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软件特色

【视频】

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9月14日，在四川省甘孜州乡城县超4000米海拔的正斗光伏基地内，一群牦牛在光伏板下吃草，整齐排列的光伏组件下成了牦牛的“天幕餐厅”。这套“牧光互补”的发展新模式成为了川西高原上一道独特的风景。提升高度后的光伏支架为光伏板下的牧草生长和牲畜养殖提供了足够空间，在光伏板的遮挡下天博网址，牧草长势得到了较大改善。（无人机照片）

【多元】

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海南在香港成功发行50亿元离岸人民币地方政府债券，海南国际经济发展局粤港澳(香港)代表处揭牌，涉及产业投资、大数据应用、医疗健康等多领域的30个合作项目签约，深化航空航天技术、卫星数据应用、科创政策研究等合作达成共识……海南省委书记冯飞近日率团访港取得的一系列务实合作成果天博网址，进一步推动“双港”以及海南自贸港与粤港澳大湾区联动发展。

今年12月18日，海南自贸港将迎来全岛封关运作，为琼港深化合作带来更多的发展机遇和更广阔的发展空间。“海南与香港地区产业互补性强。”在李枝平看来，封关后，海南可借助香港的开放和国际网络优势，更便捷地联通全球市场；香港也可以依托海南地缘、资源和政策优势，将香港优质产品以更优惠的价格进入内地消费市场。

对于海南自贸港封关后“双港”联动发展的机遇，李枝平进一步解释道，“零关税”商品税目大幅扩大，将促进更多香港优质产品“零关税”进入海南；依托海南“零关税+加工增值免税”政策，将吸引香港电子、医药企业在海南设厂，构建“香港接单－海南生产－全球销售”的跨境产业链；发挥两地各自的比较优势，建设面向亚太地区的采购、配送和供应链管理中心，将为两地企业提供一体化物流解决方案，构建更加紧密的服务业价值链分工体系。

【互动】

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中新网上海9月14日电 (记者 陈静)9月14日是世界特应性皮炎日(2025 World AD Day)，今年的主题为“Our Skin, Our Journey”，旨在提升公众对特应性皮炎(AD)的认知。当天，来自全国多家大型医院的25位皮肤科专家在上海发起倡议：“这不是一个人的孤军奋战，而是需要社会各界齐心参与的持久努力！让我们医患携手，你我同行，以科学和关爱为方法，共克疾病，无痒愈肤，焕发新生！”

皮肤是人体的第一道生理防线和最大的器官。复旦大学附属华山医院皮肤科主任吴文育当日指出，AD是临床上常见皮肤科疾病之一，患病率高、病情往往慢性迁延、反复发作，对患者的生活、工作和学习影响极大。特应性皮炎的病因目前尚未明确，遗传易感性、食物或吸入过敏源刺激、自身抗原、感染及皮肤功能障碍均可能诱发疾病。

随着生物制剂与靶向药物的广泛应用，特应性皮炎治疗进入了新阶段。尽管当下创新药物不断涌现，但很多患者对AD治疗的最新进展并不了解天博网址，未能接受规范治疗，仍在忍受瘙痒等典型症状的困扰。吴文育教授介绍，目前常用的创新高选择性JAK抑制剂和生物制剂能显著抑制炎症因子释放，改善瘙痒和皮疹清除率，“部分患者甚至可实现100%皮疹消退”。同济大学附属上海市皮肤科医院副院长史玉玲教授表示：“目前中国的特应性皮炎学术研究和治疗水平在全球都是先进的，创新药几乎与全球同步上市，而且进入医保。”

“在患者来就诊时，我们会告诉他们，AD是种慢性病，病程很长，让患者和家属心中有数。”南京医科大学第二附属医院皮肤科主任张瑞丽在接受记者采访时表示天博网址，“我们还会告诉患者AD的一些诱发因素，比如：紫外线、高温闷湿等。我们会告诉患者，要听医生的话，坚持长期规范治疗，否则停药后AD复发，又要重启治疗”。张瑞丽说，医生们还会与患者建立联系，方便提醒及时复诊、指导治疗。

AD患者病情的轻重程度有所不同，如何区分？福建医科大学附属协和医院皮肤科专家苏惠春指出，对于患者，最简单的方法就是对体表面积的测量。她说，皮损小于5个巴掌，AD是轻度的；5个-10个巴掌大小的皮损，属于中度AD；皮损超过10个巴掌的就是重度AD。“如果患者晚上已经被瘙痒折磨得难以入睡，对其生活和学习影响非常大，此时，AD已是重度。”这位专家表示。

【极速】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来天博网址，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿天博网址，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡天博网址，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

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