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软件特色

【视频】

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《建设方案》是2023年公布的《中国—东盟现代工匠学院建设方案》内容的进一步升级，以人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术为引擎，全面服务广西面向东盟的人工智能发展，是构建“人工智能+”东盟职业教育一体化的解决方案。《建设方案》聚焦推进产教融合建设模式、赋能专业转型、AI赋能教学模式创新、AI赋能实训基地提质、教学领域东盟语料库建设和多元共建共管机制等六大升级板块，勾勒出现代工匠学院升级版蓝图。

《建设方案》提出，未来三年，以东盟国家为主，每年举办5场“人工智能+”技术技能竞赛，开发50个“人工智能+”教学资源，培养500名掌握人工智能基础与职业技能学生，开展5000人次具备人工智能素养的人才培训，培养一批专业领域的人工智能训练师、标注师，建成一批高水平“人工智能+”实训基地，打造熟练应用AI技术的国际化师资队伍，推动教学领域东盟语料库建设，推进与东盟国家的人文交流。

【多元】

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9月16日，最高人民检察院召开党组会，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于意识形态工作、关于全面深化改革的重要论述，听取检察机关意识形态工作情况报告，审议最高检党组意识形态工作责任制实施细则，研究部署全面落实意识形态工作责任制、积极稳妥推进检察改革等工作。最高检党组书记、检察长应勇主持会议。

“意识形态工作是党的一项极端重要的工作体育app新人注册送，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。”会议指出，检察机关肩负运用法治力量维护国家意识形态安全和守牢检察系统自身意识形态安全的“双重责任”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思践悟习近平法治思想，坚持党对检察工作的绝对领导，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色，教育引导检察人员坚定中国特色社会主义司法制度、检察制度自信，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决反对和抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误观点。要严格落实意识形态工作责任制，结合检察工作实际、检察队伍实际、意识形态工作实际，定期开展分析研判，增强意识形态工作的针对性、实效性，守牢建强用好检察机关意识形态阵地，为持续推进习近平法治思想的检察实践营造良好思想氛围、舆论氛围。

会议强调体育app新人注册送，高质量完成党中央部署的涉检改革和立法任务，事关更高水平社会主义法治国家建设，事关检察事业长远发展。要坚持以习近平法治思想为指引，深刻领会、全面把握党中央决策部署精神，加强重大问题的研究、论证，严格依法、实事求是，高质量推进涉检改革和立法任务落实，为持续推进习近平法治思想的检察实践提供更加有力的制度机制保障。要增强工作的系统性、协同性，既要“操其要于上”，加强战略谋划和顶层设计，也要“分其详于下”，突出工作重点、加强沟通协调，确保各项工作有力有序、取得实效。

【互动】

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“过去，基层存在治安报警多、法律诉讼多、信访矛盾多的‘三多’现象，矛盾纠纷在社区、镇街、部门之间打转，化解效率低。”南岸区司法局相关负责人介绍，他们在南岸区委政法委的支持和指导下，推动各部门多跨协同，各司法所靠前一线，积极做好基层矛盾纠纷化解这一“解铃工作”，探索警调对接、访调对接、诉调对接的“三调合一”机制，用“一根针”连起社区网格、基层派出所、法院诉前调解中心、行业性专业性调解组织等“多条线”，实现各类矛盾纠纷“一站式”受理和调解。

针对劳动纠纷频发问题，区司法局与区人力社会保障局联动建立了“劳动纠纷一站式联处中心”，创新“多、快、好、省”的劳动纠纷化解法，整合各方资源，简化流程手续，破解劳动纠纷当事人多头跑、耗时长、对话难、成本高的问题，客观提升了劳动关系和谐度。该中心自成立以来，调解和解4116件，其中司法确认1695件。案件处理平均时长缩短至6天，维权时长缩短90%。

这是发生在南岸区某一施工现场的劳动纠纷，双方当事人在现场争执不下，眼看着情况一发不可收拾，调解中心接到电话后，调解员火速赶往工地现场“解铃”。调解员运用“重庆调解在线”手机端，录入案件相关情况，现场查询相关法律依据，一键生成了调解协议体育app新人注册送，向双方当事人作了解读后，双方当事人认可签字，矛盾就此消弭，从接电到签署协议仅用了半小时。

近年来，面对行政复议案件快速增长的情况，南岸区司法局积极推进行政复议与人民调解对接联动，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，率先成立区行政争议调解委员会，设立行政争议实质性化解工作室，选聘退休法官、检察官、警官及专业律师等作为调解员，化解了疑难争议案件，节约了司法资源。同时体育app新人注册送，在全区15个基层司法所和法律援助中心设立行政复议受理窗口体育app新人注册送，通过“互联网+政务服务”，实现行政复议网上申请“不打烊”。

2024年以来，全区共调解行政复议案件137件，调解后达成和解协议并撤回行政复议申请的有28件。与此同时，针对群众矛盾纠纷化解中普遍存在的“法律程序繁琐、调解资源分散”问题，区司法局充分发挥法律援助与人民调解在预防和化解社会矛盾纠纷方面的职能作用，积极探索法律援助与人民调解“援调对接”工作模式体育app新人注册送，不断创新基层“解铃”的新方法。

【极速】

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新京报讯（记者张静姝）“最近是不是很不顺，精神不太好”“你需要消灾”“可以拜师传法，要先交学费”......近日，杭州萧山公安所前派出所破获一起以“超度祖先、拜师学法” 为幌子的诈骗案，帮助受害人李女士追回被骗钱款70499元。 前不久体育app新人注册送，李女士觉得自己精神不佳，经人介绍认识了一名所谓的“算命大师”。 经过几次的接触，“大师”通过察言观色、话术诱导声称李女士家里运势低迷需要化解运势并以“超度逝者”为由要求李女士转账20699元。在“大师”的忽悠下，李女士信以为真，转账后愈发觉得其神通广大，于是决定拜师学艺并按照其要求支付了学费。 在支付学费后，李女士却未得到所承诺的任何效果，之后越想越不对劲，意识到自己上当受骗赶紧报了警。 警方通过分析研判，迅速抓获假扮大师的嫌疑人姚某。目前姚某已被依法刑事拘留，案件正在进一步办理中。李女士被骗资金被警方全部追回。编辑 刘倩 校对 李立军

本报讯（记者王维砚）保洁、保安、厨师也被竞业限制？近年来，一些企业任意扩大竞业限制人员范围，甚至“全员覆盖”，有的企业限制劳动者离职后的就业范围，还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”，严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日体育app新人注册送，人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称指引)，给企业实施竞业限制“立规矩”。

经济补偿和违约金是竞业限制制度的重要内容。指引对于补偿金支付给出“参考标准”。企业支付给劳动者的月经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。竞业限制期限超过1年的，月经济补偿一般不宜低于劳动者在劳动合同解除或终止前12月平均工资的50%。企业在竞业限制期限内以货币形式按月向劳动者及时支付经济补偿，不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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