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软件内容

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软件特色

【视频】

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“夯基”——给文物“上户口”。上线“陕西省文物藏品管理系统”，制定《可移动文物数字化工作规程》省级标准，建成陕西文物数据中心和地市分中心，把全省的文物数据管起来、用起来。这几年，陕西实施了60多个文物数字化项目，完成了300多项文物保护维修工程，抢救保护了像太平遗址这样的重要考古发现及30多万件(组)珍贵文物。

“出圈”——让历史“可体验”。升级“陕西省博物馆云展览平台”，每年搞上千场“云刷馆”“云看展”活动；成立“互联网+中华文明”文博创意产业联盟，推出4个数字虚拟人当“陕西文物智慧推荐官”；打造大唐不夜城、“长安十二时辰”主题街区等沉浸式体验项目，推出《壁画那边是唐朝》《帝国密码——秦始皇陵》等跨界融合的文物数字化项目。

“出海”——开门搞数字化合作。牵头和中亚五国共建了“丝绸之路考古合作研究中心”，主导建立费尔干纳盆地四国(中、乌、塔、吉)联合考古工作机制，与中亚五国、蒙古、俄罗斯、伊朗、尼泊尔等9个国家一起开展了20多项联合考古和大遗址保护的前期工作；支持联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心(HIST)西安分中心落户西北大学等。

本次论坛是世界互联网大会国际组织首次全面围绕文化遗产数字化举办论坛活动，聚焦将“保护”作为文化遗产数字化的首要任务，探索数字化赋能文化遗产保护的方法路径，打造网上文化交流共享平台，为推动构建网络空间命运共同体迈向新阶段注入文化动能。陕西将通过世界互联网大会这个国际化高端平台，广泛与各界专家交流互动、深入探讨，汲取智慧、凝聚力量，共商文化与科技深度融合路径，共绘文化遗产保护传承新图景，加快文化建设数字化赋能、信息化转型。

同时，本次论坛期间，将同步举办文化遗产数字化精品项目展览展示，还将发布世界互联网大会文化遗产数字化案例集。这些活动都将有助于陕西打通文化资源禀赋与科技创新动能的融合转化通道九游会J9游戏，加快推进数字技术在文化遗产保护、研究、展示、传播全链条应用，让文化遗产在数字空间“活”起来，让中华优秀传统文化以更年轻方式“潮”起来，让文化产业借助科技翅膀“强”起来，为文化强省建设赋能。

【多元】

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广西将加强企业吸纳就业政策支持，扩大社会保险补贴范围，强化重点企业用工保障，完善创业带动就业保障机制，健全高质量就业公共服务体系。广西将实施就业公共服务体系建设三年行动，在乡镇(街道)、村(社区)普遍设立就业服务窗口，在产业园区、高等院校、城市商圈等重点区域建设一批就业服务站、零工市场，推动就业服务下沉基层。

【互动】

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王毅表示，中柬铁杆友谊坚如磐石、根深叶茂。习近平主席今年4月对柬埔寨进行成功国事访问，为构建新时代全天候中柬命运共同体注入强劲动力。中方愿同柬方一道，以两国领导人战略共识为指引，加强高层交往，增进彼此互信。双方要继续发挥中柬政府间协调委员会机制作用，加快落实各领域合作项目，用好“工业发展走廊”和“鱼米走廊”规划，打造更多可视成果。

孙占托衷心祝贺中方成功举办上海合作组织天津峰会和纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动。感谢中方长期以来提供的宝贵支持与援助，表示将坚定恪守一个中国原则。“一带一路”是柬实现发展的生命线，柬方将继续坚定与中方高质量共建“一带一路”。关税战给柬方和世界带来巨大挑战，柬方愿通过谈判解决分歧，但不会牺牲自身和中方利益。柬方愿同中方一道继续发挥政府间协调委员会统筹协调作用，推进扶南德佐综合水利工程等项目合作，提升贸易、投资等领域合作水平，持续推进新时代全天候柬中命运共同体建设。

【极速】

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但当前的职场对生育女性的友好度还有提升空间。 2025 年 9 月 10 日，北京大学光华管理学院社会研究中心副教授於嘉公布了 3000 名育龄女性的问卷调查的初步发现。调研结果显示，在各类用人单位中，虽然大部分女性“从未感受到”或“很少感受到”职场的生育和性别不平等，但仍有约三分之一的女性感受过。在约 300 位有被解雇经历的女性中，有约 45 人认为原因与生育相关，约占 15%。

部分网友指出，“妈妈岗”这个名字似乎意味着抚养孩子的责任全在妈妈身上，有加剧性别偏见的可能性。Marry 是一家母婴领域公司的产品中心总经理，怀孕 5 个月，她告诉澎湃新闻记者九游会J9游戏，听到“妈妈岗”这个词，她“脑袋嗡的一声”。那是一种被激怒的感觉，仿佛被单拎出来接受审视。她说：“做母亲只是我这个阶段的决定，我希望在职场上，我还是我自己。”

於嘉教授接受澎湃新闻采访时也表示：“妈妈当然有她的特殊性，但是在工作的场合她就是一个劳动者。我们希望你可以给她提供一个更好的环境，包括哺乳、灵活的工作时间，但是另一方面你还是要基于她的工作内容、工作表现去对她进行考核，这是对所有人都很公平的一件事情。”她还担心，今天开放了十个“妈妈岗”，会不会渐渐地，整个公司的女性员工都被派去“妈妈岗”上工作了？

有些岗位是“适合”妈妈的。比如说制作穿戴甲，这是一个劳动密集型行业，时间灵活，在家也能完成，相关企业负责人介绍道：“只要通过品控，她就通过她的时间实现了自我价值，赚到了钱，同时对于一个技术行业来讲，她的技术也没有停滞。”类似的还有红娘、情感咨询等职业，妈妈做起来有优势。於嘉补充道：“但可能也不把它叫做妈妈岗。我们希望这些岗位可以开放给更多妈妈，鼓励她们来申请、帮助她们，这样也就可以了。”

争议还存在于“妈妈岗”的工作内容。根据《中国新闻周刊》对湖南、山东和广东等多个发布“妈妈岗”用人单位名录省份的统计，接近三分之一的企业开设的岗位都集中在家政和清洁员等服务岗位，而剩余的大多数岗位也集中在客服、缝纫工等领域。对有专业技能、有过职业经历的女性来说，在这里找不到“能体现自我价值又能兼顾家庭的工作”。

已经有企业做了生育友好的实践。去哪儿网实行周三、周五无须申请便可居家办公的制度，为生育女员工提供培训减少职场中断期等。爱美客设立母婴室，有员工说：“当妈妈之后，你的时间都是跟别人共享的，但呆在那儿的半小时是属于我的半小时。”也有公益项目在探索支持生育女性的方式，新美妈妈通过课题资助、线上课程和心理辅导等形式构建生育友好型企业支持网络，帮助妈妈更好地回归工作。

她提到 2023 年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁提出的“贪婪工作”的概念，它描绘了这样一种现象：愿意全天候和在办公室随叫随到的员工会获得丰厚回报，与之对应，那些无法在工作上投入额外时间的人，工资也会不成比例地缩水。你想取得更高的成就，就要比别人付出更多的时间，这是一场竞赛。同时，意识到“贪婪工作”的存在，对性别平等很重要。因为如果一对夫妇有孩子，往往是女性会选择牺牲事业，选择时间更灵活的岗位，来照顾家庭，而这些工作的报酬往往更低。

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