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【视频】

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9月17日晚21时30分，习水县政府接到县卫生健康局报告，有患者在县人民医院就诊过程中反映，近日食用“三明治”糕点后出现发热、腹痛、腹泻等症状。经组织卫健、疾控、市场监管、公安等部门排查，患者反映食用的“三明治”糕点为习水县麦可美加乐食品厂生产，9月15日至17日在该企业位于习水县城的8家自营门店销售，共向137人零售三批次“三明治”糕点142单、181个，有187人食用过该糕点。

遵义市委、市政府于9月17日当晚安排成立工作组开展医疗救治和调查处置工作，在医院开设就医绿色通道，组建市县联合医疗专家组对近日食用“三明治”糕点的患者进行诊治；主动联系购买食用过该三批次“三明治”糕点的人员，到医疗机构进行检查、诊断和治疗。截至9月21日下午17时，住院观察治疗136人（含学生89人，学龄前儿童10人），患者症状表现为发热、腹痛、腹泻，病情体征稳定。经省、市、县疾控专家调查及实验室检测，判定患者病症由沙门氏菌污染“三明治”糕点引起。

【多元】

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福建省防汛办要求，要强化海上防风避险，漳州、泉州、莆田、福州、平潭沿海养殖渔排上的劳动力人员务必于22日17时前全部撤离上岸；对于已撤离上岸的养殖渔排上非劳动力人员，要加强安全管理，严禁回流。位于台湾浅滩渔场、闽南渔场、闽中渔场的渔船务必于22日12时前全部到港避风，位于闽东渔场、闽外渔场和钓鱼岛海域的渔船务必于22日12时前全部到港避风或向北撤离至北纬29°以北的海域；回港渔船船上人员及时上岸避险，落实防范措施。

【互动】

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一、海口综合保税区工委原副书记、管委会原主任侯同波违规收送礼品等问题。2024年至2025年，侯同波2次违规收受管理和服务对象所送的高档白酒、购物卡。2022年至2024年，为谋求职务晋升，侯同波多次向某领导干部的特定关系人邓某（另案处理）赠送名贵女式包、高档红酒、高档手机等礼品，并支付邓某酒店住宿、租房等费用。侯同波还存在其他严重违纪违法问题。2025年7月，侯同波被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

三、昌江黎族自治县水务服务中心原四级调研员王海违规接受宴请、收受礼品问题。2022年至2025年，王海多次违规接受管理和服务对象安排的宴请。2016年至2025年，王海多次违规收受管理和服务对象所送的白酒、香烟、茶叶等礼品。王海还存在其他严重违纪违法问题。2025年7月，王海被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

六、临高县临城镇学田村党支部借党日活动名义公款旅游问题。2021年7月31日至8月2日，临城镇学田村村党支部原书记、村委会原主任许冠超组织村“两委”干部、支部党员及乡村振兴驻村工作队队员开展主题党日活动期间，许冠超等人临时决定改变路线到三亚南山文化旅游区游玩ob体育官网，并将景区门票等费用列入党日活动经费中报销。2025年4月，许冠超受到党内严重警告处分；村党支部委员、村务监督委员会主任许建忠，村委会副主任兼文书曾平分别受到党内警告处分。

通报指出，上述党员干部违反中央八项规定精神问题，违纪违法行为大多发生在近期，有的甚至发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，是典型的目无法纪、顶风违纪行为，性质严重、影响恶劣，反映出有些党员干部政治意识淡薄，暴露出有些单位管党治党责任落实不到位，对党员干部日常监督管理失之于宽、失之于软。全省各级党组织要进一步强化全面从严治党政治责任，清醒认识不正之风背后的政治危害，以及作风问题的顽固性、反复性ob体育官网，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化对党员干部的严格教育管理监督，以典型案例引导党员干部自我省察，不断为中央八项规定堤坝巡堤检修、培土加固。全省各级纪检监察机关要保持纠治“四风”顽疾的高压态势，持之以恒抓现行、抓典型、抓通报，加强对重点问题、重点领域、重点对象的监督检查，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息；建立健全风腐同查同治机制，既“由风查腐”、又“由腐纠风”，以“查”“治”贯通阻断风腐演变。广大党员干部要始终保持清醒头脑，举一反三，引以为戒，严守纪律底线，自觉抵制“小节论”“人情论”等错误思想，坚决破除侥幸心理；深刻认识违规接受管理服务对象安排的一顿宴请、一份礼品、一次游玩，都可能成为滋生腐败的温床，必须坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，永葆清正廉洁的政治本色，在清廉自贸港建设中当先锋、作表率。

【极速】

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立足大审判管理工作格局，打造“全院统筹、梯次过滤”的案件分流机制，推动调解与审判无缝衔接，提升整体解纷质效。一是简案快调。依托“两状”示范文本的推广应用，在立案阶段进行“问诊式”筛查ob体育官网，将案件精准分流至不同调解渠道，根据不同案件具体情况由立案法官迅速介入，与调解员共同分析症结、制定攻坚策略，确保简案调解“不卡壳”，实现“当日接收、当日委派、当日调解”。今年以来，简案快调成功153件。二是类案专调。针对物业服务合同纠纷、金融借款合同纠纷、供用水合同纠纷等高频易发案件，精准把握当事人诉求集中、争议焦点共性突出的特点，速裁团队协同作战、共同研判案情，通过明确法律适用标准、统一责任划分尺度，形成可复制的调解范式，形成“化解一案、带动一片”的放大效应。今年以来，类案调解成功85件，成功率38%。三是繁案精调。对于案件事实比较清楚，但争议较大的复杂案件迅速分流至对应业务庭的精审团队，注重发挥院庭长“关键少数”的示范作用，凭借扎实的业务功底和丰富的工作经验，引导当事人在法律框架内找到利益平衡点、达成共识，推动既解“法结”又解“心结”。今年以来，繁案精调成功51件，有效减少当事人诉累，实现案结事了人和。

积极拓展先行调解工作路径，构建“多方参与、协同发力”的多元解纷新格局，为先行调解工作注入强劲外力支持。一是依托综治中心，汇聚多元解纷合力。全面入驻县综治中心，与司法所、派出所、村委会等153个基层治理单位建立诉调对接机制。建立常态化沟通机制，通过信息共享、线索互通、联合调处，将先行调解融入基层治理大格局。今年以来，依托综治中心第一时间发现、介入、化解矛盾纠纷22件。二是深化法庭联动ob体育官网，激活基层解纷细胞。立足派出法庭前沿阵地作用，强化法庭与村委会、居委会等基层自治组织的常态化协作，通过派驻联系法官、设立调解联络点、定期开展联合排查等方式ob体育官网，形成优势互补、协同高效的调解矩阵，促进矛盾纠纷实质化解。今年以来，4个派出法庭共成功调解矛盾纠纷287件。三是引入专业力量，提升调解实际效能。精准对接中国中小企业协会纠纷解决专委会、省银保消调中心、县价格认证中心等9家行业协会、专业机构组织，联合县工商联，择优选聘14名行业专家担任“涉企纠纷特邀调解员”，参与对应领域复杂纠纷的先行调解。截至目前，已联合调解涉企案件14件，推动商事专业化纠纷在法律框架内找到最优解。

通过“数字赋能、能力锻造、机制引领”三措并举，推动调解工作提质增效、便民惠民。一是以数字赋能打破时空壁垒。深度依托“龙法和”云法庭、“云上法庭”调解室、人民法院调解平台等“智慧法院”建设成果，将以往“群众跑法院”的传统模式转变为“服务到指尖”的新型解纷形态，让当事人足不出户即可享受到便捷高效的调解服务。今年以来，通过调解平台、“龙法和”云法庭远程调解成功52件。二是以靶向培训筑牢人才基础。定期召开“调解员百人培训大会”，特邀资深法官，利用人民法院案例库典型案例资源，聚焦高频易发案件类型，采用“实战化教学+场景化演练”模式，针对性提升调解员的法律素养，努力打造一支懂法律、通情理、善调解的专业队伍，为高质量开展先行调解提供坚实保障。今年以来，召开培训会3场，参加培训调解员累计245人次。三是以机制引领转变工作理念。以审判数据会商为重要载体ob体育官网，将先行调解成功率、调解率等指标纳入重点关注范畴，定期汇总、穿透式分析各类案件的审判质效数据，切实树立起“调解优先、调判结合”理念，实现调解成功率、群众满意度“双提升”。今年以来ob体育官网，全院已通过先行调解成功化解矛盾纠纷565件，成功率24.22%。

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