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软件特色

【视频】

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为破解此难题，华中科技大学等团队提出“双模态”激光雷达方案。据介绍，该方案核心在于一种名为“混合级联平动超表面”的器件，其由两层经过特殊设计的纳米镜片组成。通过改变入射激光的偏振态，系统可以在高精度扫描模式和闪光模式之间自由切换。在扫描模式下，系统能够精确捕捉远处目标的细节；而在闪光模式下，则能一次性均匀照亮整个视野，瞬间完成三维成像。

【多元】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中银河官网APP，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗银河官网APP，每天工作时间为16时至次日7时30分银河官网APP，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡银河官网APP，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错银河官网APP，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此银河官网APP，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

【互动】

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当地时间9月13日晚，第40届马来西亚全国华人文化节落幕。马来西亚国家团结部副部长莎拉斯瓦蒂出席闭幕式并代表马来西亚总理安瓦尔致辞。闭幕仪式上举行文艺大汇演，柔佛州华人文艺工作者献上精彩节目。马来西亚全国华人文化节于1984年首度举行，是马来西亚华人传承中华文化，促进族群和谐的年度文化大典。(记者 陈悦 制作 王嘉怡）

【极速】

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随着发令枪响，1500名参赛骑手如离弦之箭，向着终点天门洞广场进军。本次大赛共设置男子公路精英组、男子公路大众组、女子公路组、女子山地组、男子山地组5个竞赛组别，年龄跨度从18岁至65岁。比赛线路全长16公里，海拔从起点180米逐步上升到1100米，中途经历99道急弯，最大坡度达14%，对选手的骑行技术和体能都是一大考验。

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