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软件内容

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软件特色

【视频】

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据介绍，按照国家税务总局、财政部、国铁集团联合发布的2024年第8号公告，2025年10月1日起全国铁路客运领域将全面使用电子发票，对10月1日起乘车的旅客不再提供纸质报销凭证，旅客本人在行程结束或者退票、改签业务办理之日起的180日内，可通过铁路12306或车站售票窗口、自动售票机申请开具电子发票。

为保障老年人、脱网人士等不便操作的旅客群体获取电子发票，铁路部门增加线下申请渠道和购票(代办)人开具服务。旅客凭购票时使用的本人有效身份证件，在车站售票窗口、自动售票机申请开具电子发票并获取“扫码开票单”后，旅客本人或委托他人使用12306APP扫描“扫码开票单”上的二维码，根据需求补全相关信息通过核验后即可开具电子发票。

旅客开具电子发票后，可通过铁路12306、个人所得税APP查询、下载铁路电子发票或通过邮件接收电子发票；如发生填写发票信息有误、企业信息变更等情况亚洲彩虹论坛，在原电子发票开具时限内可申请换开3次。旅游、学生、研学等团体票不支持乘车人本人开具亚洲彩虹论坛，可由购票人按相关流程开具电子发票。未通过铁路客票系统办理的非实名制车票、应急纸质车票及跨境旅客运输车票等继续沿用现行铁路报销凭证。

【多元】

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2024年11月，老王承包了琼中一处绿化改造工程。因工地上急需挖机和操作人员，老王四处找人帮忙。后经朋友介绍，老王联系了做建筑设备租赁生意的林先生亚洲彩虹论坛，两人一合计，就签了合同。合同里写得明明白白，林先生负责提供挖机和操作人员，老王按照施工项目结算费用，就连挖机挖一方土、平整一块地的价格，都标注得清清楚楚。

在9月1日开学前一周，鄂州公安积极组织邻校联盟开展校园安防应急演练，推进“1、3、5”快反机制落实。在鄂城区分局，各派出所所长牵头，社区民辅警与校方负责人、保安队长建立三级联络机制，明确演练场景、处置流程及人员分工。实战环节中，各校联络员迅速向属地派出所及联盟成员单位通报情况，接到指令后，民警与联盟安保力量严格按照“1、3、5”快反机制要求，高效默契配合完成秩序维护与风险化解任务。

8月26日，鄂城区分局泽林派出所民警走进辖区幼儿园，详细梳理保安与师生、家长沟通的场景，从礼貌问候到信息问询、矛盾调解，逐一向保安传授文明规范用语。针对幼儿园人员密集、幼儿自救能力弱的特点，民警现场演示灭火器、灭火毯的正确操作方法，并邀请安保人员和教职工上台实操，纠正动作偏差，确保人人掌握关键技能。

“太和派出所辖区内共有17所中小学、幼儿园，临近开学，我们也得抓紧校园安全检查工作，及时发现各类潜在隐患亚洲彩虹论坛，确保在开学前消除风险。”太和派出所所长舒文介绍，连日来，该所民警走进辖区校园教学楼、食堂、宿舍等区域，对学校安保力量配备、安防制度落实、应急处突预案等情况进行全方位检查，确保学生能安心、安全地回到校园。

在鄂城区，鄂城区分局杜山派出所联合市场监管、卫健委部门工作人员对校园周边奶茶店开展专项安全检查，着重关注原料保质期、制作环境卫生以及是否使用非法添加剂等情况；长港派出所对校园周边餐饮场所的厨房开展专项安全检查亚洲彩虹论坛，针对部分餐饮厨房存在环境卫生不达标、餐具消毒记录不完整、食材储存不规范等问题，要求经营者限期整改到位。

【互动】

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“过去为工伤赔偿跑好几个部门，现在进一个门就要回赔偿了。”在东营市垦利区综治中心，杨某的感慨道出了群众最朴素的感受。曾经，群众遇到矛盾纠纷，常因部门职责交叉、权责边界不清，需在多个部门间辗转奔波，不仅耗费大量时间精力，也可能因处置不及时导致矛盾升级。如今，走进东营市各级综治中心，群众只需迈进一扇门，便能实现诉求“有人接、依法办、高效结”。这一变化背后，是东营市以综治中心规范化建设和实体化运行为抓手，全面提升矛盾纠纷预防化解和社会治安风险防控能力的生动实践。

作为胜利油田总部基地和东营市中心城区，东营区油地交织、城乡融合，物业纠纷、劳资争议等矛盾相对集中，群众“多头跑、反复跑”的问题较为突出。为破解这一难题，区委政法委牵头整合资源，在区行政办公楼打造6000余平方米的综治中心，科学规划来访接待大厅、诉调服务大厅两大核心区域，配套设置诉讼调处、公共法律、仲裁服务、社会心理服务四大功能区。

真正的“一站式”解纷，核心在于打破部门藩篱，优化调解流程。东营区推动司法、信访、法院、人社等12个部门132名工作人员整建制入驻综治中心，集中行使矛盾纠纷调处、劳动仲裁、心理疏导等36项职能，实现“部门围着群众转、业务在中心办”。针对专业性强的领域，住建、交通、综合执法等部门及27家律所、17个专业调解组织采取“轮驻+随驻”模式，日常事务由轮驻人员处置，遇到复杂专业问题，随驻力量第一时间介入，确保“群众诉求分类有人接、复杂问题协同有人管、依法处置有保障”。

垦利区兴隆街道辖区内一托管中心突然停业、负责人失联，导致165名学生家长学费无法退还、24名员工工资拖欠。面对复杂局面，垦利区委政法委靠前协调，综治中心立即启动多元联动处置机制：公安部门依法立案侦查，行业调解委员会与街道一线调解并安抚群众情绪，街道法律顾问审核还款协议合法性、提供法律意见……相关部门各司其职、依法协同，快速为所有家长和员工追回了全部款项，平稳化解了这起群体性矛盾。这场“多方会诊”正是东营推动基层治理从“小独奏”为“大合唱”转变的生动缩影。

专业力量精准发力、行业调解深度融入，是东营市依托法治手段破解基层治理难题的关键举措。垦利区充分挖掘退休干部、行业专家等社会力量的专业优势，组建老局长调解团——成员均为退休的政法、住建、人社等部门干部，不仅熟悉政策法规，更扎根基层多年、群众威望高。“这些老同志既能用‘土办法’化解邻里间的‘小疙瘩’，也能凭专业知识解开行业里的‘硬矛盾’，成为基层治理中‘看得见、信得过、靠得住’的调解力量。”垦利区委政法委分管日常工作的副书记董月文告诉记者。

在此基础上，垦利区进一步扩容法律服务力量，组建由专家学者、执业律师、部门业务骨干等400余人的调解专家库，引入心理咨询、社会组织等第三方力量，针对性成立婚姻家庭、医患纠纷、新业态领域权益保障等14个行业性专业性调解委员会，为群众提供法律咨询、矛盾调解、权益保障等全方位、多元化的法治服务，推动矛盾纠纷在行业内、源头处依法化解。

依托蓬勃发展的汽车产业，郝家镇形成了集聚40多家4S店、20余家配套企业的“汽车小镇”。过去，汽车质量、售后服务、劳资关系引发的矛盾是困扰这里产业发展和群众满意度的痛点。如今，郝家镇综治中心在“汽车小镇”设立分中心，整合汽车商会人民调解委员会、市场监管部门、司法所等多方资源，构建“技术鉴定+法律咨询+快速赔付”一站式调处流程，高效破解汽车消费等领域矛盾纠纷。

东营经济技术开发区胜利街道锦华社区是典型的油田移交社区，曾面临“治安管理难题多、高龄老人照护难、油地融合矛盾多”的治理困境。面对挑战，锦华社区将“全过程、一链式”矛盾纠纷依法调处工作法融入基层治理体系，打出“服务预防+网格排查+依法调处”组合拳。“我们以高质量社区服务供给‘固本培元’，结合社区特色开展‘关爱微爱矛调’‘公益市集’等活动，激活19支‘趣缘’组织和14支服务型组织活力，营造‘邻里互助、依法办事’的熟人社区氛围，从源头上预防矛盾纠纷83件，矛盾调解成功率100%。”锦华社区书记刘惠告诉记者。

在风险排查环节，社区构建“书记带头、党员推动、多方联动、骨干拉动”体系，依托网格议事委员会、“强基固本大走访”和遍布社区的民情收集小站，实现矛盾早发现、早介入。当矛盾显现，“1+1+3+N”专群结合队伍和“楼栋微调-网格联调-社区协调”三级调处机制迅速启动，推动矛盾在社区内即时化解。如今，曾经的治理困局已转变为“邻里和睦、安居乐业”的平安实景。

这样的“末梢防控”在东营遍地开花：垦利区兴隆街道组建“城防橙治”“和之家”“萤火虫”“金明”等43支共267人的群防群治队伍，建立“1天内转办、5天内解决或承诺解决时限、3天后跟踪评价”的“153”诉求处理机制，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”；东营区牛庄镇构建“网格员日常巡查+行业部门专业排查”架构，今年1-7月摸排调解矛盾纠纷1232件，前端化解率达97%，整改重点房屋安全隐患61条，有效防范了风险扩大……东营市把平安建设、法治服务的触角延伸到每一个网格、每一户家庭，用“防微杜渐”的细致和“守土有责”的担当，构建起多元共治的平安根基“共同体”。

让群众身边的一件件闹心事、烦心事得到快速高效解决，让一张张笑脸交织成热闹喧腾的生活乐章，以民为本，既是出发点亦是落脚点。如今，东营市已织就一张“风险看得见、矛盾解得开、平安守得住”的基层治理网络。“民忧就地解、矛盾不上交”的和美实景正在黄河三角洲徐徐展开，生动诠释了“平安是最大的民生，法治是最好的保障”的深刻内涵。

【极速】

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和静县农业农村局农业技术推广站站长杨晓清告诉记者，2025年，和静县农业农村局与四川大学高分子研究所、四川民稔科技有限公司、四川芗合生态科技有限公司合作，探索评估常规水田水稻品种在新疆“水稻旱种”模式下的适应性，筛选适配当地气候与土壤条件的优良品种，种植了40亩地的新稻47、新稻27、松粳60、松粳83、松粳523等5个品种。配套应用北斗导航精量播种、精准水肥调控、病虫害绿色防控及机械化采收等技术，探索“水稻旱种”模式中农艺农机融合配套技术，提升种植效益。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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