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软件特色

【视频】

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中国残疾人联合会党组成员、副理事长胡向阳在交流会上介绍，东北三省将科技助残纳入区域发展战略，在适老化改造、智能辅具研发、残疾人就业创业等领域取得明显成效。辽宁省打造智慧助残养老辅助器具产业基地、康复医疗器械产业园；吉林省探索“数智残联”建设，打造残疾人创业孵化基地；黑龙江省创建康复医疗产业转化基地，推出“1+4+N”现代养老服务示范综合体。

活动现场，东北大学、中国科学院沈阳自动化研究所、沈阳理工大学等科研院校，以及沈阳新松机器人、长春云海科技、哈尔滨亿时代数码等企业，围绕适老助残辅助器具新技术新产品新应用，集中发布了60个科技助残创新成果。其中小NAO情感陪护仿人机器人、具身智能机器导盲犬、电动站立助行器等23个新产品为全国首发。

【多元】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件亚搏手机版，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为亚搏手机版，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

【互动】

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据了解，随着新一代科学技术的加速融合与创新应用，数字医疗的生态体系正经历深刻变革亚搏手机版，数字化正全面加速推动中国医疗体系的转型升级。如今，中国的数字医疗体系建设已经获得快速发展，但仍面临多重挑战。因此，数字医疗要在中国真正落地，亟需构建一个涵盖标准制定、监管创新、临床验证与生态协同的系统性支撑体系，实现真正以患者为中心、以价值为导向的数字化转型。

“得益于数字医疗的快速发展亚搏手机版，互联网医院、远程诊疗和可穿戴设备正不断拓展医疗服务边界，全面提升医疗效率，优化就医体验，促进医疗资源的均衡与高效配置，推动优质医疗资源惠及更多患者。”身为中华医学会肝病学分会名誉主任委员的魏来表示，“蓝皮书的发布不仅填补了中国在数字医疗整体框架与标准指引方面的空白，更以其权威性、前瞻性和实践指导价值，成为推动医疗数字化转型的‘工具书’和‘路线图’”。

【极速】

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