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软件特色

【视频】

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经查，刘赞松丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，处心积虑对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受、赠送消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请；违背组织原则，隐瞒不报个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，违规为他人在干部选拔任用、政协委员提名推荐等方面谋取利益；廉洁底线失守，向管理和服务对象放贷获取大额回报，违规从事营利活动，利用职权为本人谋取私利，搞钱色交易；贪欲膨胀，利用职务便利骗取公款据为己有；既想当官又想发财，将手中的权力异化为谋私敛财的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、工程款拨付等方面谋利，并非法收受巨额财物。

刘赞松严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经山东省纪委常委会会议研究并报山东省委批准，决定给予刘赞松开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉NBA官方买球，所涉财物一并移送。

【多元】

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近日，湖北省知识产权纠纷多元调解经验做法和案例现场交流活动在宜昌成功举办。宜昌市中级人民法院“宜昌法院‘司法调解+行政调解’促进知识产权纠纷多元化解”工作经验及“诉讼案件转行政调解宜昌市中级人民法院快速化解一起外观设计专利权纠纷”案例入选湖北省2024年度知识产权纠纷多元调解典型经验做法和案例。会上，宜昌市中级人民法院党组副书记、副院长张磊就宜昌法院知识产权多元解纷工作作了交流发言。

宜昌作为长江经济带重要节点城市和湖北省域副中心城市，正加快推进国家知识产权强市建设示范城市。近年来NBA官方买球，面对知识产权案件数量逐年上升的趋势，宜昌法院以“司法调解+行政调解”双驱联动为核心，构建知识产权纠纷多元化解新格局，不断提升知识产权协同保护水平。今年以来，宜昌法院新收各类知识产权案件755件，审结584件，先行调解成功知识产权案件109件。

宜昌法院持续深化“总对总”多元解纷机制建设，大力加强知识产权行政保护和司法保护的有效衔接，与市市场监督管理局（知识产权局）、市司法局携手，共同推动市知识产权纠纷人民调解委员会实体化运行。紧紧围绕“预防—调解—裁判”知识产权纠纷治理重点，宜昌中院强化前期识别筛选、中期指导建议、后期总结分析，加强对外观设计专利、商标权纠纷案件审核筛查、委托调解工作，优化调解案件跟踪管理，强化调解指导，深化调解数据总结分析，用好示范判决，以“裁判一案、调解一片”为目标，助推类案高效化解。建立知识产权要素式审判规程，简化送达，优化庭审，以要素式审判司法文书及庭审模式，推动知识产权案件高效办结。通过三个层面共同发力，不断完善预防、调解和审判有序衔接，构建双向融合、分层递进、多方联动的知识产权解纷体系。

宜昌法院联合市市场监管局（知识产权局）制定《宜昌市知识产权行政与司法联合保护工作站建设管理办法》，坚持“市县联动、部门协同、差异发展、协调推进”原则，细化工作站场所设置、认定流程、人员职责及考核等制度规定，健全知识产权保护体系加强知识产权保护由审判端向疏导端和治理端前移。用好司法建议，依托工作站点向相关行政主管部门、企业发出司法提示或司法建议5次，促推相关行业治理。

宜昌法院在宜昌自贸区和县级以上工业园区设立知识产权行政与司法联合保护工作站16个，三峡坝区人民法院在保护站设立巡回法庭，做实联动机制，打造“新质生产力”“地理标志保护”“商业秘密保护”三个特色服务工作站。加强典型案例选育培优，结合“知识产权保护周”活动，发布知识产权司法保护白皮书、《宜昌法院知识产权保护典型案例》，广泛传播知识产权价值导向，讲好知识产权故事。常态化开展送法进“进企业”“进园区”等普法宣传活动，定期组织调解员、调解组织、企业、行政单位开展知识产权专题培训，从源头提高企业和社会公众的知识产权保护意识，引导市场主体规范经营，营造良好的法治环境和营商环境。

【互动】

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习近平总书记强调：“推进改革的目的是要不断推进我国社会主义制度自我完善和发展，赋予社会主义新的生机活力。”“给成长快的孩子换上一件大衣服”这一生动形象的论述，体现的是与时俱进的改革思维，彰显了实事求是的思想方法，蕴含着深邃的治理智慧，是我们做好工作的科学方法论。“换衣服”换的是不合时宜的体制机制，破的是制约发展的现实障碍，谋的是生机勃勃的广阔未来。以优化营商环境、推进政务服务提质增效为例。近年来，各地不断探索新模式、新服务，从“进一门”到“最多跑一次”，从“不见面审批”到“一网通办”，不断优化办事流程、简化办事材料、降低办事成本、提升办事效率，企业和群众的满意度、获得感显著提升。

能不能及时“换衣服”，反映党员干部干事创业的精神状态和工作作风。现实中，个别党员干部缺乏改革担当的责任感，办事靠经验、工作凭惯性，不敢尝试新路子、不敢打破老规矩，在观念、思路和方法上因循守旧、墨守成规，与日新月异的发展和人民的美好生活期盼相脱节甚至相背离。抓改革、干事业、谋发展NBA官方买球，不可避免地会触及深层次社会关系和利益矛盾，如果因为怕争议而打退堂鼓、因为怕矛盾而畏缩不前，那就丢掉了共产党人应有的担当，也会在时代赛道上被淘汰出局。衣服不及时换，会限制孩子的生长发育；落后的体制机制不及时调整，会错失发展机遇。党员干部要激荡改革攻坚的精气神，保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，勇于打破条条框框，及时出台有针对性的改革措施和工作举措，为事业发展不断开辟广阔空间。

如何“换衣服”，考验党员干部的能力本领，关键要摸清摸准“孩子”的需求，精准破解“成长中的烦恼”。“时代楷模”廖俊波任福建南平政和县委书记时，为了解决项目审批的“公章旅行”问题，将所有与项目落地相关的审批部门联合组成工作组，优化审批流程，合并办理事项，压减办事时间，大大提升了企业入驻工业园区的效率。近年来，安徽省成立省汽车办，从印发新能源汽车产业集群建设指导意见，到搭建汽车产业供需对接平台，在机制层面加强统筹协调，破解产供链韧性不足、产业分工布局不合理等多道难题，促进汽车产业“换挡提速”。全国每出口4辆汽车，就有1辆“安徽造”。这些例子启示我们，改什么、怎么改，不能无的放矢NBA官方买球，而要奔着问题去、围着问题转，特别是抓住企业和群众的急难愁盼，打破思想上的无形壁垒和体制机制上的有形壁垒，建立健全灵活高效的体制机制，为释放经济社会发展活力提供制度动力和保障。

“事必有法，然后可成”。“给成长快的孩子换上一件大衣服”，并非越大越好，而要“量体裁衣”。改革体制机制必须尊重规律，从实际出发，不能贪大求快，做超越发展阶段的事，否则新的体制机制就难以对经济社会发展产生有效的推动和保障作用，甚至还会产生负面效应。比如，有些地方制定产业政策时，不管自身是否具备基础条件，就跟风发展人工智能等时下比较火的产业，结果不仅相关政策措施沦为空文，更造成土地和资金浪费。在推进中国式现代化的征途上，党员干部有锐意改革的精神十分必要，但要在尊重实际、遵循规律基础上推进改革。坚持一切从实际出发，切忌好高骛远、脱离实际，防止政绩冲动，用好改革这一招充分解放和发展社会生产力，充分释放人民群众的创造活力，书写更多“换衣成长”的生动故事。

【极速】

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坚持把党的政治建设摆在首位，构建起层次分明、运转高效的组织体系，确保检察工作始终沿着正确方向前进。一是纵向贯通“党组－支部－党小组”三级联学机制。依托“第一议题”领学、“三会一课”集中学及党员自学，全面贯彻党中央决策部署。2024年度，党组书记指导的理论课题《行政案件集中管辖背景下开展行政检察监督的困境与破解》获最高人民检察院立项，全院多名干警论文获省、市人民检察院奖项。二是横向构建“1+3+N”支部结对矩阵。每名支部书记辐射3名支委，带动N名党员，形成理论学习、破题攻坚的“红色传递链”。构建支部书记领学、支部联学、小组研学、榜样带学的“四学体系”。今年以来，围绕核心业务开展联学研讨12次，覆盖党员40人次，参与率90%以上NBA官方买球，有效促进党建与业务在目标、机制、载体上全方位深度融合。三是全面激发党员先锋作用。依托“志愿红”平台，拓宽服务群众渠道，深入辖区开展普法宣讲、提供法律咨询42次。2024年，被评为全市优秀志愿服务贡献单位。开设“魅力东检·先锋榜”NBA官方买球，定期将检察官办案类型、办案数量、办案质效等情况“亮晒比学”，激励党员成为“最红排头兵”。

将品牌建设作为推动党建与业务深度融合的重要抓手，形成以品牌驱动业务、以业务彰显价值的良性循环。一是从“+品牌”到“品牌+”，打造“融”的模型。以“检润东安·首善领航”总品牌引领，9个“一部一品”子品牌支撑，孵化N个“一案一品”亮点。第二检察部以“三尺锋”品牌为抓手，在办理金融领域职务犯罪案件中的履职做法被中国长安网报道。第四检察部以“支·暖民心”品牌为引领，直击民生领域痛点，办理农民工讨薪支持起诉案件17件，追索劳动报酬2.8万余元。第五检察部以“城山和融·益路同行”品牌为方向，督促行政机关注销17家涉嫌诈骗案件的“空壳公司”，填补监督领域空白。二是从“+支部”到“支部+”，夯实“融”的基础。推行“一案四查”机制，以“一案一策一专班”将支部建成办案前沿。2024年，在办理著作权被侵权案件中，以支部联合作战、党员带头攻坚方式合力破解难题，最终11名被告人赔偿48万元，经验做法被黑龙江省人民检察院写入2024年度工作报告，并被最高人民检察院刊发。对办案中发现的流通环节监管漏洞，制发社会治理检察建议，获评“全省优秀社会治理检察建议”。三是从“+队伍”到“队伍+”，激发“融”的效能。实施“党建引领强基计划”，通过“师徒结对、检校共建”的方式缩短干警成长周期。2024年，1名干警获评全省优秀公诉人称号，5名干警获评全市优秀公诉人。为有效促进知识共享、能力共进与成果转化，成立“写写想想、积极向上材料组”“典型案例工作组”智慧党员团队，筛选37篇案例收录为典型案例，其中3篇案例推荐至最高人民检察院参评，多篇简报被省人民检察院采用。2024年，队伍专业素养与实战能力再攀新高，1项课题获国家级立项，1部检察故事短片被中国长安网刊载，27人次荣获省、市级业务竞赛奖项。

以组织力提升、协同力强化、创新力突破为路径，构建“党建引领业务、业务反哺党建”的良性生态。一是党建联盟领航，构建区域法治共同体。深化“党建+业务”双轮驱动，联合区纪委监委、区公安局、区司法局组建“红色法治共同体”，实现刑事案件、违纪违法、作风问题等线索共享，促进治理质效提档升级。依托“侦监办”，形成简案快办机制，办案期限同比缩短2.4天，有效释放了司法资源、优化了繁简分流，让公平正义以更高效率、更低成本实现。与市人大、阳光农业相互保险公司创新搭建“检·民·企”三方联动履职平台，开展党建共建活动，联合市人大广泛收集涉农法律咨询、涉企纠纷化解、农产品质量安全等群众急难愁盼问题，针对“点单”反映的共性法律问题，与保险公司开展精准普法，同时在涉农保险欺诈、虚假理赔等案件中提供专业支持NBA官方买球，助力群众合法权益得到维护、安全隐患得到消除，群众法治获得感不断提升。二是党小组集中攻坚，守护社会治理生态。推行支部建在业务链上的工作模式，在公益诉讼、数字检察等领域组建功能型党小组，实现业务推进到哪里，党组织就建到哪里。党小组成员撰写的4件案例被最高人民检察院公益诉讼“有代表性高质效案件共享平台”收录。数字检察党小组通过数据建模抓取临界未成年人信息开展预防，成果获省院课题立项，被评为全省“模型应用优胜院”。三是党员集智破题，打造特色东安“名片”。组建知识产权检察办公室，通过专题研讨、模型孵化聚力打造“东检知立方”检察品牌，联合6家单位成立“涉外知识产权法律服务工作站”，多领域创新举措被《检察日报》、“民主与法制”微信公众号等平台刊发，履职成效被最高人民检察院《知识产权检察工作情况》刊发。2023年，被全省市场监管（知识产权）等五部门联合授予“全省知识产权保护成绩突出集体”。2024年，作为东北三省唯一的人民检察院团体被国家知识产权局、最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合评为“2023年度知识产权保护工作成绩突出集体”。知识产权检察办公室1人记三等功，3人获嘉奖，实现了“一个品牌激活一片红、一项创新带动全局优”的党建业务共进新局面。

1965年至1970年，他任旅大市甘井子区委书记；1970年至1971年，复县驼山公社插队；1971年至1975年，旅大市革委会农业组帮助工作，任市委处长，1975年至1978年，任旅大市一轻局党委常委、革委会副主任；1978年至1981年，任旅大市委办公厅副主任，市委副秘书长兼办公厅主任。1981年至1982年，任旅大市委常委、市委秘书长；1982年至1983年，任大连市委书记；1983年至1985年，任大连市委书记兼市纪委书记NBA官方买球，1985年至1992年，任大连市委书记，辽宁省人大常委会副主任；1992年至1996年，任辽宁省人大常委会副主任。1996年离休。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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