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【视频】

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杨根思、黄继光、邱少云……历史长河奔腾不息，英雄的脊梁挺立不屈，他们用年轻的生命换回了如今的山河无恙。这些“最可爱的人”，我们永远不能忘记。在沈阳抗美援朝烈士陵园，许多志愿军烈士墓前都放着群众自发带来的照片，其中有九三阅兵的空中梯队、武器装备，也有祖国的壮丽山河、城市风光。这些动人的画面，仿佛在告诉他们：“这盛世，如您所愿！”昭示着人民对英雄的深切缅怀和崇高敬意。

【多元】

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“在国际格局深刻调整、新一轮科技革命加速发展的背景下，哲学社会科学工作者肩负的阐释中国道路、构建中国理论、传播中国声音的使命更加重大、更加荣光。”天津社会科学院党组书记、院长钟会兵在致辞中指出，高水平科研管理是高水平科研成果的重要保障。希望此次会议成为思想碰撞与智慧凝聚的重要平台，促进各地社科院深化合作，共同探索新时代科研管理工作的新路径新模式。

会上，北京市社会科学院党组副书记、院长贺亚兰，天津社会科学院党组成员、副院长王双，河北省社会科学院党组成员、副院长吕雪松，山西省社会科学院党组成员、副院长崔云朋，内蒙古自治区社会科学院党委委员、副院长李永胜等华北地区社科院代表，以及湖南省社会科学院副院长潘小刚，云南省社会科学院党组成员、副院长吴莹分别作主旨发言，围绕有组织科研、智库建设、创新工程、自主知识体系构建等主题分享实践经验。

天津市委宣传部有关负责人在会上表示，要坚持高举旗帜，把牢哲学社会科学发展的正确方向；聚焦“国之大者”，提升服务中国式现代化的理论贡献度和决策支撑力；强化有组织科研，构建适应新时代要求的科研管理新范式；巩固区域协同，激发华北地区社科事业发展的整体活力。天津将持续为哲学社会科学工作营造良好发展环境。

【互动】

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中新网北京9月14日电 (孔令佑)14日，以“尚德守法 共享食安”为主题的2025年全国食品安全宣传周国家卫生健康委主题日活动在中国儿童中心举办。活动围绕食源性疾病防控、食品安全国家标准宣贯、食品数字标签推广应用、倡导合理膳食、反食物浪费等开展科普宣教，促进全社会共建、共治、共享食品安全，助力人人享有食品安全，推动健康中国建设。

国家卫生健康委食品司有关负责人指出，国家卫生健康委围绕“防风险、保健康、促发展”依法履职，做好为民服务工作。一是以风险管理为核心，推进更加严谨的标准体系建设，引领行业健康发展。全面推广食品数字标签，化解困扰消费者的食品标签信息“找不到、看不清、读不懂”等问题。二是坚持预防为主，持续提升风险监测能力，防范化解系统性风险。积极落实“大食物观”和高质量发展理念，优化新食品原料、食品添加剂新品种、食品相关产品新品种等“三新食品”管理，在确保安全的基础上，促进产业创新升级和传统医药振兴发展。三是落实国民营养计划，推进合理膳食行动，服务公众饮食健康。结合“体重管理年”活动实施，部署“健康饮食、合理膳食”专项科普宣传，推动合理膳食、营养健康理念深入人心。

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病易博体育登录，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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