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软件特色

【视频】

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针对报道反映的问题，联合调查组于节目播出当晚立即行动，依法对涉事的茂名温氏沉香农业科技有限公司及观珠镇东江湾棋楠坊工艺品商行、“香之源沉香”等5家企业进行全面现场调查取证。截至9月15日16时，全区累计出动执法人员118人次，检查相关生产经营单位17家次。经初步核查，已对存在涉嫌违法行为的5家企业依法立案调查。目前，案件正在进一步调查中。

下一步，电白区将组织由市场监管、公安、农业农村、自然资源、科工商务、属地镇街等部门组成的联合执法队伍，开展沉香产品质量全面排查整治行动，对辖区内生产、销售、加工等环节逐一核查，加强覆盖“种植—结香—加工—销售”全链条的监管，依法打击违法行为，推动沉香检测相关标准规范化、制度化，不断提升检测水平，全方位保障消费者权益，为沉香产业高质量发展保驾护航。

【多元】

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特征三：不新鲜。长期放在冰箱里，与社会脱节。“冰箱干部”不能与时俱进，和社会发展不能相同步。往往是思想堵塞，不会产生思想火花，只会按部就班，循规蹈矩。方法阻塞，不会根据群众的需求千方百计去解决问题，也不会调动力量协调各方，不善于解决基层治理中的难点、堵点、痛点，打不开工作新局面。语言搪塞，群众找上门来hg636皇冠，一问三不知，只会说不清楚、不知道、向上反映等语言来应付群众。不是设身处地地为基层着想，为基层排忧解难。

“冰箱干部”是怎么产生的呢？在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，为了不出事，宁可不干事，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。这哪还有共产党人的样子？！不担当不作为，不仅成不了事，还有可能坏事、贻误大事。

对于“冰箱干部”最好的办法就是“停电”！一“停电”，“冰箱干部”就会露馅变质。因此，解决干部想干事问题，就要改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制。解决一些干部怕风险不敢干事的问题，就要建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误hg636皇冠，促进他们创造性开展工作。

【互动】

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王瑞军表示，新时代以来，新的社会阶层领域涌现出一批新型公益品牌，成为共同建设美好生活的新力量。广大新的社会阶层人士要做“新善中国”的参与者、推动者，打造新善传播矩阵，讲好向上向善的新阶层故事，扛起新善建设担当，提升“新阶层·建设力”社会影响，以“守正创新”传承根脉，以“开放包容”拓展格局，以“协同共治”夯实基础，以“专业赋能”提升效能，把“新善中国”打造成新型公益生态样板和促进共同富裕的标杆品牌。

中央社会工作部、中央网信办、文化和旅游部、中国科协、中华慈善总会和北京、上海、江苏等17个省(区、市)党委统战部参加启动仪式。主题活动吸引了腾讯、微博、哔哩哔哩、分众、喜马拉雅、凤凰网、知乎、水滴、阿里公益、支付宝公益、美团公益、快手公益等12家互联网公益平台及中国慈善家杂志社等媒体，40个新的社会阶层公益品牌及全国各地200多名新的社会阶层人士参加。启动仪式后，全国新的社会阶层人士“新善中国”服务团将分赴南通、苏州、无锡开展服务考察。

【极速】

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赵明顺同志1946年2月3日出生于山东沂水，1972年7月加入中国共产党，1974年1月参加工作。他政治立场坚定，思想政治素质过硬，坚持党的教育方针hg636皇冠，牢记立德树人根本任务，自觉按照社会主义政治家、教育家的标准严格要求自己，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。1990年获国家民委授予“全国民族团结进步先进个人”称号，1995年获卫生部“三育人”先进个人奖，2023年被授予“光荣在党50年”纪念章。

1971年3月，赵明顺同志进入山东医学院药剂系学习，在党的培养下逐步树立起共产主义远大理想。1974年1月留校任教于药剂教研室。1977年3月至1979年3月，他积极响应国家号召，加入山东援藏医疗队并担任副指导员，在西藏工作期间，恪尽职守，甘于奉献，充分发挥专业特长，为提升当地医疗卫生水平作出突出贡献，被评为“国家优秀民族工作者”。

1979年8月hg636皇冠，赵明顺同志调至山东医学院人事处，历任副处长、处长。1992年11月任山东医科大学党委副书记，1997年10月任山东医科大学党委书记。在任期间，他注重建章立制hg636皇冠，深化工资、职级与师资队伍改革，为学校长远发展奠定坚实基础。他高度重视人才培养工作，创新开展学生思政教育和社会实践，多次组织学生赴农村开展医疗卫生志愿服务，并牵头设立勤工助学基金，切实帮助家庭困难学生完成学业。他理论功底深厚，政策研究能力突出，参与起草的《卫生技术职务考评方案》经省科委鉴定达到“国内同类研究先进水平”，相关课题获山东省优秀教学成果二等奖和科技进步三等奖。

2000年7月，原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建新山东大学，赵明顺同志任党委副书记（原正厅级不变），分管意识形态、宣传、安全稳定等工作。他视野开阔、锐意创新，坚持以党建为引领，成功筹备召开新山东大学首次党建工作会议，推动成立思想政治教育工作研究会；围绕创建国内外知名高水平大学目标，提出“内聚人心，外树形象”工作思路，以百年校庆为契机实现学校宣传工作的跨越提升；大力推进机关作风建设，开展“三优”“三满意”、争创“优秀服务单位”“十大优秀服务标兵”等创建活动，构建规范高效、反应迅速的管理运行机制。

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