北京以数字技术助力高校毕业生就业
对于北京高校以数字技术助力毕业生顺利就业，智慧平台汇集岗位196万个，怎么回事?为了方便大家学习借鉴，下面小编精心准备了北京以数字技术助力高校毕业生就业内容，欢迎使用学习!
北京以数字技术助力高校毕业生就业
2023年，北京地区高校毕业生预计达28.5万人，同比增加1.7万人。为帮助毕业生顺利就业，北京高校强化智慧教育平台应用，完善线上就业应聘支撑系统，以数字技术赋能毕业生高质量充分就业。
清华大学引入当下热门的元宇宙技术，为毕业生求职注入科技力量。在元宇宙招聘服务平台中，学生可沉浸式地操纵虚拟人物，根据自身需求漫游企业展厅，了解不同企业的岗位信息。在每个企业展位，学生还能与用人单位招聘人员以视频和语音的形式在线即时交流，进行简历共享与投递。该校还在元宇宙平台搭建了多对一恳谈室、一对一咨询等多类场景，满足用人单位多种形式的招聘场景需求。目前，清华已利用元宇宙招聘服务平台，举办电子信息行业、中电十四所等大型双选会及专场宣讲会活动20余场，覆盖重点用人单位百余家。
数字赋能还体现在更多方面。北京高校结合学生所需，在国家和市级智慧教育平台支撑下，不断丰富毕业生就业指导、服务场景，为学生提供24小时就业支持。利用北京24365平台，北京工业大学以该校就业离校系统为支撑，为学生提供了求职双选会报名、确认、发布“一条龙”服务。中国石油大学(北京)依托24365就业公益直播课等网络平台，引入企业人力专家、优秀毕业校友等力量，丰富就业指导资源，“一生一策”为毕业生求职支招。
截至目前，在国家和市级智慧教育平台中，已有2.5万余家次用人单位提供就业岗位196万余个次，吸引7.9万人次北京地区大学生投递简历36.2万余份。
大学刚毕业做什么工作比较好
每个大学生在找工作的时需要根据自己的实际情况，不是每个工作都适合所有人，都需要思考以下几点，
1、 我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
大学怎么选择适合自己的工作
1、大学生想想自己是选择做什么行业，如果想要轻松稳定，没有太大的压力，工资也还过的去的，就去考公务员，考教师，现在国家也在提高公务员，教师的待遇，当然了，如果有关系，做公务员未尝不是好的选择。教师也不错，每年和学生一样的放寒暑假，每年还发14个月工资，这个算下来小时工资是非常高了，而且还挺体面。不过弊端也有，可能工作个十年八年还是几千块的工资，当然可以利用业余时间增加点收入。
2、当然公务员也是不好考的，每年中国百万大学生考公务员，考上的也是少数，只要想考，考个几年有经验了就好考了。但是跟多人坚持不下来，考个两次就没信心了。更多的大学生选择找普通的工作，那样一开始待遇肯定是不如公务员或者教师的，当然也不轻松。
3、找工作一开始的选择很重要，选择一个有发展，有潜力的工作。选择一个好的行业能达到事半功倍的效果，所以一定要看看行情。其次看自己适合在哪个领域发展，自己的哪点较强。比如前几年房地产，电子商务很吃香，当然也看自己的能力。
大学毕业找工作迷茫怎么办
大学其实在最后一年就已经开始找工作了，不需要等到大学毕业，但尽管如此，很多学生还是很迷茫，经过了实习以后，还是不知道自己适合做什么工作，更不了解自己的优势在哪，是否能胜任某个工作或者以后打算干哪行，心里完全没谱，全在于哪个公司给自己打电话面试，通过面试就直接就业，这是很多普通学生的真实做法。
之所以出现这种情况，就是因为很多专业在大学期间缺乏实践，实习机会少，而学生本身能力又不是特别强，学校又很普通，所以找工作比较困难，而一般的公司又不想去，所以找了几个差不多的公司投了简历，能面试上哪个就直接去了，对工作岗位或者未来发展根本没考虑那么多，其实这种做法对自己很不负责任。
当然，如果投简历也是按自己定位的职业方向选定的，那么就不是迷茫的。刚毕业就业时，大家可以根据自己专业方向选定或者排除不喜欢的工作，最终确定一两个岗位，然后或者找大企业应聘或者找有潜力的创业公司面试，要去创业公司最好选一个新兴行业才有发展，然后在工作中让自己的职业规划变得更加清晰。
应届生工作的建议
成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。
三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。