2023年北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业

近日，最新的消息，对于北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，强化智慧平台，怎么回事?下面就让小编给大家带来2023年北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，希望大家喜欢!

2023年北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业

2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，同比增加1.7万人。为帮助毕业生顺利就业，北京高校强化智慧教育平台应用，完善线上就业应聘支撑系统，以数字技术赋能毕业生高质量充分就业。

清华大学引入当下热门的元宇宙技术，为毕业生求职注入科技力量。在元宇宙招聘服务平台中，学生可沉浸式地操纵虚拟人物，根据自身需求漫游企业展厅，了解不同企业的岗位信息。在每个企业展位，学生还能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式在线即时交流，进行简历共享与投递。该校还在元宇宙平台搭建了多对一恳谈室、一对一咨询等多类场景，满足用人单位多种形式的招聘场景需求。目前，清华已利用元宇宙招聘服务平台，举办电子信息行业、中电十四所等大型双选会及专场宣讲会活动20余场，覆盖重点用人单位百余家。

数字赋能还体现在更多方面。北京高校结合学生所需，在国家和市级智慧教育平台支撑下，不断丰富毕业生就业指导、服务场景，为学生提供24小时就业支持。利用北京24365平台，北京工业大学以该校就业离校系统为支撑，为学生提供了求职双选会报名、确认、发布“一条龙”服务。中国石油大学(北京)依托24365就业公益直播课等网络平台，引入企业人力专家、优秀毕业校友等力量，丰富就业指导资源，“一生一策”为毕业生求职支招。

截至目前，在国家和市级智慧教育平台中，已有2.5万余家次用人单位提供就业岗位196万余个次，吸引7.9万人次北京地区大学生投递简历36.2万余份。

大学生找工作难吗

难。

受到疫情的影响，今年不少海外留学生是没有出国读书，或者临近毕业就干脆回国就业，这部分人也会加剧应届生市场的竞争压力。

往届生和海外留学生，前者往往已经具备了一些实习或工作优势，而后者天然具有国际化教育背景的优势，自然会影响应届生的求职行情。

企业的招聘需求是减少了，可是应届毕业生的求职需求却并没有减少，反而呈现出逐渐增加的态势。既然是僧多肉少，大学生感觉到找工作困难也是比较正常的现象了。

应届生就业的黄金时间

1、应届毕业生在毕业时，即找工作才为佳。

2、应届毕业生在毕业之前的实习期间，即确定工作单位，是最佳选择。

3、应届毕业生在毕业之后，最迟在当年应当先找一份工作。

4、应届毕业生在毕业当年即找工作，无论是在个人经历、还是积累经验上，都有利无弊。

5、每年的三，四月份，九、十月份和年底是招聘的高峰期，应届毕业生应当在这几个时段，密切关注招聘信息，争取尽早找到合适自己的工作。

大学刚毕业怎么选择工作

以兴趣为向导，而并不是一定要找跟自己兴趣完全相符的，因为非要强求完全相符的话，估计也很难找到工作或者创业项目。

在以后的漫长日子里，兴趣可以帮你做很多事，比如减小你的工作或者创业的压力，分解你的工作矛盾，缓和你的人际关系等等。很多大学生，干着自己不喜欢的事，上班的每天就想着早早下班，而睡觉前一想明天还要上班，就异常痛苦。创业的，想着这不是我要的生活啊，做到一半就做不下去了。这样日积月累非生病不可，很多人就会变成工作的机器，行尸走肉，工作成了自己的顽疾，难以去除。

大学生找工作面试注意什么

良好的形象

什么是良好形象，简单点，让人看起来这小伙子干净、阳光、有活力。强烈建议：

(1)穿正装：比如买一套西装+衬衫，如果夏天直接衬衫+西裤+皮鞋。一定记得把你的匡威、阔腿裤、花花绿绿的短袖、帽子全部收起来。

(2)头发精简。去理发店理个清爽的发型，让面试官看起来阳光。千万别带着染色的头发、烫的头发或者长长的艺术感发型，你可能觉得有个性，可在别人眼里觉得就是一个很坏的形象。

(3)杜绝首饰。男孩子面试记得把你脖子上24K的纯金/银项链、手上各种戒指、耳朵上各种耳环全部藏起来。越正规的公司着装要求越高，对大面积的首饰越反感。女孩子可以带一点点首饰，但尽量不要太多太大。