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冷菜厨师跳槽后继续拌黄瓜，被诉违反竞业限制，遭索赔10万元；推拿师离职后被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元……这些本与企业商业秘密无关的劳动者，却纷纷陷入竞业限制的困局。如今，这一现象被按下“停止键”——据9月16日《工人日报》报道，近日，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》盛源彩票网址入口，给企业实施竞业限制“立规矩”。

竞业限制本是为保护企业商业秘密和知识产权而设计的制度。企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。劳动合同法明确规定，竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

然而在实践中，一些企业不考虑岗位是否涉及商业秘密、劳动者是否了解核心技术，肆意扩大竞业限制适用范围，甚至要求“用人必签”，堪称“全员竞业”。同时，通过约定高额违约金、低补偿金或较长的竞业限制期限，使劳动者离职后职业选择受限，职业发展受到很大影响。这种行为不仅严重侵害了劳动者的就业择业权，也对劳动力市场的公平竞争秩序造成一定冲击，阻碍人才正常流动。

“全员竞业”现象的出现，源于法律规则的不完善和劳企双方地位的不对等。一方面，法律虽将竞业限制主体限定于涉密人员，却未对“商业秘密”和“保密义务”作出清晰界定，为有的企业随意解释“商业秘密”留下了空间。另一方面，竞业限制协议的签订通常在入职、晋升等关键节点，用人单位凭借其管理优势，在签订过程中占据主导地位，劳动者很难说“不”，往往面临“签则权益受损，不签则职位不保”的被动局面。

此次发布的《指引》从实施条件、人员范围、经济补偿标准等方面进行了细致规范，引导企业依法合规实施竞业限制。《指引》明确，企业实施竞业限制需先确认拥有商业秘密的内容和范畴，不得将未知悉或未接触企业商业秘密的劳动者纳入竞业限制范围。同时，要求企业与其他负有保密义务的人员约定竞业限制义务时，要提前告知理由，说明需要保守的商业秘密具体内容。这无疑增加了企业设定竞业限制的透明度和举证责任。

此外，今年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》同样关注了竞业限制滥用问题，从司法层面明确了竞业限制条款的效力认定标准。该司法解释规定，劳动者未知悉、接触用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可请求确认竞业限制条款不生效。这为劳动者提供了法律救济途径。

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“山东，是我带学生去得最多的大陆省份。饱览风光、写生创作外，大家还曾走进烟台大学等高校交流。”策展人、台湾华夏艺术画院秘书长秦立锦受访时说，展览连年举办殊为不易，支撑两岸同好坚持至今的是“文化不可断、交流不能断”的热忱。十月初，部分展品将移至山东美术馆展出，“希望中华文化透过两岸青年的纸笔流传，更期盼大陆艺界好友到宝岛采风”。

自2010年初访大陆以来，黄山之行对于黄敏钦尤为难忘。他回忆，登山者常遇雨水，自己幸逢晴日。当阳光穿透薄雾，山峦在氤氲中透出明丽与斑斓，原来这才是黄山“真面目”盛源彩票网址入口，是自然与人文叠加的灵气。另一处触动他的所在，是山东的青州市博物馆。驻足于魏晋南北朝佛像前，他被一尊断臂“东方维纳斯”的微笑深深打动，有一眼千年之感。

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当天，美联储公布的经济预测概要显示，与6月时相比，美联储将今年的GDP增速预期中值上调0.2个百分点至1.6%，将今年的通胀预期和失业率预期维持不变。概要里的利率点阵图显示，虽然美联储官员对于未来利率的预测分歧较大，但预测数据显示联邦基金利率中值到今年年末将降至3.6%，暗示今年可能还要降息两次。

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近日，广东佛山、深圳两地两家同属上海美豪酒店管理股份有限公司的酒店，相继有住客自曝“遭遇偷拍并被勒索”的情况：9月9日，一名拥有百万粉丝的博主自称，此前入住佛山美豪丽致酒店南海千灯湖店后，被陌生人威胁要将客房视频售至各大平台；9月16日，深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店的一名住客发帖称盛源彩票网址入口，被陌生人以“持有客房内视频”为由勒索。 9月17日，新京报记者多方采访获悉，两家涉事酒店称已第一时间报警并开展排查。目前，两地警方均已介入调查。 涉事酒店否认内部人员参与，称排查后未发现偷拍设备 网友发帖称，今年8月初，他与女友入住深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店。一个月后，他突然收到陌生人发来的手机短信，对方自称“专门为成人网站提供视频素材”，并表示“手里有两人8月2日在深圳美豪酒店xxx房间内的相关视频”，若不想“人尽皆知”，需与其协商删除。此后，对方还威胁若不支付3万元，就将该视频发布至成人网站。 目前，该网友已报警。9月14日，深圳市公安局罗湖分局出具了报警回执。此事发生后，在网络上迅速引发热议，不少网友提出疑问“对方究竟如何获取住客手机号码及房间号？是否存在酒店内部人员泄密的可能，还是另有隐情？” 9月17日晚，针对公众关注的“住客自曝在酒店被偷拍勒索”相关问题，记者联系到深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店，酒店相关负责人回应称，酒店在接到住客反馈后，第一时间报警处理，并同步开展内部排查，目前未发现内部员工有泄露住客隐私的情况。 “我们所有员工入职都签了保密协议。”该负责人解释，酒店仅前厅部员工可接触客人信息，且该部门员工上班期间全程有高清录音录像，“一旦有异常行为都能发现，前厅部都是老员工，不可能出现泄密情况。”该负责人还提到，酒店日常会抽查客房防偷拍情况。 类似的事件并非个例。9月9日，一名拥有百万粉丝的博主也自曝，8月9日入住美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店期间遭偷拍。他在9月初接到陌生人发来的短信，称持有他在美豪丽致酒店住宿的视频，要求他与对方联系，否则将视频售至各大平台。从该博主发布的“偷拍视频”截图可见，画面场景为一间客房，从拍摄角度判断，拍摄设备应安装在房间天花板附近。对此，美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店工作人员向新京报记者回应称，事发后酒店第一时间进行排查，涉事客房内未发现偷拍设备，无内部工作人员参与的情况。该工作人员还表示，酒店每月会进行两次全面检查，客人退房后，客房工作人员整理房间时会排查一次，客房主管查房时会再次排查，确保新客人入住前客房已完成检查。目前，当地警方已介入调查此事。 上述两起事件涉事酒店同属上海美豪酒店管理股份有限责任公司，记者多方联系该公司，截至发稿电话未能接通。9月17日，记者先后联系两家酒店所在地的派出所，两地警方均表示，案件目前仍在调查中盛源彩票网址入口，暂不方便透露具体案情。 律师：若偷拍勒索非酒店所为，也要因未尽安保义务担责 广东两家酒店先后曝出“住客遭遇偷拍及敲诈勒索”事件，再次引发社会对酒店住宿隐私安全的关注。 记者查询发现，今年2月1日，新修订的《广东省旅馆业治安管理规定》正式实施，第九条明确规定，旅馆及其工作人员应当依法保护旅客个人信息，不得泄露旅客个人信息和视频监控等信息。旅馆应当确保客房内没有安装偷窥、偷拍、窃听等设备。 据了解，广东是首个在旅馆业治安管理规定中明确旅馆防偷拍责任的省份。这一规定的出台，为规范旅馆业经营、保障旅客隐私安全提供了法律依据。那么，在实际法律层面，此类事件涉及哪些具体的法律问题和责任认定？对此，北京德和衡律师事务所律师马丽红进行了解读。 马丽红指出，消费者入住酒店后，与酒店形成住宿服务合同关系。在此关系下，酒店负有法定和约定的多项义务。在法定层面上，依据《民法典》及《广东省旅馆业治安管理规定》，酒店负有保障消费者人身、财产安全及防止隐私泄露的义务，需确保客房无偷窥、偷拍、窃听设备，并建立定期检测机制；约定层面，酒店应按宣传及行业惯例，提供安全、私密的居住环境，未履行义务则构成违约，需承担责任。 对于公众关注的“若酒店工作人员参与敲诈勒索，酒店需担何责”问题，马丽红表示，民事上，若酒店工作人员参与偷拍及敲诈，酒店需承担替代责任，即因员工执行工作任务造成他人损害的盛源彩票网址入口，由用人单位承担民事赔偿责任，包括经济损失和精神损害赔偿等。从行政和刑事层面来看，若酒店工作人员行为构成犯罪，如参与制作、传播淫秽物品或敲诈勒索等，酒店可能因管理不善面临停业整顿、罚款等行政处罚。若情节严重，酒店相关负责人还可能被追究刑事责任，如构成单位犯罪时，将对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法惩处。 “即便经调查确认偷拍及敲诈行为与酒店无关盛源彩票网址入口，酒店仍可能因未尽到安全保障义务而承担责任。”马丽红分析称，若酒店声称已建立定期检测机制，需提供证据证明该机制有效运行；若防范措施未达合理标准，比如检测流于形式、未使用专业设备等，酒店仍可能被认定存在过错，这时酒店则仍需承担相应的补充责任。“法律责任的最终认定，会综合考量酒店防范措施的合理性、有效性及事件具体情况，若酒店已尽到合理注意义务，其责任则会相应减轻。” 针对遭遇此类事件的消费者，马丽红建议，首先要第一时间保留勒索短信、通话记录、与酒店沟通记录等关键证据，且需注意证据收集的合法性，避免因方式不当导致证据无效或引发二次侵权；其次应立即报警并积极配合警方调查，警方的调查结果将是后续维权的重要依据；此外，消费者可先与酒店协商赔偿事宜，协商不成时可向消费者协会投诉，或通过法律诉讼主张权利，明确自身权益与维权途径，确保证据材料充足。 具体到此次涉事的酒店，马丽红也给出建议，酒店应严格落实《广东省旅馆业治安管理规定》，定期使用专业设备排查偷拍装置，并留存检测记录；强化员工培训与背景审查，定期审查员工行为记录；制定应急预案，建立包含报警、证据保全、消费者安抚等环节的偷拍事件响应机制；同时，酒店方应在服务协议中明确安全保障条款，降低法律风险。“这些措施不仅是酒店的法定义务，在后续可能面临的诉讼中，也能作为免责或减轻责任的关键证据。” 新京报记者 熊丽欣 实习生 张启扬编辑 刘倩 校对 陈荻雁

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