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软件特色

【视频】

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9月9日以来，西藏民众迎来一年一度的“嘎玛日吉”即“沐浴节”。每逢藏历七月上旬，西藏民众扶老携幼走到江水河畔进行洗头、洗脚、洗澡、洗衣等，一直持续七天。藏历天文书有记载，初秋之水一甘、二凉、三软、四轻、五清、六不臭、七不伤喉，八不伤腹。“沐浴节”这一传统习俗，在西藏已传承800余年。(贡确 制作 刘鹏）

【多元】

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捐赠仪式上，沈阳审判日本战犯特别军事法庭证人周化祯的外孙邸波，捐赠了1985年9月17日发行的《火车头报》和两张记录审判情景的珍贵照片。辽宁五侨科技有限公司捐赠了抗日战争时期日军《满洲驻屯记念》影集一册，内有94张记录日军行军及日常生活的原版照片。如今这本影集成为日本发动侵华战争不可辩驳的罪证，具有重要的历史意义和研究价值。

【互动】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断乐鱼体育手机版官方，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看乐鱼体育手机版官方，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

【极速】

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中国消费者协会专家委员会专家、中国政法大学副教授 朱巍：按照消费者权益保护法和民法典的相关规定，这样的一个协议条款属于典型的格式条款，它是有利于经营者的，剥夺了消费者合法的权利，甚至还有一些剥夺了你维权的权利，剥夺了你退费的权利等，这些都属于霸王条款。霸王条款是格式条款中的一种，不管是按照民法典也好，按照消费者权益保护法也好，都是无效的。

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