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软件特色

【视频】

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第一，对租户来说，租房有“法”可依了！从明天开始，当你租房遇到违法或者侵权行为的时候，你就可以根据不同的情况，向住建、消防、市场监管或公安机关去投诉或举报。和住房租赁企业、房地产经纪机构有纠纷火狐体育手机版官网，或者遇到比如擅自改造房屋结构或违规隔断出租等违反建筑安全、房屋用途变更等行为的，就找住建部门；治安管理类违法行为，找公安部门；出租房消防设施不达标、消防通道堵塞等安全隐患，找消防部门；租赁过程中的价格欺诈、虚假宣传等不正当经营行为‌，找市场监管部门。此外，基层调解组织或法院、12345‌政务服务热线、‌消费者协会，也是有效的投诉渠道。在投诉前，一定要准备好租赁合同、聊天记录、支付凭证等相关证据。

第二，以后租房一定要备案，因为遇到纠纷的时候能管大用！《条例》当中明确规定出租人需办理房屋租赁备案，中介机构若未按要求完成备案将面临罚款。以前租房，租房双方通过自主协商，拿着固定模板的合同直接签字就可以了。如果没备案火狐体育手机版官网，一旦出现纠纷就很容易扯皮。所以，合同备案是为了更好保障租赁双方的合法权益，让租赁交易和合同有备可查。可能有租户会认为，我的房东不愿去备案怎么办？放心，《条例》当中专门赋予承租人一定的自主权，明确规定，如果出租人未办理合同备案的，承租人可以办理备案。而且，备案还有个好处，租客有了备案合同，就可以更方便地办理居住证和提取公积金。此外，从长期来看，备案还有助于推动租金透明化，有利于整治市场长期存在的“二房东”现象。

【多元】

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中新网广州9月13日电(郭军 方杰)据国铁广州局13日消息，9月20日、21日，广东佛山将举办粤港澳大湾区首届泡泡岛音乐与艺术节，为满足音乐节客流需求，让广大乐迷享受专属的音乐出行盛宴，国铁广州局与北京创娱无界文化发展有限公司首次携手打造粤港澳大湾区泡泡岛音乐与艺术节主题高铁专列。专列车票13日8时起对外发售。

据了解，湾区泡泡岛音乐与艺术节专列共开行2对，线路为深圳北往返佛山西，中途经停虎门、广州南两站，充分覆盖了大湾区内的主要交通节点，最快1小时通达，为乐迷们的出行提供了极大便利。具体车次及时间安排如下：去程设有G9748次列车，10:20从深圳北出发火狐体育手机版官网，11:33抵达佛山西；另有G9680次列车，10:50从深圳北启程，11:56到达佛山西。返程则有G9679次列车，23:06从佛山西出发，次日00:05返回深圳北；G9749次列车于23:13从佛山西发车，次日00:17抵达深圳北。

国铁广州局客运部有关负责人透露，此次专列将打破传统交通出行的单一属性，将“登车即登岛”的理念贯穿全程。列车运行期间，乘客不仅能提前沉浸在泡泡岛音乐与艺术节的热烈氛围中，还能享受到专属的“泡泡岛式沉浸高铁体验”。在候车环节，设有专属主题展区供乘客打卡，同时还能限时领取城市透卡；进入车厢后，更有精心挑选的泡泡岛歌单循环播放，让整个行程充满惊喜与乐趣。(完)

【互动】

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中新网无锡9月13日电 (孙权 唐娟)太湖之畔秋风送爽，科创园区活力涌动。12日下午，20余名产业工人与新市民代表走进无锡高新区的朗新科技集团、无锡国际生命科学创新园链空间、至讯创新科技等企业，近距离触摸湖畔科技产业的强劲脉动。随着这场沉浸式参访活动的落幕，无锡“Deep Walk”漫游太科城系列活动也正式收官。

首场活动以“生活美食”为主题，参与者走进茶饮门店，在袅袅茶香与传统民俗的交融中，新市民与本地居民畅聊生活趣事，感受现代都市里的慢生活韵味；第二期活动“体育活力”线路勾勒出湖湾运动的活力图景，18公里长的大溪港湖湾亲水环线吸引市民与游客到此健步，享受运动带来的畅快；第三期活动聚焦“科普研学”，参与者走进人工智能展厅，体验无人机操控的趣味实践、观看物联网技术的生动演示，感受科技魅力；第四期活动主打“文化传承”，新市民代表与本地居民一同走进新安实验小学、怀旧博物馆，观摩版画课堂、漫步老物件展厅，在讲解员的引导下“触摸”地方文化脉络，在交流互动中增进文化认同。

“每一条线路都是一次情感的连接，让大家在体验中更爱这片湖湾、这座城市。”新安街道相关负责人表示，未来将继续深耕湖湾生活场景打造，推出更多特色漫游线路，不断为湖湾“趣”生活注入新内容、增添新色彩，让生态之美、科创之兴、民生之乐更好融合，进一步提升居民生活品质与幸福感，让更多人共享太湖湾发展红利。(完)

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件火狐体育手机版官网，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗火狐体育手机版官网，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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