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软件特色

【视频】

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第22届东博会新闻吹风会当天在此间举行。据介绍，今年是中国—东盟自贸区3.0版议定书签署之年，继续为中国—东盟人文交流年。第22届东博会积极落实全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议和共建“五大家园”倡议，主题是“数智赋能发展，创新引领未来——以中国—东盟自贸区3.0版新机遇助建命运共同体”。

此次东博会展览总面积约16万平方米，60个国家3200余家企业参展，集中展示中国同东盟国家合作的最新成果。主会场新设人工智能专馆、新质生产力专馆和蓝色经济、外贸优品等展区。中国展区高新技术展品比重大幅增加，其中AI或AI赋能展品占比超过50%。数字经济展区、蓝色经济展区、先进技术展区、新能源汽车展区、绿色低碳展区也将分别展示一批高精尖产品以及契合东盟国家市场需求的产品。

本届东博会将举办多场经贸促进活动威斯尼斯人手机下载，围绕贸易投资便利化和区域经济一体化举办的活动有：“投资广西 桂有自贸” —2025年中国(广西)自由贸易试验区高质量发展招商推介会、RCEP经贸合作高端对话、中国—东盟丝路(跨境)电商开放合作主题推介活动、中国—东盟品牌出海对接会、大湄公河次区域经济合作(GMS)贸易投资对接会等；围绕跨境产供链合作举办的活动主要包括：东盟—中日韩产业链供应链对接大会、中国—东盟产业智慧物流供应链推介会、中马“两国双园”升级发展暨跨境产业链供应链合作推介会等； 围绕制度型开放举办的活动主要有2025面向东盟律师涉外实务交流会、中国(广西)—东盟消防产品标准与检验行业交流会等。

【多元】

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据介绍，《七三一部队细菌战史图录》收录了150余幅历史图片，多摘选自中、日、美、俄等国家公共收藏机构，半数以上为近年来的新发现、新资料。其中包括731部队遗址及罪证实物图片、美国国家档案馆收藏的细菌炸弹图纸、俄罗斯国家军事档案馆保存的伯力审判现场照片，以及731部队核心成员石井四郎等人战后活动照片。

【互动】

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澎湃新闻注意到，共有44位民营企业家进入名单威斯尼斯人手机下载，如现象级国产3A游戏《黑神话：悟空》的制作公司——杭州游科互动科技有限公司创始人、首席执行官冯骥，浙江零跑科技股份有限公司创始人、董事长、CEO朱江明，浙江长龙航空有限公司董事长刘启宏，曾参加今年2月在北京举行的民营企业座谈会的杭州科百特过滤器材有限公司董事长兼总裁张应民等。

2018年11月，浙江举行非公有制经济人士新时代优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会，对首届55名获得者进行了表彰。2022年1月，浙江召开全省民营经济发展大会，又表彰了48人。两次大会，省委书记、省长均出席，阿里巴巴创始人马云、吉利控股集团董事长李书福、正泰集团董事长南存辉、横店集团创始人徐文荣等著名浙商都曾获得过该荣誉称号。

澎湃新闻注意到，此前威斯尼斯人手机下载，浙江已有个体工商户获得过这一殊荣，如义乌市轻韵围巾商行负责人金罕岗，曾获第二届“浙江省新时代中国特色社会主义事业优秀建设者”。今年7月底，在第六届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会上，他还与宇树科技创始人、CEO王兴兴等一道被授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号，成为浙江获得国家非公有制经济领域最高荣誉的7个人之一。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者威斯尼斯人手机下载，听到“妈妈岗”这个词威斯尼斯人手机下载，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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