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软件特色

【视频】

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“开展打击拒执犯罪行动、加强交叉执行工作、全面推进执破融合工作等，以更有力的执行举措推动生效裁判公正高效执行，兑现经营主体胜诉权益。”陈建红说英亚体育下载app，今年1月至8月，对暂处困境但尚有发展前景的被执行企业采取“活封活扣”措施2552件，共涉及企业1199家、执行标的46.8亿元，保障执行申请人权益的同时为经营主体保留生机。

记者从会上获悉，今年1月至7月，新疆法院通过破产审判出清僵尸企业56家，审理破产重整、和解案件6件，化解债务金额104.9亿元，盘活资产金额7.26亿元。其中，克拉玛依市中级人民法院通过预重整转重整程序，为某化工企业盘活资产2.19亿元，释放土地资源40.89万平方米，并且让停滞多年的石油石化项目重获新生。

【多元】

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本次赛事是仅次于台克球世界锦标赛的高水平赛事，是北京继2024年举办台克球世界系列赛后，再次举办该级别赛事。赛事采用预选赛、淘汰赛与总决赛赛制，每个组别设冠、亚军，总奖金达3万美元。本次赛事高手云集，球员们都保持了良好的竞技状态，频频上演凌空扣杀、极限救球、精妙配合等经典场面，将融合乒乓球与足球规则和技巧特点的台克球运动魅力展现得淋漓尽致，引发观众热烈鼓掌和阵阵欢呼。

2025年台克球世界系列赛北京站赛事由国际台克球联合会、北京奥运城市发展促进会、北京市体育局、北京市朝阳区人民政府主办，得到国家体育总局社会体育指导中心支持。赛事的组织工作得到了国际台克球联合会主席维克托·胡萨尔的肯定，他表示，感谢台克球世界系列赛北京站高水平的赛事组织工作，展现了北京“双奥之城”的工作效率和水准。台克球作为一项新兴运动，在亚洲发展很快，已经进入2025年亚洲青年运动会、2025东南亚运动会和2026亚洲沙滩运动会。近年来，国际台克球联合会与北京奥促会和中国体育主管机构进行了紧密合作，推动了台克球运动在中国的迅速发展。下一步，希望台克球进入亚洲运动会、奥运会，也希望北京能继续举办台克球国际赛事。

北京奥促中心副主任夏日红表示，本次赛事在奥林匹克中心区庆典广场举办，是典型的双奥遗产再利用，有利于弘扬奥林匹克精神，传播奥林匹克文化。近年来，北京奥促会加强与国际台克球联合会合作，不仅举办高水平赛事，还积极推广台克球运动。比如，在京张地区进行台克球运动的普及与推广，今年还在奥体中心、清华大学建立台克球基地。加强台克球裁判人才培养，已经培养33名C级裁判和15名B级裁判，部分裁判开始在此次赛事进行执裁。北京奥促会通过这些细致的工作，助力北京国际体育赛事名城建设。

据主办方介绍，本次赛事是今年北京奥运城市体育文化节主体活动的一项重要内容英亚体育下载app，赛事的成功举办标志今年体育文化节主体活动全部结束，后续将陆续举办北京冬奥精神“四进”项目、“北京冬奥会带动三亿人参与冰雪运动”主题展览等配套活动。北京奥运城市体育文化节已连续举办十六届，累计覆盖大众超2000万人次，是国际奥委会认定的重要奥运遗产项目，也是彰显北京“双奥之城”形象和魅力的重要品牌项目。(完)

【互动】

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第二，以后租房，一定要备案，因为遇到纠纷的时候能管大用！《条例》当中明确规定出租人需办理房屋租赁备案，中介机构若未按要求完成备案将面临罚款。以前租房英亚体育下载app，租房双方通过自主协商，拿着固定模板的合同，直接签字就可以了。如果没备案，一旦出现纠纷就很容易扯皮。所以，合同备案，是为了更好保障租赁双方的合法权益，让租赁交易和合同有备可查。

那可能有租户会说，我的房东不愿去备案怎么办？放心，《条例》当中专门赋予承租人一定的自主权，明确规定，如果出租人未办理合同备案的，承租人可以办理备案。而且，备案还有个好处，租客有了备案合同英亚体育下载app，就可以更方便地办理居住证和提取公积金。此外，从长期来看，备案还有助于推动租金透明化，有利于整治市场长期存在的“二房东”现象。

【极速】

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答：外交外事服务是中国履行东道国义务的重要保障，也是展示中国外交风貌的重要窗口。近年来，随着中国特色大国外交全面推进，外国驻华外交领事机构持续增多英亚体育下载app，在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国籍雇员数量也不断增长。为提高中国籍雇员管理工作法治化、规范化、科学化水平，便利外国驻华外交领事机构执行职务，更好维护中国籍雇员合法权益，有必要根据《中华人民共和国对外关系法》并结合新形势完善相关制度。

答：条例坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中国法律和缔结的国际条约并遵循外交工作惯例，明确外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理的基本制度。条例共12条，主要规定了外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理总体要求和有关方面的工作职责，对外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员、维护中国籍雇员合法权益等作出规定。

答：条例规定，外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作，外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门（以下统称外事服务主管单位）分别负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员和本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。此外，人力资源社会保障、税务、市场监督管理、公安、国家安全等有关部门在各自职责范围内配合做好中国籍雇员管理相关工作。

答：条例规定，中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。同时，从以下方面作出具体规定：一是外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。二是外国驻华外交领事机构与所在地外事服务机构签订服务协议，该外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同。三是外事服务主管单位向中国籍雇员发放中国籍雇员证。此外，条例规定，外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。

答：条例规定，外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。外国驻华外交领事机构与外事服务机构签订的服务协议中应当有中国籍雇员权益保障的内容。外事服务机构与中国籍雇员签订的劳动合同中要明确中国籍雇员从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬等。与劳动合同有关的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

答：外交部将会同有关方面做好以下工作：一是采取多种方式加强宣传解读和培训指导，为条例实施营造良好环境。二是加强配套制度建设，依照条例制定具体办法，细化中国籍雇员雇用流程、管理环节、管理规则和具体要求等。三是加强统筹协调，指导地方外事服务主管单位建立健全相关制度机制，协调各地方、各部门统筹做好具体实施工作，确保条例有效实施。

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