安徽从全国24所高校选调300名应届毕业生

安徽从全国24所高校选调300名应届毕业生

11月18日，安徽省委组织部、省委教育工委、省人社厅联合发布《2023年度面向全国部分重点高校招录选调生公告》，决定从全国24所高校选调300名全日制应届大学毕业生，其中，省直职位43名，省辖市职位257名。符合条件报考者于2022年11月20日9：00至2022年11月28日15：00登录安徽省人事考试网进行网上报名。

根据公告，此次选调对象为北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学等24所高校的全日制应届大学毕业生(不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生)。

报名时分为省直职位和省辖市职位两类。报考者可以选择1个省直职位，也可以选择1个省辖市职位，符合条件的可以在选择1个省直职位的同时再选1个省辖市职位。省直职位最低开考比例为3：1，省辖市职位不设置开考比例。

通过资格审查的报考者，于2022年12月8日至笔试考试前从报名网站自行下载打印准考证。笔试定于2022年12月11日在合肥市进行。笔试成绩于2022年12月底公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。面试于2023年1月上旬在合肥市进行(具体时间地点另行通知)。

应届毕业生怎么界定

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生);高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生);普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

应届毕业生和往届毕业生的不同

往届毕业生和应届毕业生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2021年为例，在2021年毕业的学生就被称作应届生，而在2021年之前就毕业的所有学生都是往届生;校园招聘只有应届生可以参加，往届生不能参加。

高校根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》，以及各省教育主管部门制订的相关招生政策，本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，通过计算机网络，远程对考生电子档案进行审阅，通过德、智、体、美全面考核、综合评价、择优选择当年报考本校的高考考生进入院校进行学习的过程。

应届毕业生身份有什么优势

1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

2. 考试资格优势。应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件，比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势，这些用人单位会明确要求要应届毕业生。

3. 找工作优势。应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。

4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

2023年安徽省本科院校名单