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软件特色
【视频】
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近年来,福建省委网信办统筹谋划、系统推进,压紧压实各地各部门网络安全工作主体责任,迭代升级“数字福建安全大脑”协同指挥平台,全省网络安全保障体系和能力建设不断加强;强化重要网络系统安全防护,常态化开展“闽盾”系列攻防演练,网络安全监测预警和应急响应能力持续提升;加快国家网络安全人才与创新(福州)基地建设,支持福建师范大学、闽江学院设立网络安全人才实验班,推动健全多层次网络安全人才培养体系,切实以高水平安全护航高质量发展。
据了解,9月15日至21日,2025年国家网络安全宣传周福建省活动将在全省范围内举行,本次活动主题为“网络安全为人民,网络安全靠人民——以高水平安全守护高质量发展”。活动期间,将组织开展网络安全志愿者服务、网络安全赛事、“万屏共闪”等活动,以及教育日、电信日、法治日等丰富多彩的主题日活动,线上线下协同发力,持续扩大覆盖面和影响力。
【多元】
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据介绍,全国碳市场体系由“强制”“自愿”两个市场共同构成:一是重点排放单位履行强制减排责任的全国碳排放权交易市场,通常被称作“强制碳市场”,2021年建成启动;二是激励社会自主减排的全国温室气体自愿减排交易市场,通常被称作“自愿碳市场”,2024年建成启动。强制碳市场和自愿碳市场既各有侧重、独立运行,又互为补充,通过配额清缴抵销机制相互衔接。
碳市场对重点行业的覆盖范围还在不断扩大。在此前纳入发电行业基础上,今年强制碳市场又纳入钢铁、水泥、铝冶炼行业,对全国60%以上碳排放量实现了有效管控。专家预计,相关行业的重点排放企业将通过更大程度使用可再生能源、节能提高能效、发展原材料替代、开发数字化管控等众多绿色工艺技术,发展形成新的绿色市场竞争力,带动整体产业结构转型升级。
“我们去年通过出售多余的碳配额获得收益7700余万元,今年又将收益投入新节能项目,形成良性循环。”石家庄良村热电有限公司总经理崔建德介绍,这几年,该公司完成了烟气余热回收、燃烧器优化等技改项目,煤电机组节能改造稳步推进。2024年,公司累计供电煤耗较2020年降低5.5克/千瓦时,年均减排二氧化碳10300吨。
在安徽,太平洋财险岳西支公司不久前为安徽康馨祥农业科技集团签发了林业碳汇遥感指数保单。在签订保险前和赔付阶段,保险公司与林业主管部门通过卫星遥感技术,对整个林地的碳汇增加、损失情况进行监测评估。林业碳汇指数保险以碳汇损失计量为补偿依据,将合同约定的自然灾害造成的森林固碳量损失指数化,当损失达到保险合同约定的标准时,视为保险事故发生,保险公司按照约定标准进行赔偿。
【互动】
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近年来,福建省委网信办统筹谋划、系统推进,压紧压实各地各部门网络安全工作主体责任,迭代升级“数字福建安全大脑”协同指挥平台,全省网络安全保障体系和能力建设不断加强;强化重要网络系统安全防护,常态化开展“闽盾”系列攻防演练,网络安全监测预警和应急响应能力持续提升;加快国家网络安全人才与创新(福州)基地建设,支持福建师范大学、闽江学院设立网络安全人才实验班,推动健全多层次网络安全人才培养体系,切实以高水平安全护航高质量发展。
据了解,9月15日至21日,2025年国家网络安全宣传周福建省活动将在全省范围内举行,本次活动主题为“网络安全为人民,网络安全靠人民——以高水平安全守护高质量发展”。活动期间,将组织开展网络安全志愿者服务、网络安全赛事、“万屏共闪”等活动,以及教育日、电信日、法治日等丰富多彩的主题日活动,线上线下协同发力,持续扩大覆盖面和影响力。
【极速】
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新京报讯(记者张静姝)“最近是不是很不顺,精神不太好”“你需要消灾”“可以拜师传法,要先交学费”......近日,杭州萧山公安所前派出所破获一起以“超度祖先、拜师学法” 为幌子的诈骗案,帮助受害人李女士追回被骗钱款70499元。 前不久,李女士觉得自己精神不佳,经人介绍认识了一名所谓的“算命大师”。 经过几次的接触,“大师”通过察言观色、话术诱导声称李女士家里运势低迷需要化解运势并以“超度逝者”为由要求李女士转账20699元。在“大师”的忽悠下,李女士信以为真,转账后愈发觉得其神通广大,于是决定拜师学艺并按照其要求支付了学费。 在支付学费后,李女士却未得到所承诺的任何效果,之后越想越不对劲,意识到自己上当受骗赶紧报了警。 警方通过分析研判,迅速抓获假扮大师的嫌疑人姚某。目前姚某已被依法刑事拘留,案件正在进一步办理中。李女士被骗资金被警方全部追回。编辑 刘倩 校对 李立军
本报讯(记者王维砚)保洁、保安、厨师也被竞业限制?近年来,一些企业任意扩大竞业限制人员范围,甚至“全员覆盖”,有的企业限制劳动者离职后的就业范围,还有的企业约定低补偿金、高违约金等“霸王条款”,严重影响劳动者就业择业权和职业发展。近日,人社部印发《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称指引),给企业实施竞业限制“立规矩”。
经济补偿和违约金是竞业限制制度的重要内容。指引对于补偿金支付给出“参考标准”。企业支付给劳动者的月经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%,且不低于劳动合同履行地最低工资标准。竞业限制期限超过1年的,月经济补偿一般不宜低于劳动者在劳动合同解除或终止前12月平均工资的50%。企业在竞业限制期限内以货币形式按月向劳动者及时支付经济补偿,不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。
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故事情节让我着迷
我非常喜欢游戏中的多人PVE模式,需要玩家合作共同战斗!
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