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【视频】

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祖国的强大，为人民提供了坚实底气；社会的发展，让百姓更加富裕。作为一名公安民警，这十年间，他切实感受到了身边的巨大变化。交通愈加发达，高铁、高速纵横全国，山西还连续建设了黄河、长城、太行三个一号旅游公路，将振兴与富民之路延伸到了太行深山的每一个角落。老百姓的生活如芝麻开花节节高，脱贫攻坚让大家过上了好日子，日子越来越有奔头。

“这盛世繁华、万家灯火，我们定当全力以赴，守护到底！”展望未来，申飞飞满怀信心。作为大峡谷派出所所长，这场跨越八十年的历史回望，让他对“传承”的内涵有了更深刻的体悟。他表示，将继续发扬太行精神，把“保家卫国”的崇高信念，转化为守护群众的实际行动；带领全所民警辅警以先烈精神与太行精神为指引，用双脚丈量辖区每一寸土地，用耐心化解每一起矛盾纠纷，以铁一般的担当守护群众的生命财产安全。

2008年，刚从警校毕业的申飞飞，被分配到距县城90多公里、素有“太行山上的小西藏”之称的鹅屋派出所。“那天，我坐公共汽车整整走了4个小时的盘山乱石路才跨进派出所的大门。一进门我就傻眼了，派出所在乡政府的院子里，没有专门的办公场所，我和所长住在一个又暗又潮湿的宿舍bob中国，取暖仅靠一个小煤炉。”回忆初到的场景，申飞飞仍记忆犹新。

2023年底，申飞飞调任大峡谷派出所所长，肩上的担子有了新的重量。大峡谷镇有长治市唯一的5A级景区八泉峡bob中国，还有红豆峡、青龙峡等4A级景区，全县四分之三的旅馆、酒店更是聚集于此，每年接待游客约220万人次，是长治市全域旅游的主战场、乡村旅游的主阵地。针对这样的特殊情况，申飞飞积极践行新时代“枫桥经验”，深化旅游警务，探索试行“乡村+旅游、特行+特色”基层治理新模式，以“铸警魂、聚民心、解矛盾、保平安、赢民心、锻铁军”为工作目标，锚定主防深耕细作，筑牢维护社会稳定“第一道防线”。

对于西贝的公关策略，社会上较一致的观点认为是一场史诗级的公关灾难。这一观点没有问题，但我们的思考还可以往前再推进一步：西贝公关战不仅仅是一场史诗级的公关灾难，更是一场大型服从性测试。在这场测试中，顾客不再被西贝视为平等的消费者，而是测试的“下级”。服从性测试，看重的是测试的性质，而不是测试的结果。从9月15日西贝刊发的致歉信来看，这一服从性测试应未达到预期效果，只能先行致歉，再图未来。

市场监管总局相关司局负责人曾指出，预制菜范围应当兼具预制化和菜肴的特征。考虑到连锁餐饮企业广泛应用中央厨房模式，其自行制作并向自有门店配送的净菜、半成品、成品菜肴，应当符合餐饮食品安全的法律法规和标准要求。中央厨房制作的菜肴，不纳入预制菜范围。正是由于这一“国家标准”，在此次事件争论之初，西贝并不认为自己“掰”不过来一般民众的“认知”。所以才有了贾国龙一开始“按国家的规定，西贝没有一道是预制菜”的“个人定论”。

【多元】

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本次赛事是仅次于台克球世界锦标赛的高水平赛事，是北京继2024年举办台克球世界系列赛后，再次举办该级别赛事。赛事采用预选赛、淘汰赛与总决赛赛制，每个组别设冠、亚军，总奖金达3万美元。本次赛事高手云集，球员们都保持了良好的竞技状态，频频上演凌空扣杀、极限救球、精妙配合等经典场面，将融合乒乓球与足球规则和技巧特点的台克球运动魅力展现得淋漓尽致，引发观众热烈鼓掌和阵阵欢呼。

2025年台克球世界系列赛北京站赛事由国际台克球联合会、北京奥运城市发展促进会、北京市体育局、北京市朝阳区人民政府主办，得到国家体育总局社会体育指导中心支持。赛事的组织工作得到了国际台克球联合会主席维克托·胡萨尔的肯定，他表示，感谢台克球世界系列赛北京站高水平的赛事组织工作，展现了北京“双奥之城”的工作效率和水准。台克球作为一项新兴运动bob中国，在亚洲发展很快，已经进入2025年亚洲青年运动会、2025东南亚运动会和2026亚洲沙滩运动会。近年来，国际台克球联合会与北京奥促会和中国体育主管机构进行了紧密合作，推动了台克球运动在中国的迅速发展。下一步，希望台克球进入亚洲运动会、奥运会，也希望北京能继续举办台克球国际赛事。

北京奥促中心副主任夏日红表示，本次赛事在奥林匹克中心区庆典广场举办，是典型的双奥遗产再利用，有利于弘扬奥林匹克精神，传播奥林匹克文化。近年来，北京奥促会加强与国际台克球联合会合作，不仅举办高水平赛事，还积极推广台克球运动。比如，在京张地区进行台克球运动的普及与推广，今年还在奥体中心、清华大学建立台克球基地。加强台克球裁判人才培养，已经培养33名C级裁判和15名B级裁判，部分裁判开始在此次赛事进行执裁。北京奥促会通过这些细致的工作，助力北京国际体育赛事名城建设。

据主办方介绍，本次赛事是今年北京奥运城市体育文化节主体活动的一项重要内容，赛事的成功举办标志今年体育文化节主体活动全部结束，后续将陆续举办北京冬奥精神“四进”项目、“北京冬奥会带动三亿人参与冰雪运动”主题展览等配套活动。北京奥运城市体育文化节已连续举办十六届，累计覆盖大众超2000万人次，是国际奥委会认定的重要奥运遗产项目，也是彰显北京“双奥之城”形象和魅力的重要品牌项目。(完)

【互动】

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特征三：不新鲜。长期放在冰箱里，与社会脱节。“冰箱干部”不能与时俱进，和社会发展不能相同步。往往是思想堵塞，不会产生思想火花，只会按部就班bob中国，循规蹈矩。方法阻塞，不会根据群众的需求千方百计去解决问题，也不会调动力量协调各方，不善于解决基层治理中的难点、堵点、痛点，打不开工作新局面。语言搪塞，群众找上门来，一问三不知，只会说不清楚、不知道、向上反映等语言来应付群众。不是设身处地地为基层着想，为基层排忧解难。

“冰箱干部”是怎么产生的呢？在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，为了不出事，宁可不干事，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，还有可能坏事、贻误大事。

对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题bob中国，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。

【极速】

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本次活动将分别采访新疆华泰重化工有限公司装置保运中心技术组值班长库尔班江·巴拉提、国网新疆电力有限公司电力科学研究院能源技术研究所材料技术室主管何成、马皮滑雪板制作技艺第三代传承人斯兰别克·沙和什、新疆有色金属研究所有限公司首席工程师阿斯古丽·阿不都吾甫尔、中国石油天然气股份有限公司技能专家薛魁、新疆尼雅葡萄酒有限公司玛纳斯分公司设备动力部工段长魏建顺、中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司乌鲁木齐西车辆段维修电工贾永庆、第九师白杨市一六四团民间艺人杨新平、第一师农科所研究员练文明、新疆兵团勘测设计院集团股份有限公司专业总工程师马敬等10名劳模工匠，行业分布在新疆特色优势产业。

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