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【视频】

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新京报讯（记者张静姝）9月6日9时40分，通州公安分局永乐店检查站执勤民警接到群众求助，称服务区一名男子突发疾病倒地，急需救助。检查站值班副站长赵子龙立即带人维护秩序，对男子进行安抚并等待医护人员到来，随后用警车为救护车开道，送男子赶往医院。因救助及时，男子顺利接受手术，目前已成功脱离生命危险。 民警到达现场时，这名男子躺在地上，面色惨白，发出微弱的呻吟，衣服上有着大量呕吐物，情况十分危急。赵子龙担心非专业救助可能对患者造成二次伤害，未贸然施救，当即联系120急救，同时安排同事迅速取来遮阳伞，为倒地男子遮挡阳光，避免其因暴晒加重身体不适。 在等待救护车的间隙，赵子龙一边轻声询问男子的身体状况、是否有基础疾病，一边不断安抚其情绪，缓解男子的紧张与痛苦。很快，120急救人员抵达现场，立即对男子展开专业救治。赵子龙与同事们主动上前搭手，协助急救人员将男子抬上救护车。考虑送医途中可能会遇到交通拥堵，为争取宝贵的救治时间，赵子龙当即决定驾驶警车，为救护车全程开道。警灯闪烁，警笛长鸣，在确保交通安全的前提下，赵子龙一路引导救护车避开拥堵路段，以最快速度将患者送往附近医院。医护人员到现场为男子做了基础检查，随后将其送往医院。通州警方供图抵达医院后正规的滚球，经医生初步诊断，该男子为突发心梗，病情已十分危急，若不及时进行手术，将面临生命危险。由于医院医疗条件有限，医生建议立即将男子转往安贞医院通州院区接受进一步治疗。赵子龙再次驾驶警车，为转院的救护车开辟“生命通道”，用最快的速度护送患者安全到达安贞医院通州院区。 直至男子家属匆匆赶到医院，赵子龙向家属交代了男子的病情及救助过程，与家属完成交接工作后，才放心地返回永乐店检查站，继续投入到执勤工作中。 当日16时，一个令人欣慰的消息传来——男子家属告知，由于前期救助及时，男子在安贞医院通州院区的手术非常顺利正规的滚球，目前已成功脱离生命危险，正在医院接受后续康复治疗。 家属在电话中多次向赵子龙及参与救助的民警表达感谢。编辑 甘浩校对 穆祥桐

新京报记者了解到，9月9日上午，北京市丰台区人民法院召开新闻发布会，介绍该院通过“融贯全程、融聚能力、融汇协同”的“三融” 工作机制，在实质化解矛盾纠纷方面的实践成果，并发布多起涉及民生的典型案例，展现司法在解决群众急难愁盼问题中的作用。“一站式”纠纷化解，让群众不用来回跑新京报记者通过发布会了解到，在纠纷处理全流程中，丰台法院通过分层调解、全流程定分止争、跟踪履行等举措，让矛盾化解更高效。案件从排庭送达阶段开始，书记员就会通过电话记录双方调解意见开展首轮调处；庭前法官助理预判争议焦点，帮助当事人建立合理预期；庭审中法官释明法律风险，判决前后也持续推进调解。同时，针对可执行的判决或调解书，法院落实“谁结案、谁督促”，从庭审告知履行风险，到送达自动履行告知书，再到生效后跟踪履行情况，多环节降低申请执行率。在法院发布的刘某家属与某运输公司的工伤保险待遇纠纷案中，这一机制的作用尤为明显。2023年12月，刘某驾驶汽车送货时发生交通事故身亡。刘某的父亲在仲裁阶段确认刘某与某运输公司存在劳动关系后，公司不服诉至法院。法官了解到，刘某父亲的核心诉求是获得工伤保险待遇，若仅就劳动关系作出判决，后续还需经历工伤认定、工伤保险待遇诉讼，甚至可能引发行政诉讼。为此，法官多次与运输公司沟通，告知后续诉讼风险及对公司征信的影响，最终促成双方达成调解，一次性解决全部纠纷，避免了“一事多诉”。“释法说理”不只是判案，更是解心结同时，丰台法院将党建与业务深度融合正规的滚球，以“丰法・担事先锋”党建品牌为引领，转变办案理念，强化全流程释法说理，用群众易懂的方式化解矛盾。郭某某与某医院的医疗损害责任纠纷，就因这一能力的运用得以妥善解决。新京报记者了解到，该典型案例中，郭某某因伤在某医院治疗术后伤口长期不愈，郭某某认为是医院处理不当导致，于是向医调委申请调解，但双方矛盾较大亦未能化解。于是，郭某某起诉要求医院赔偿4万余元。被告某医院认为，自身诊疗行为符合诊疗规范，不存在过错，血液循环、受伤部位等因素都可能影响伤口愈合时间，郭某某伤口长期不能愈合与医院没有关系。丰台法院开庭审理后，因双方矛盾争议较大且涉及医疗专业问题，于是依法启动了鉴定程序，但两次鉴定机构均以超过鉴定能力为由退案，第三次征询无鉴定机构应询。预判案件可能对自己不利的郭某某情绪激动正规的滚球，当庭要求撤诉并表示要“直接找医生解决”。法官意识到潜在风险，一方面安抚郭某某情绪、释明法律路径，另一方面与医院沟通隐患，最终促使双方让步，以调解结案，避免了极端事件发生。联动多方力量正规的滚球，解决民生难题新京报记者了解到，建设工程合同纠纷案件、医疗损害责任纠纷等疑难复杂案件，往往需要启动鉴定程序，但由于技术发展的局限性和证据客观不充分等因素，存在鉴定机构不予受理、启动征询程序无机构应询的情况。丰台法院跳出“就案办案”思维，通过把握实质争议、考量关联案件、建立多元联动机制，推动纠纷从“解决”向“化解”转变。在劳动争议、医疗纠纷、建设工程纠纷等领域，法院加强与仲裁委、人社部门、医疗机构等的联动，同时对关联案件统筹处理，减少衍生诉讼。在某科技公司与员工韩某的两起劳动争议案件中，某科技公司起诉要求不支付韩某绩效工资、经济补偿金等。同时另有一起涉及韩某工资、赔偿金的劳动争议案件处于诉前调解阶段。法院了解到，某科技公司作为小微企业，未设立专门人力资源岗位，也无完善的内部管理制度，这是纠纷产生的重要原因。审判团队决定对两案打包调解，庭上组织双方举证辩论，从韩某与公司法定代表人的朋友情谊入手化解纠葛，同时向公司释明建立健全管理制度的重要性。最终双方达成调解并当场履行，公司也表示将完善内部管理体系。此外，在另一起医疗纠纷中，原告不服判决后，法官多次释法说理使其服判；被告上诉后，承办法官与庭长沟通促成其撤诉。判决生效后，法院又督促被告自动履行，协助双方就履行金额达成一致，让胜诉方及时兑现权益。丰台法院相关负责人表示，“三融”机制是法院在实践中探索形成的经验，这个机制的推广和应用，实质化解了多起疑难复杂案件。未来丰台法院将继续以“定分止争”为目标，强化调解优先、调判结合，通过更务实的举措化解矛盾，提升群众司法获得感，为辖区和谐稳定与高质量发展提供司法保障。新京报记者 吴梦真 通讯员 邬佩怡编辑 杨海 校对 穆祥桐

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阿菲夫表示，正因为对中国传统文化的认知不足，当代西方学界对中国的关注往往集中在政策、经济、技术等层面，而没有去深究其后的哲学思考。过去，中国也没有刻意宣扬其文化特性——这比较符合中国谦逊的文化传统，即通过不懈努力取得发展成功，对外秉持和平交往原则。“中国的发展方式与西方现代化道路截然不同。西方的现代化建立在殖民主义和以自我为中心的基础上。”阿菲夫说。

阿菲夫认为，全球文明倡议顺应了时代发展潮流，反映了各国人民希望尊重多元文化、开展对话合作的共同愿望。在全球文明倡议框架下，众多国际性论坛蓬勃发展。今年7月10日—11日，主题为“维护人类文明多样性 共促世界和平发展”全球文明对话部长级会议在北京举行，共有约140个国家和地区的600余位中外嘉宾报名参会。

阿菲夫强调，观察中国的发展道路和指导思想，不仅要关注中华传统优秀文化，而且要关注中华传统优秀文化如何同中国坚持的马克思主义基本原理相结合。在中国共产党领导下，中国用数十年时间走完了西方现代化几百年的工业历程，把中国稳步建设成为世界第二大经济体。这一成就是通过走中国特色社会主义道路实现的。在中国发展壮大的过程中，总体上中国与世界其他国家实现和平共处、互利共赢。而这一过程，体现了中华优秀传统文化中的和合共生理念。

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简历显示：谢瑞武，男正规的滚球，汉族，1964年3月生，四川金堂人，在职研究生学历。1985年8月参加工作，1985年4月加入中国共产党。1985年8月至2001年8月，在金堂县工作，历任县统计局副局长，县计经委副主任、主任，县长助理、县计经委主任，县委常委、常务副县长；2001年8月至2008年9月正规的滚球，历任成都市经委副主任、市东调办常务副主任，市经委主任、市东调办主任，双流县委书记、县人大常委会主任；2008年9月至2023年2月，历任成都市政府党组成员、副市长，市委常委、副市长、常务副市长，市委副书记；2023年2月至今，任成都市人大常委会党组副书记、副主任。(完)

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此前，网传一则朋友圈截图信息显示，一名自称教师的网友称，“我背叛了自己的职业操守，背叛了家庭，更伤害了一个无辜的学生”；其因婚后多年与妻子生育小孩不顺利，出轨并与一名学生维持着不正常的恋人关系。最后，他称在本月自愿辞去桂平市实验中学的任职。另有网传消息指出，这名出轨的男教师系广西桂平市实验中学教师陶某锋，并配有相关图片。

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