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【视频】

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临江市法院经审理认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，吴某与人力资源公司签订的虽为临时用工劳动合同，但吴某已达到法定退休年龄并领取养老金，双方实际构成劳务合同关系。吴某的死亡原因为自身疾病，并非因门卫工作所致，其死亡属当事人不可预见、不可避免的意外事件，与人力资源公司无法律上的因果关系。人力资源公司作为接受劳务一方对此并无过错，不应承担侵权赔偿责任，对吴某一、吴某二、张某主张死者劳动时间过长，人力资源公司应承担赔偿责任的理由不予支持。

本案一审法官庭后表示，随着老龄化社会到来，临时用工和退休人员再就业现象日益普遍。本案中，家属主张死者负责学校门卫室管理、操场花盆浇水、校园校舍夜间防火防盗，每天工作时间为16时至次日7时30分，工作时间较长，且只有一人负责，得不到应有的休息，造成死者身体受到损害，故而引发疾病导致死亡，要求人力资源公司赔偿。

但在本案中，死者曾具有从事门卫的工作经历，且从一般医学和生活常识判断，学校门卫工作强度与其年龄相比并不过强，且其工作地点为学校，无重体力或高强度工作内容，学校也在门卫室内间提供了可供夜间休息的床铺，也能证明其在工作时可以得到休息。现有证据无法证明工作时间长与死亡存在直接因果关系im体育，因此人力资源公司无需承担过错责任。

法官强调，当雇员在从事雇佣活动过程中，因自身疾病死亡而产生损失时，提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系，双方发生的权利义务关系即民法领域的“雇佣关系”。提供劳务方在劳务活动中因自身疾病而死亡，此时提供劳务方的死亡并非因接受劳务方或提供劳务方的过错而发生，接受劳务方也并未对提供劳务方实施侵权行为，其因自身疾病死亡而产生的人身或财产损失，属当事人不可预见和不可避免的意外事件，不属于侵权意义上的损害后果，其发生原因与接受劳务方无关，因此接受劳务方也就无需承担侵权赔偿责任。

而从公平责任的角度看，公平责任是指在当事人对损害的发生都无过错，又不能适用无过错责任要求赔偿，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，根据当事人的经济状况及其他实际情况，责令对方对受害人的损失给予适当补偿的一种责任形式。因此，当提供劳务者在提供劳务的过程中死亡im体育，即使接受劳务方没有任何过错，也应该给予死者亲属一定的经济补偿。

【多元】

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第一赛段的比赛路程不长，赛道的难度不大，高士特、迹驰-瑞豹、美利达诺飞克等车队表现出积极的竞技状态。在随县站的比赛中高士特车队的冲刺手维塔利获得了赛段第二名。终点阶段迹驰-瑞豹车队的索齐诺夫在最后一公里左右发起一个长距离的冲刺，尽管高士特车队的维塔利全力追击，但终因启动时机较晚，最终索齐诺夫收获男子俱乐部组第一赛段的赛段冠军。高士特车队维塔利与重庆南岸风骑捷安特车队的布洛欣·伊万分获二、三名；男子精英组、大学生组、青少年组及女子精英组冠军分别由冯浩然、任中昊、方宇轩和张婷婷获得。

【互动】

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近日，一款会“爬楼梯”的轮椅机器人亮相2025年中国国际福祉博览会(简称“福祉博览会”)。据介绍，该款轮椅机器人通过底部的两条履带和四条轮轴可以实现爬楼梯、跨越障碍等功能，同时利用配备的激光雷达、视觉系统和陀螺仪系统，使其具有防危险碰撞、倒车预警、辅助驾驶等功能。本次展会也是该款产品在中国大陆地区的首次线下亮相。(吴君毅 谢龙飞）

【极速】

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中新网9月14日电 据“冷水江新闻”微信公众号消息，9月13日17时许，有网友反映湖南冷水江市铎山镇明桓砖厂存在利用疑似残障人员非法务工行为，冷水江市委、市政府高度重视，立即成立由公安、人社、残联等部门组成的联合调查组介入调查。目前已依法控制了企业负责人，并将全面调查企业经营及用工行为，坚决维护相关人员合法权益im体育，调查处理情况将及时向社会公布。

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