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【视频】

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9月29日晚，“云水之间 长城有约”文艺盛典将通过网络平台全程直播。活动突破传统演出形式，首次在黄花城水长城的“长城入水”景观处打造水上实景舞台，以明代长城为天然背景，舞台下方潺潺流水缓缓穿过，在夜晚灯光映照下宛如流动的星河，呈现一场山水相依、城水辉映的视觉盛宴。届时，千架无人机将在夜空展示2025北京长城文化节LOGO征集的优秀作品，打造科技与艺术融合的视觉奇观；中科院科学家与青少年展开关于科技与未来的对话；京津冀三地水长城代表共聚一堂，以水为媒共叙长城情怀；知名艺术家现场“品读”长城，中英歌手联袂演绎经典曲目，原创音舞诗画剧展现传统与现代的精彩对话。

“遇见”亲子研学区准备了长城拓印、手绘长城等趣味互动，每天还有乐队演出、戏剧表演等20余场精彩节目，适合全家一起体验。在“品见”美食区，东来顺、同仁堂健康等老字号带来非遗美食与健康茶饮，“北京面包节”的人气烘焙品牌现场制作，还有怀柔特产展销区，集聚怀柔板栗、桥梓尜尜枣、核桃等产品，让市民游客把地道“怀柔味道”带回家。

【多元】

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在气象学上，9月至11月生成的台风被称为“秋台风”，其特点有路径偏南、强度偏强等。从常年平均来看，6至8月的夏季台风，平均每年生成11.07个，其中有4.73个登陆我国。9至11月的秋季台风，平均每年生成10.7个，其中有2.33个登陆我国。秋台风从生成数量上虽然与夏台风基本持平，但登陆我国的秋台风比夏台风明显偏少。

【互动】

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郭俊峰在移民管理合作分论坛全体会议上致辞时表示，此次大会提供机会让世界各地的出入境管理机关交流合作乐鱼登录官网，分享经验，共同促进各地出入境事务发展。郭俊峰强调，香港入境处致力推行便利的出入境措施及开放的签证制度，促进不同国家及地区的人员往来，助力共建“一带一路”。同时，香港入境处会继续坚定履行维护国家安全的责任，严密守好国家南大门，保障国家主权、安全和发展利益。

本次大会以“共塑全球公共安全：团结行动，应对多元威胁”为主题，来自120个国家、地区和国际组织近2000人参会。与会嘉宾围绕“共谋对策，应对新形势下的全球公共安全风险挑战”“创新引领，提升公共安全能力建设与技术协作水平”“一致行动，构建更加完善的全球公共安全合作机制”等3个议题进行深入交流。(完)

【极速】

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在这名网友看来，领导出差了，学校一样正常运转，而班主任不在，班上可以乱成一锅粥。可想而知班主任工作十分重要，如何提高老师想当班主任的积极性呢？只有当班主任有实打实的好处奖励，才会激发想当班主任的积极性。我们学校一个月班主任费人均500元，有些还要被量化，最后只能获得400元左右，这个钱有时候还不够班主任去医院看病买药的钱，大大伤害了班主任的心。

嘉禾县教育局就此答复道，嘉禾县班主任津贴发放在2021年之前，是由县财政按照寄宿制和非寄宿制学校下拨班主任工作经费，标准分别为5元/生和4元/生的标准发放。2021年起根据省人社厅、省财政厅、省教育厅《关于持续做好全省义务教育教师工资待遇保障工作的通知》（湘人社函〔2021〕10号）和中共郴州市委办公室、郴州市人民政府办公室《关于印发<郴州市基础教育高质量发展行动计划（2021—2025）>的通知》（郴办发〔2021〕2号）等文件精神：“加大班主任的奖补力度，按人均每月不低于500元标准发放班主任岗位补助，寄宿制学校班主任岗位补助每人每月再增加100元，班主任岗位补助纳入绩效工资管理，相应核入学校绩效工资总量基数并由本级财政预算”。班主任补贴是按照上级文件执行，我局将网友提出的建议向上级相关部门给予反映，最大力度为教师争取相应的待遇。

早前，山东省淄博市周村区的一名政协委员也注意到，教师担任班主任岗位的意愿正在不断降低乐鱼登录官网，每新学期开始，都会有老师提前沟通领导声明不当班主任，校长都为选班主任发愁，甚至有时要恳求老师。究其原因，班主任工作量大，费力不讨好，各种报表、各种留痕、各种会议足以让班主任喘气不均匀，导致班主任精力不济，不能精心静心研究教学和学生。

近期，吉林省镇赉县教育局在答复人大代表建议时介绍，班主任是青少年思想品德教育、班级管理主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，在学校肩负责任最大、工作强度最大、管理难度最大、工作压力最大。目前该县班主任津贴执行的标准高中、初中为每人每月12.00元，小学为每人每月10.00元，现已发放到位，但班主任津贴执行的额度小。

镇赉的做法是，在事业单位工作人员年度考核优秀等次中，要求各校给予班主任倾斜；自2013年职称评聘实施以来，经综合考虑班主任的实际工作量，在制定赋分细则时给予单独加分，担任班主任10年以上的加2分；担任班主任5-9年的加1分；担任班主任4年以下的加0.5分；为体现班主任的工作价值，在各级各类评先评优均向班主任倾斜。特别是在每年的教师节表彰中，将市级师德标兵、市级师德先进个人和县级优秀教师及教育工作者等荣誉称号，优先考虑班主任教师。

据岳阳县教育体育局介绍，县教体局和全县各乡镇、县直中小学校将优秀班主任的表彰奖励纳入教师、教育工作者的表彰激励体系之中，定期表彰优秀班主任。2024年全县评选并表彰优秀班主任15名，并进行大力表彰宣传，营造尊师重教良好社会风尚，激励班主任开拓创新，积极投身教育事业发展。同时注重提升班主任职业荣誉感与幸福感。学校积极推荐优秀班主任加入党组织，将优秀班主任列入学校行政后备干部培养范围。

岳阳县还注重提高班主任的政治地位，规定班主任享受中层副职待遇。另一方面，要求各学校根据学校的实际，据实发放班主任绩效工资。此外，根据岳阳县委《2025年县级层面涉及中小学校和教师的督查检查评比考核及进校园活动白名单》要求，县教育体育局要求全县各校开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治，保障班主任教师的合法权益。

据慈溪市教育局介绍，班主任津贴根据现行财政经费拨付渠道，按照人均每月300-600元予以保障，并根据班主任工作量、工作业绩等进行绩效考核发放。2020年公办义务教育教师增发绩效考核奖时，班主任工作津贴在原班主任津贴基础上每人每月提高500元，学校对班主任业绩进行考核，对考核优秀或实绩突出的班主任奖励另在校长考核奖中体现。在职称评聘、评优评先中设置班主任工作单列指标，此外，实施班主任激励措施，慈溪市骨干班主任、名班主任，享受与慈溪市骨干教师、名师同等待遇。在班主任减负方面，市教育局认真贯彻落实省教育厅关于开展中小学非教育教学事务“进校园”专项整治行动的工作部署要求和宁波市教育局专项工作进度安排，开展中小学校非教育教学事务“进校园”情况调研摸底工作，建立“进校园”活动审批清单制度，明确职责，全面规范非教育教学事务“进校园”工作，切实减轻班主任负担。

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