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软件特色

【视频】

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今年夏天，2025年粤喀“石榴籽杯”青少年足球邀请赛在喀什地区疏附县举行。赛事期间，来自广东和新疆的300多名各族青少年，以足球为纽带，搭建起跨越山水的连心桥。“赛场上，我们为荣誉挥洒汗水；赛场下，我们与其他民族小伙伴们结下深厚友谊。”疏附县第二中学的学生艾妮卡尔·库尔班说，“我会用行动守护这份友情，欢迎更多各地的朋友来大美新疆。”

今年暑假，克孜勒苏柯尔克孜自治州的学生前往江苏宿迁，开展以“宿克手牵手一起向未来”为主题的研学夏令营活动。“我们参观了历史古迹、博物馆等好多地方，不少课本里的内容‘活’了起来，我为自己是中国人而无比自豪。”在克孜勒苏柯尔克孜自治州实验小学就读的阿卜杜拉·帕依孜拉说，“我认识了很多新朋友，大家一起分享身边的故事、交换礼物，发现我们有很多共同的兴趣爱好，感觉特别温暖。这次研学的见闻和经历开运体育官网入口，将成为我成长路上闪闪发光的宝藏。”

【多元】

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2024年高考后，考生小张的成绩未能达到其心仪省内高校的录取分数线，焦急万分之际，小张父母通过朋友介绍结识了王某开运体育官网入口，王某声称自己与多所高校领导“关系密切”，可以通过“特殊渠道”帮助小张进入省内高校就读，但需要一些“打点费”。在王某花言巧语和“保证成功”的承诺下，小张一家先后向王某支付了近5万元。其间，小张通过正规报考流程获得了省外一所大学的录取通知书，但王某欺骗小张再等等，别去省外高校就读。

随着开学日期临近，王某以“手续正在办理”“领导外出考察”等各种理由拖延时间，之后又以虚假的学籍报告、新生报到表等入学资料继续骗取被害人信任，直至2024年12月，小张仍未能入学，小张一家才意识到被骗。小张不仅没能进入所谓的省内高校，也错过了省外高校的报到机会。当同龄人都已在大学校园里开启新征程时，小张却只能在老家的一家手机店帮忙做销售员。

2025年4月，案件移送衢江区检察院审查起诉。通过检察官的法治教育和情理感化，王某自愿认罪认罚，并表示愿意退赔违法所得。最终退还了全部诈骗赃款，并主动对小张进行了额外补偿。后经审查认定王某的行为涉嫌诈骗罪，应当依法提起公诉，鉴于王某欺骗被害人小张，致使其错过大学入学机会的情节恶劣，检察院建议依法从重处罚，获法院采纳。

办案检察官表示，每年考试季、开学季前后是入学诈骗案件的高发期，犯罪分子往往利用家长“望子成龙”的心理和对招生政策的不了解，虚构“特殊关系”和“内部指标”实施诈骗。识别招生诈骗应注意：一是正规招生没有“活动经费”“内部指标”“特殊名额”。二是切勿相信任何“保证录取”的承诺。三是要通过官方渠道核实信息。

【互动】

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该书介绍了朝鲜人民的领袖金日成与中国爱国志士张蔚华一家五代生死友情的故事。金日成曾同为逃避日寇追捕的父亲——朝鲜抗日爱国人士金亨稷流亡中国东北小镇抚松，他与张蔚华由同窗而战友，张蔚华以开照相馆和书店为掩护，多次冒着生命危险上长白山为金日成的抗日武装输送枪支弹药和生活用品。后张蔚华被叛徒出卖被捕，为使日寇诱捕金日成的阴谋落空，张蔚华毅然服毒自尽。

另据人民网报道介绍，上世纪20年代，金日成辗转来到吉林省白山市抚松县求学，与中国青年张蔚华成为同窗知己。共同的志向使他们投身于抗日救国的洪流，并在凶险的斗争中结下患难之交。后来叛徒出卖了张蔚华，并企图以张蔚华为诱饵，诱捕金日成。张蔚华在敌人的危逼利诱、严刑拷打之下宁死不屈，为了掩护金日成脱身，年仅25岁的张蔚华毅然决然地服毒自尽，使敌人的阴谋彻底落空。只留下了年轻的妻子和一子一女。

金日成没有忘记以血肉之躯相助的张蔚华，他在回忆录《与世纪同行》中开运体育官网入口，用了两章近３万字的篇幅，详细地记述了金日成一家与张蔚华一家几代人的深厚情谊。他饱含深情地赞誉张蔚华的父亲张万程“是我家的救命恩人”开运体育官网入口，赞誉张蔚华“是伟大的国际主义战士”，“一生中结识的一大批中国同志和中国恩人中，居于首位的是张蔚华”。“前程无量的青年要自杀，更是需要非凡的果断与狠心的。自古以来，主动舍弃生命者，大有人在，然而，他们绝大部分是为自己而自杀的。而像张蔚华那样为别人而自杀的先例开运体育官网入口，是前所未有的。”

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长开运体育官网入口，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为开运体育官网入口，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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