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软件特色

【视频】

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9月10日至14日，2025中国国际服务贸易交易会(以下简称：“服贸会”)在北京举办。中新网记者采访多国使节，邀请他们分享对中国营商环境的看法。乌干达驻华使馆公使衔参赞欧文多·穆卡加(Oundo Mukaga Charles)表示，中国对非洲建交国实施100%税目产品零关税举措，为乌干达等发展中国家创造了良好机遇，“商人在中国做生意很开心”。

【多元】

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9月9日以来，西藏民众迎来一年一度的“嘎玛日吉”即“沐浴节”。每逢藏历七月上旬，西藏民众扶老携幼走到江水河畔进行洗头、洗脚、洗澡、洗衣等，一直持续七天。藏历天文书有记载，初秋之水一甘、二凉、三软、四轻、五清、六不臭、七不伤喉，八不伤腹。“沐浴节”这一传统习俗，在西藏已传承800余年。(贡确 制作 刘鹏）

【互动】

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陕西省发展改革委副主任、省能源局局长何钟表示，期待与会各方深化技术交流、凝聚发展共识、拓展合作空间，让更多产业链上下游资源在这里实现精准对接。省发展改革委、省能源局将持续完善能源领域政策体系，强化要素保障，优化政务服务效能，支持各类市场主体在陕投资兴业、发展壮大，共同谱写陕西能源产业高质量发展新篇章。

榆林市委书记张胜利表示，榆林将坚定不移深化教育科技人才一体化改革，依托大院大所和高校企业，加强关键核心技术攻关，推动创新链产业链深度融合，加快建设国家能源革命创新示范区和科教融合基地、研发中试基地、大型工业化示范基地，以科技之光点亮能源革命新征程。希望与会各方携手并肩，以更大的勇气创新突破，以更开放的胸怀拥抱合作，以更坚定的步伐开创高端能化、低碳发展、氢启未来新篇章。(完)

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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