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【视频】

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近日，贵州一网友将干冰放入矿泉水瓶后装进冰箱电竞下注，不料发生了爆炸，冰箱门脱落在地，所幸没有人受伤。无独有偶，一则“把干冰当玩具摇，14岁少年手指被炸得深可见骨”的新闻也引发关注。北京市大兴区消防救援支队就此做了一场实验，显示干冰加水放在密闭容器极易发生爆炸电竞下注，其威力不可小视。消防部门提醒家长，切莫让孩子把干冰当玩具电竞下注，更不能装进密封容器。消防员在安全环境下进行干冰装进密闭空间的实验。大兴消防供图干冰“烟雾弹”玩具伤人事件频发“干冰，其实就是固态的二氧化碳，其温度低至零下78.5℃。在正常环境下，干冰会直接从固态升华成气态二氧化碳，这一过程会吸收大量的热量，从而起到很好的制冷效果。”大兴区消防救援支队黄村消防救援站消防员王佳帅戴上消防手套，拿起一块干冰提醒道，“千万不要直接接触干冰，因为干冰的低温能瞬间带走皮肤表面的热量，非常容易造成冻伤，甚至导致皮肤坏死。”王佳帅继续介绍道，“干冰升华时，体积会膨胀约800-1000倍，而加水后，这一升华过程会急剧加速，产生大量类似白色烟雾的水汽，一旦遭遇密闭或者排气不畅的容器，极易发生爆炸。”干冰遇水会产生大量类似白色烟雾的水汽，正因“烟雾缭绕”这一特点，干冰是颇受少年儿童喜爱的一种科学小实验道具。不仅如此，在一些社交平台上，不少网友还分享了用干冰制作烟雾玩具的经验。例如，有的网友把干冰和水放进塑料瓶后，在瓶盖打孔或者利用瓶盖自带吸嘴，挤压瓶身，喷射“烟雾弹”。然而，干冰“烟雾弹”玩具伤人事件频发，有人被炸骨折，有人差点被炸失明。有媒体曾报道，一名8岁男孩将干冰塞到小瓶口的玻璃瓶里，不断摇晃产生烟雾，结果玻璃瓶突然爆炸。飞溅的碎玻璃造成孩子的头颈部大大小小约30处伤口。一名成年男子在办公室将干冰放进可乐瓶玩，没想到饮料瓶突然爆炸，导致男子拇指骨折。还有一名网友眼睛血红，讲述了自己差点失明的惨痛经历。“我点了外卖冰激凌，包裹里的干冰被我装进了矿泉水瓶，之后，我又把瓶盖打孔后喷‘烟雾弹’逗宠物狗玩。当我观察瓶口时，没想到，瓶盖被突然炸飞，打到我一只眼睛上，幸好偏了一点，不然就瞎了。”实验现场：密闭容器中干冰威力巨大“用玻璃瓶、塑料瓶制作干冰‘烟雾弹’玩具的做法非常危险，极易发生爆炸。”王佳帅通过一组实验，揭示了“干冰＋密闭容器=爆炸”的危险。实验中，王佳帅首先将干冰放进矿泉水瓶，之后加水，瓶内立即出现类似“沸腾”的现象：干冰在水中猛烈冒泡，白色烟雾冲出瓶口。王佳帅马上将瓶盖拧紧，之后将瓶子置于实验台。 干冰在水中猛烈冒泡，白色烟雾冲出瓶口。大兴消防供图“大家都远离实验台，不要靠近！”王佳帅一边跑开一边提醒，此时，矿泉水瓶因为内部的气体膨胀而发出异响，但瓶身并未明显变形，就在大家疑惑之际，矿泉水瓶突然爆炸，威力远超普通鞭炮，响声震耳，瓶盖被顶飞十多米高。从拧紧瓶盖到发生爆炸，全程仅30秒，极为迅速。随后，王佳帅又进一步测试了“干冰＋密闭容器”的威力。当装有干冰和水的矿泉水瓶被放入塑料盒、泡沫箱后，其爆炸不仅能轻易撕裂矿泉水瓶自身，还能将塑料盒、泡沫箱炸飞、炸成碎片；放入冰箱之后，冰箱门也会被爆炸冲击力顶开。泡沫箱被“炸碎”。大兴消防供图除了防止被冻伤和炸伤，王佳帅还提醒，干冰有窒息的风险。干冰升华后产生的二氧化碳气体会导致人呼吸困难，如果在较封闭的空间内，短时间就可引发窒息，危及生命。最后，王佳帅总结道，要把干冰放在孩子拿不到的地方，防止儿童因好奇把玩，明确告诉孩子干冰不是玩具；切勿将干冰存放在矿泉水瓶等密闭容器中，也不要把未用的干冰放冰箱里；不要在汽车、船舱等密闭空间内使用干冰；不要直接接触干冰，可使用防冻手套或夹子拿取干冰。“收到生鲜或冷冻食品快递后，若包裹内有干冰冰袋，需将其放置在通风良好的空旷地方自然升华。”王佳帅说。新京报记者 张静姝 编辑 杨海 校对李立军

跑出加速度，占领制高点，以媒体深度融合推进主流媒体系统性变革，党报评论责无旁贷。2025年9月15日，由人民日报社评论部支持、河南日报社主办的2025党报评论融合发展论坛在河南郑州举行，主题为“百年变局与智能时代的评论革新”。来自中央媒体、地方省委宣传部、30余家省级党报和学界、新媒体平台的代表汇聚一堂，为党报评论深入推进内容创新、形式创新、传播创新出谋划策。

以深邃思想观点为评论壮骨。解放军报社评论编辑室副主任桑林峰表示：“观念的转变、思想的嬗变、技术的裂变，更加需要正确观点引领。”湖北日报社副总编辑张晓峰认为，“评论之‘大’，在于洞见本质的大清醒，在于超越局部的大视野，在于触发共情的大思绪”。党报评论应发挥思想优势，观察社会，关心群众电竞下注，为时代立传。面对舆论风急浪涌，更应旗帜鲜明回应关切，让思想驱散迷雾、让观点直击热点。

转观念电竞下注，让质量与流量“比翼齐飞”。党报评论，质量是基础，流量是效果，二者缺一不可。重庆日报社编委单士兵表示：“流量是中性词，只要用得好、导向好，就是好事。评论员要在观点争锋中胜出，就必须成为引领流量的人。”也要看到，重视流量，但不能为流量牺牲质量。农民日报社评论部主任郭少雅总结：“公正、客观、理性甚至是克制的态度，才能做出有政治高度、专业深度、新闻锐度和民本温度的好评论。”

壮大主流声音，党报一直在路上。解放日报以兼具美感、网感的视觉设计，制作时政评论AI视频《2025，看上海的》；南方日报推出《漫评中央八项规定精神》，将抽象概念转化为漫画长图，用辛辣评论打开回味空间；青海日报“江源热评”采用“动画+主持人”形式，实现严肃评论“轻量化”传播……各地实践充分说明：顺应数字化、网络化、智能化趋势，主流声音就能更好抵达受众、凝聚共识。

流程好坏是效率高低的关键。长期以来，不少媒体形成条块分割、各自为战的生产模式，制约产品供给。报纸求“深”，客户端求“快”，社交媒体账号求“活”电竞下注，短视频求“锐”，河南日报社建立大河云融媒机制电竞下注，运用云计算、大数据中台等技术打通各类平台，实现内容在不同平台间顺畅流动、高效配置。此外，从使用虚拟主持人，到运用人工智能第一时间捕捉选题线索，相关媒体以技术推动流程优化，不断释放评论生产力。

人才培养是事业发展的基石。如何解决评论队伍“小马拉大车”现象？四川日报社正在构建专兼职、内外部相结合的“三圈层”团队，第一圈层是报社全媒评论理论中心，第二圈层是集团内部选拔的特约评论员，第三圈层是外部的智库专家、市县融媒体评论员、网络名人等。建立工作室机制，开展专项培训，组织实战演练……培养高水平评论员队伍，才能让评论作品量质齐升。

用“深度思考”破“信息茧房”。算法推送的“信息茧房”，让受众陷入观点同质化困境，评论的一个重要价值正在于打破这种封闭性，这是人工智能依赖数据拼接难以实现的“思想穿透力”。用“情感共鸣”补“技术冰冷”。好的评论既能“讲道理”，也能“通人心”，而人工智能恰恰缺乏人类独有的温情。用“跨界融合”拓“传播边界”。智能互联网时代的评论，不再局限于文字载体电竞下注，而是走向“全媒体融合”，评论的形式和内容会发生一些还无法预料的嬗变，我们必须做好准备。

增强共情感。这就要与民生共情、与民意同频，接地气地把话说到群众心坎上。展现担当感。这就要不回避矛盾，在大是大非问题上捍卫立场、坚守价值，从而获得网民的信任和认同。提升话题感。这就要贴着人心做传播、贴着舆情做引导，既敏锐地从经济社会发展中捕捉选题，也不能忽视身边的小事件和普通人的生活。折射时代感。这就既要做到话题新颖、话语有趣、见解独到电竞下注，又要善于运用流行的新载体、新形态，让党报评论的声音更加响亮。

【多元】

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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中，刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年曾向公司请育儿假，并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请，后将其4天休假划为年休假，且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院，要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。

另一起案件中，男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月电竞下注，张先生的妻子生育一女。2023年5月，张先生请休育儿假，用人单位批准其休假5天。当月，张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由，再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假，双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗，陪护女儿前往医院治疗。

该企业认为电竞下注，张先生属旷工，公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日，企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为，张先生的请假事由具有正当性，虽在请假流程上有所欠缺，但应当区别于无故旷工行为，该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形，故应向张先生支付赔偿金。

“育儿假被定位为带薪假期，但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称，按照大多数地区的规定，育儿假期间的工资由用人单位来发放，且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到，部分省份要求，如果劳动者有不止一个0~3岁的子女，育儿假可以叠加，这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，用人单位的积极性自然不足。

在法律规范层面，李凌云告诉记者，不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务，而有的地方赋予用人单位自主决定权，还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中，很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险，仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制，只依赖企业自觉执行，育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。

对于男职工请育儿假面临的现实困境，西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示，国家之所以推出育儿假，除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外，另一个初衷便是保障男性育儿权利，鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长，也有助于减少雇主性别偏见，为女性营造更加公平的职场环境。但现实中，受传统性别分工模式的影响，一些企业认为，母亲是0～3岁婴幼儿的主要照护者，故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。

【互动】

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今年4月，城北区人民法院印发《关于定期轮驻综治中心开展矛盾纠纷预防化解的通知》，组建了一支由24名在职法官、3名“法韵余晖”工作室退休法官及司法辅助人员构成的诉讼服务团队，以轮驻方式入驻城北区综治中心。这支“老中青”结合的队伍，既具备退休法官的丰富经验，也充满在职法官的专业活力，成为基层解纷的“主力军”。截至目前，该团队指导人民调解员调解矛盾纠纷481件，成功调解380件，调解成功率为79%，完成司法确认184件。

城北区人民法院诉讼服务中心专门设立“多元解纷引导岗”，配备专职人员对案件进行“问诊式”筛查与分流，主动向当事人介绍多元解纷机制的特点与优势电竞下注，引导适宜调解的案件当事人前往城北区综治中心的劳动争议仲裁、物业纠纷调解等工作室进行调解，为当事人提供更快速、低成本、优体验的解纷路径。对经城北区综治中心调解员调解达成的协议电竞下注，引导当事人主动或当场履行，符合司法确认条件的，由派驻法官依法审查确认，并督促债务人履行。对调解无果、当事人坚持起诉的案件，符合立案条件的依法受理，再通过繁简分流机制，实现简易案件速裁快审、复杂案件精细审理，确保解纷资源高效配置。

这是城北区人民法院推动“多元联调”工作的一个缩影。为从源头减少矛盾纠纷，城北区人民法院在城北区综治中心推广“睦邻物业纠纷调解工作室”经验，联合多部门建立信息共享、联席会议和跟踪督办机制，精准化解物业、征地补偿等常见矛盾纠纷。同时，将巡回审判融入基层治理，在城北区综治中心选取群众关注的典型案例进行庭审。今年4月审理的一起服务合同纠纷中，被告当庭付清服务费，为同类小额纠纷提供了“调裁一体”的解决样本。

在推进“多元联调”过程中，城北区人民法院法官依托专业优势，针对调解员在纠纷定性、法律适用、政策解读等方面的疑问，开展“一案一析”现场指导。尤其针对土地权属、合同效力、侵权责任等复杂法律问题，从证据采信、调解方案合法性审查到协议条款设计，提供全流程指引，并对疑难矛盾纠纷持续跟踪，促进调解力量不断成长，推动更多法治资源向疏导端发力。

【极速】

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记者在新浪旗下的黑猫投诉平台以“创业培训”为关键词搜索发现，截至9月9日，有将近600条投诉条目，投诉内容包括虚假宣传、包装资质、诱导消费、霸王条款等。从中国消费者协会发布的《2024年全国消协组织受理投诉情况分析》来看，根据投诉性质，售后服务问题占29.67%，虚假宣传问题占6.6%。其中，教育培训服务类的投诉在具体服务大类投诉中位居第三。

如安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅印发的《安徽省创业培训管理办法》中，就对创业培训机构实行目录管理，要求申请开展创业培训的机构应从事培训业务两年以上，承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信用记录；有两名以上持有国家或安徽省人力资源社会保障部门颁发的创业培训讲师证书的专职教师和两名以上专职管理人员，并签订劳动合同；近两年内未发生社会不良影响事件等条件。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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