的人，现在一样过的好好的，有车有房有钱的人比比皆是，所以读书是人成长的一条道路，但不是唯一道路，这一切都要取决与你自己。

专科生比本科生有优势

我一定要告诉你，不是读本科就一定比读专科好。我以前是一个专科生后来通过考试才转本转去本科的，但是很多没有转本成功的人，现在一样过的好好的，有车有房有钱的人比比皆是，所以读书是人成长的一条道路，但不是唯一道路，这一切都要取决与你自己。

我是一名HR,从同行的角度看,学历固然重要,起码它能证明某个人的学习能力,和理论水平.就大家所谓当它是敲门砖

当然我们并不是完全看学历,因为我们更注重的是应聘者个人的素质修养问题,这决定了他以后在岗位上的工作态度.学历只是因人而宜的,有的岗位必须需要,就好比我之前提到的,持证上岗,它需要有一定的职称才可以上岗(国家规定的)

所有的HR挑人共性:经验比学历更重要,同等条件下我们会优先录用,放宽录用

为什么公司优先考虑大专生

就目前金融危机而言，企事业单位出于自身利益考虑，大部分公司会优先考虑大专生而不是本科生，原因如下：

1、本科生要求工资待遇高，工资低不干，高不成低不就，自认为是本科生很了不起，其实本科生的专业能力随着扩招的影响与努力学好本专业的专科生比没有太大优势，只不过文凭高一点

2、现在很多单位更看重的是经验和能力，本科生虽说学的多一年，知识多一点，但其实现在的中国本科教育除了很强的重点大学外，其它的大学本科的专业知识跟专科没太大区别(前提是努力学习的专科生)

这也就是为什么近年来很多本科生，宁愿把自己的学历隐藏，说自己是大专文凭甚至是高中毕业，据广州人才就业中心的统计，农民工比本科生更容易找到工作

至于本科生和专科生的在公司的眼中哪个更适合他们完全取决于他们的招聘计划，和您本人的专业知识技能，重要的是经验

本科专科找工作哪个有优势

企业看重能力胜学历

企业提供的岗位大部分都要求专科生。一家人力资源企业共需要招聘近20人，仅2名管理培训生需要招聘本科生。管理培训生未来是要走管理路线的，所以要求本科学历，但其他的这些岗位专科生都可以胜任了。

企业主要是以岗位定薪酬，本科生和专科生的薪资差别并不大，关键还是要看毕业生的能力，而且很多专科生都有丰富的兼职和实习经历，阅历经验等方面或更佳。

本科生找工作更积极

本科生心态比较好，找工作很积极，比专科生都要着急。本科生和专科生的起薪有没有区别?差别不是很大，但从长远看，本科生还是有优势的。