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软件特色

【视频】

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中新网9月15日电 据中央气象台网站消息，昨日(9月14日)，云南西部、贵州东北部、湖南北部、湖北东部、安徽中南部、江苏南部、广西西北部、广东西南部等地部分地区出现分散性暴雨，局地大暴雨；东北多地出现雷暴大风等强对流天气。预计15-17日，华西地区、黄淮等地将有一次较强降雨过程，局地并伴有雷暴大风等强对流天气；18-21日，上述地区降雨天气持续，将以稳定性降水为主，对流性天气明显减弱。

其中今天，甘肃东南部、四川盆地西部、陕西东南部、河南东部、山东南部、安徽北部、江苏西北部等地有大雨或暴雨，四川盆地西部局地大暴雨(100～120毫米)。明后两天，强降雨范围和强度明显增大，四川、甘肃、陕西、河南、山东等地有暴雨、局地大暴雨，上述部分地区降雨持续时间长、累计雨量大，发生暴雨次生灾害较高。

专家提醒，8月下旬以来，华西地区、黄淮等地多阴雨天气，部分地区累计降雨量较常年同期偏多8成至1倍或以上，未来一周上述地区仍多降雨天气，公众需警惕山洪、地质灾害及城市暴雨积涝、中小河流洪水等。此外，冷空气将影响我国中东部地区，北方部分地区降温比较明显，昼夜温差较大，公众需关注气温变化，及时增添衣物。

【多元】

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中国政府始终强调，“维护本国企业正当合法权益的决心坚定不移”。TikTok作为中国企业-字节跳动旗下的全球化产品，其海外运营严格遵循市场原则和国际规则。美国政府近年来以“数据安全”为由对TikTok实施限制和打压，实质上是泛化国家安全概念、以行政手段扭曲市场。中方明确要求美方停止歧视性做法，真正提供“开放、公平、公正、非歧视”的营商环境。这不仅关乎TikTok自身利益，更关乎国际社会对美国市场规则的信心。

中方明确表示“施压胁迫不是同中方打交道的正确方式”，并强调“如美方一意孤行，损害中方利益，中方将坚决采取有利措施”。这显示中方在保持对话开放姿态的同时bob体官网入口，也已做好了必要的反制准备。任何解决方案都不能以牺牲中国国家安全和企业合法权益为代价。此次中美会谈能否取得实质进展，关键取决于美方是否真正放弃胁迫手段，以务实态度与中方相向而行。无论结果如何，中方开放合作的大门始终敞开，但底线思维和反制能力同样不容低估。

【互动】

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创新成果产出质量继续提升，2025中国企业500强持有有效专利总数224.37万件，比上年增加了21.40万件，增长了10.54%。其中持有发明专利103.96万件，较上年500强增加了15万件，增长了16.86%，发明专利数量连续6年保持增长。发明专利占全部专利的46.33%，比上年提高了2.50个百分点，专利质量明显提升。

【极速】

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答：外交外事服务是中国履行东道国义务的重要保障，也是展示中国外交风貌的重要窗口。近年来，随着中国特色大国外交全面推进，外国驻华外交领事机构持续增多，在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国籍雇员数量也不断增长。为提高中国籍雇员管理工作法治化、规范化、科学化水平，便利外国驻华外交领事机构执行职务，更好维护中国籍雇员合法权益，有必要根据《中华人民共和国对外关系法》并结合新形势完善相关制度。

答：条例坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中国法律和缔结的国际条约并遵循外交工作惯例，明确外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理的基本制度。条例共12条，主要规定了外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理总体要求和有关方面的工作职责，对外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员、维护中国籍雇员合法权益等作出规定。

答：条例规定，外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作，外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门（以下统称外事服务主管单位）分别负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员和本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。此外，人力资源社会保障、税务、市场监督管理、公安、国家安全等有关部门在各自职责范围内配合做好中国籍雇员管理相关工作。

答：条例规定，中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。同时，从以下方面作出具体规定：一是外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。二是外国驻华外交领事机构与所在地外事服务机构签订服务协议，该外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同。三是外事服务主管单位向中国籍雇员发放中国籍雇员证。此外，条例规定，外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。

答：条例规定，外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益。外国驻华外交领事机构与外事服务机构签订的服务协议中应当有中国籍雇员权益保障的内容。外事服务机构与中国籍雇员签订的劳动合同中要明确中国籍雇员从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬等。与劳动合同有关的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

答：外交部将会同有关方面做好以下工作：一是采取多种方式加强宣传解读和培训指导，为条例实施营造良好环境。二是加强配套制度建设，依照条例制定具体办法，细化中国籍雇员雇用流程、管理环节、管理规则和具体要求等。三是加强统筹协调，指导地方外事服务主管单位建立健全相关制度机制，协调各地方、各部门统筹做好具体实施工作，确保条例有效实施。

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