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软件特色

【视频】

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在回购与增持方面，科创板公司展现出积极性。2024年以来，科创板新增披露363份回购、增持计划，金额上限超300亿元，实施回购金额超200亿元，创开板以来新高。进入2025年，这一趋势仍在延续，2025年以来科创板公司共新增披露91单回购、增持计划，金额上限超80亿元。股票回购增持再贷款政策的推出为市场注入更多增量资金，截至目前，已有94家科创板公司披露使用专项贷款进行上市公司回购和主要股东增持的相关进展，贷款总金额上限超80亿元。

【多元】

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近日，2025水立方青少年(短池)游泳邀请赛在国家游泳中心(水立方)举办。本次邀请赛吸引了自全国80余家俱乐部、近2300名青少年参赛，赛事设置覆盖6岁至18岁各年龄段。主办方组委会代表、水立方游泳俱乐部分公司赛事主管周青介绍，本届比赛创下水立方青少年赛事参赛人数新高，水立方作为双奥场馆一直在积极利用自身丰富资源，举办青少年赛事、开放热身池等，促进全民共享奥运遗产。北京市朝阳区实验小学领队于浩对此表示，短池的比赛对年龄段的孩子们相对容易一些，这让他们有了比赛锻炼的机会，通过“以赛促练”，帮助他们在训练和学习之间形成良性循环。于浩说，孩子们能在水立方参加比赛，无论是从技能练习还是对游泳项目的加深认识方面，都有不小的提升。(记者 董泽宇 吕少威）

【互动】

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2011年4月至2015年6月，邱先生先后在海某公司下属的甲公司、乙公司、丙公司工作。海某公司于2015年6月13日作出的《关于邱先生调入并任职的通知》，载明“同意丙公司邱先生调入海某公司工作，并任命为招商采购部副总经理”。2015年6月25日，海某公司与邱先生签订《劳动合同书》，约定合同期限自2015年6月25日起至2018年6月24日止，邱先生在市场部从事副总经理岗位工作。2018年6月25日，海某公司与邱先生签订《劳动合同书》，约定合同期限自2018年6月25日起至2023年6月24日止，邱先生在招商导购部从事副总经理岗位工作。

无固定期限劳动合同没有确切的终止时间，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务，该规定有利于劳动者实现长期稳定就业、钻研和提升业务技能。但是，无固定期限劳动合同不是职工“护身符”，一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位也不必将无固定期限劳动合同看成企业“终身包袱”，只要公司的制度完善、管理规范，此类合同能够有效减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失，有利于企业长远发展。

【极速】

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活动由苏秦会中国品牌出海委员会、博鼎国际与智象(品牌工厂)联合PartnerBoost、Seel、MIQ、MODIFI及美通社共同主办，吸引中欧百余位企业代表、跨境电商平台代表、渠道高管和科技创新者，围绕可持续发展、AI驱动消费、跨境电商本地化等议题展开深度交流，共同探讨中国品牌与欧洲市场协同发展的新路径。

与峰会同期揭晓的“Best of IFA”奖项成为焦点。多款中国创新产品凭借AI与绿色科技的结合脱颖而出：如TCL NXTPAPER60 Ultra，以护眼纸感屏和AI自适应光学方案重塑移动终端体验；讯飞耳机viaim OpenNote和Rokid AI Glasses荣获“最佳AI应用创新奖”；追觅Dreame食物垃圾处理器荣获“最佳智能家居创新奖”。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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