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【视频】

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第22届东博会新闻吹风会当天在此间举行。据介绍，今年是中国—东盟自贸区3.0版议定书签署之年，继续为中国—东盟人文交流年。第22届东博会积极落实全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议、全球治理倡议和共建“五大家园”倡议，主题是“数智赋能发展，创新引领未来——以中国—东盟自贸区3.0版新机遇助建命运共同体”。

此次东博会展览总面积约16万平方米，60个国家3200余家企业参展，集中展示中国同东盟国家合作的最新成果。主会场新设人工智能专馆、新质生产力专馆和蓝色经济、外贸优品等展区。中国展区高新技术展品比重大幅增加，其中AI或AI赋能展品占比超过50%。数字经济展区、蓝色经济展区、先进技术展区、新能源汽车展区、绿色低碳展区也将分别展示一批高精尖产品以及契合东盟国家市场需求的产品。

本届东博会将举办多场经贸促进活动，围绕贸易投资便利化和区域经济一体化举办的活动有：“投资广西 桂有自贸” —2025年中国(广西)自由贸易试验区高质量发展招商推介会、RCEP经贸合作高端对话、中国—东盟丝路(跨境)电商开放合作主题推介活动、中国—东盟品牌出海对接会、大湄公河次区域经济合作(GMS)贸易投资对接会等；围绕跨境产供链合作举办的活动主要包括：东盟—中日韩产业链供应链对接大会、中国—东盟产业智慧物流供应链推介会、中马“两国双园”升级发展暨跨境产业链供应链合作推介会等； 围绕制度型开放举办的活动主要有2025面向东盟律师涉外实务交流会、中国(广西)—东盟消防产品标准与检验行业交流会等。

【多元】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月三分赛车app，她告诉澎湃新闻记者，听到“妈妈岗”这个词三分赛车app，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核三分赛车app，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

【互动】

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新疆法院共有275个人民法庭，培育出一批具有民族特色和时代特征的“枫桥经验”工作样板。从让转场的牧民享有“毡房旁”解纷服务的阿勒泰阿拉哈克牧道法庭，到以守边60余载的“人民楷模”布茹玛汗·毛勒朵事迹打造“爱国戍边调解室”，再到“冰山调解室”“盖碗茶调解”“冬不拉调解法”……调解这一“东方之花”绽放天山南北，结出丰硕成果。

【极速】

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“法无授权不可为”是行政执法机关应当恪守的基本准则，行政机关开展行政备案必须严格依法，不能随意创设条件或程序，不得减损经营主体权利或者增加经营主体义务。最高法、司法部在阐述案例典型意义时指出，民营经济促进法规定，行政机关应坚持依法行政，在开展执法活动时应当避免或者尽量减少对民营经济组织正常生产经营活动的影响。

前述典型意义表示，该案中，行政复议机构在行政复议调解会上聚焦争议焦点，明确指出行政机关要求“先处罚再备案”实质属于违法增设备案条件，通过行政复议内部监督推动相关部门自行纠正违法行为，取消了企业竣工验收备案的不必要限制。同时，行政复议机构将符合受理条件的信访事项纳入法定复议渠道，使这一持续多年的信访问题得以依法化解，不仅高效解决了企业困境，更为推动信访工作法治化、充分发挥行政复议制度优势破解信访难题提供了可复制的实践经验。

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