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软件特色
【视频】
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9月13日下午,上海创智学院首届TechFest“创智未来大会”迎来“创智开放日暨人才培养论坛”活动,此时距离上海创智学院成立正好是一年时间。学院位于徐汇区北杨人工智能小镇,道路两侧新建的商务楼拔地而起,大楼玻璃幕墙上“上海创智学院欢迎新同学”的字样非常醒目。一切都是新的,就像AI带给人们的新气象。
9月13日当天,万成城准备展示的课题《智能软件系统的集成技术》是人工智能和系统软件交叉领域的前沿技术。软件是人工智能算法的使能和应用支撑技术,而这个课题重点关注人工智能算法在应用系统中的部署集成技术,以及帮助开发人员高效、正确、安全地对智能软件系统进行开发、部署、维护等工作首页|BET9登录网址,推动人工智能在各领域产业中的应用落地,协助人们解决生产生活的切实问题。
万成城告诉澎湃新闻记者,她发现人工智能应用和落地过程中最常见的故障在于,人工智能算法都是由数据驱动的,而传统软件往往通过逻辑去驱动。为了增强两者的兼容性,她会增加一个中间层进行缓冲,实时地进行故障修复,作用就类似于在管道接口处增加密封垫片。在具体应用上,手机智能助手、智能家居都会是该课题典型的应用场景,解决了上述故障后,就可以用人类语言来直接控制手机应用和智能家居设备,降低电子产品的使用门槛。
上海创智学院2024级博士生林志航来自厦门大学,一年前主动报名并经过严格筛选后成为创智学院学生中的一员,今年9月升入博士二年级。在9月13日的学生自主课题展示环节,第一个登台的林志航就展示了他跟导师和另一位博士生同学所做的《持续高效进化的智能体》首页|BET9登录网址,尽管这个课题项目才刚刚开始,但已经取得了一些阶段性成果,所以他以开源的形式向大家做了分享。
应该说首页|BET9登录网址,科研探索的自主性是创智学院办学尤为强调的一点。这种培育模式对学生的个人能力和主观能动性提出了更高的要求。“学院鼓励学生做有价值有挑战的事情,我们自己会有更多的动力,因为在做自己最感兴趣的事情的时候,动力、活力是满满的,是很有激情的。在这种情况下,我们可以不知疲倦地去追求心中想要完成的一个目标。”林志航说。
与此同时,创智学院提供了一个非常好的科研交流环境,可以和不同方向的优秀科研工作者进行交流和合作,从而扩展自己的科研视野和研究广度。“以前在自己原来学校,他们可能就专盯着几个研究小点在做首页|BET9登录网址,与同行的交流机会比较有限。在这里,他们的研究点逐步扩展成面,并有机会和同学们一起合作去开展研究,做出一些更有价值、更有影响力的成果。
万成城提到了她带的一位25岁的博士生邵语辰,非常擅长和同学们进行相互合作。在进行课题讨论的时候,有些同学不太擅长沟通,或是遇到老师会比较紧张,邵语辰就会主动帮助他们梳理思路,把问题准确描绘出来。由于论文投稿的经验较多,她也会积极帮助同学们进行论文修改。这个过程中,他们会一起凝练思路,在交流中把问题越辩越明。
【多元】
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双打决赛现场,跨国组合罗米奥斯/塞格曼上场便展现出强大压制力,兵不血刃以6-1夺下首盘,第二盘日本组合终于找到比赛状态,但在互相保发至3-2领先后未能保持状态,虽连续三局拼至Decided point,却被更有经验的对手连续取胜,最终头号种子以2-0(6-1,6-3)战胜对手取得本届赛事双打桂冠。
【互动】
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无论出于哪种原因,违规收取班费都不可取,暴露出学校经费管理不规范、使用不透明等问题。不同家庭的经济条件和缴费意愿不一样,动辄数百元甚至上千元的班费,对一些家庭多多少少是经济负担。据报道,涉事学校的家长称“表面说自愿收班费,实则建群给家长施压,家长们只能被迫接受”。打着自愿旗号却在家委会群里搞接龙,无疑是变相绑架家长。违规收取班费,既增加家长负担首页|BET9登录网址,也助长班级之间的攀比风气。此外,由于班费使用往往没有公示,难免存在灰色地带。
据报道,涉事学校已解散“班级建设基金”,已收取的费用已全额退还。但事后补救总显得“诚意不足”,需要追问的是,家委会收取班费,班级和学校此前真不知情?家长为何不向班级或学校直接反映?如果不是向上级部门投诉,违规班费是否就一路收下去?避免类似现象再次发生,不能老靠家长投诉。各地教育部门和学校,要强化监督监管和排查首页|BET9登录网址,严格落实严禁教育乱收费的规定;与此同时,要落实好教育收费公示制度,所有费用的收取理由、收取流程、收支使用等,须一一公示,接受社会监督。
在新疆,类似的产业智慧不仅体现在降本增效上,更凝结在与自然的和谐共生中。位于巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县的天塞酒庄里,2800亩的葡萄园曾是寸草不生的戈壁滩。酒庄先是把戈壁滩上的石头捡走,用推土机推开上层土壤,再挖出1.4米的深坑首页|BET9登录网址,铺埋玉米秆、牛羊粪等,最后将非盐碱土回填。如此改良后的土壤,成功避免了滴灌造成葡萄根系往上生长的弊端。
【极速】
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临江市法院经审理认为,本案系提供劳务者受害责任纠纷,吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同,但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金,双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病,并非因门卫工作所致,其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件,与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错,不应承担侵权赔偿责任,对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长,人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。
本案一审法官庭后表示,随着老龄化社会到来,临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中,家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗,每天工作时间为16时至次日7时30分,工作时间较长,且只有一人负责,得不到应有的休息,造成死者身体受到损害,故而引发疾病导致死亡,要求人力资源公司赔偿。
但在本案中,死者曾具有从事门卫的工作经历,且从一般医学和生活常识判断,学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强,且其工作地点为学校首页|BET9登录网址,无重体力或高强度工作内容,学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺,也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系,因此人力资源公司无需承担过错责任。
法官强调,当雇员在从事雇佣活动过程中首页|BET9登录网址,因自身疾病死亡而产生损失时,提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系,双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡,此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生首页|BET9登录网址,接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为,其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失,属当事人不可预见和不可避免的意外事件,不属于侵权意义上的损害后果,其发生原因与接受劳务方无关,因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。
而从公平责任的角度看,公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错,又不能适用无过错责任要求赔偿,但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下,根据当事人的经济状况及其他实际情况,责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此,当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡,即使接受劳务方没有任何过错,也应该给予死者亲属一定的经济补偿。
更新内容
故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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