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【视频】

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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中，刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年曾向公司请育儿假，并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请，后将其4天休假划为年休假三分PK拾官网，且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院，要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。

另一起案件中，男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月，张先生的妻子生育一女。2023年5月，张先生请休育儿假三分PK拾官网，用人单位批准其休假5天。当月，张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由，再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假，双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗，陪护女儿前往医院治疗。

该企业认为，张先生属旷工，公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日，企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为，张先生的请假事由具有正当性，虽在请假流程上有所欠缺三分PK拾官网，但应当区别于无故旷工行为，该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形，故应向张先生支付赔偿金。

“育儿假被定位为带薪假期，但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称，按照大多数地区的规定，育儿假期间的工资由用人单位来发放，且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到，部分省份要求，如果劳动者有不止一个0~3岁的子女，育儿假可以叠加，这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，用人单位的积极性自然不足。

在法律规范层面，李凌云告诉记者，不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务，而有的地方赋予用人单位自主决定权，还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中，很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险，仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制，只依赖企业自觉执行，育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。

对于男职工请育儿假面临的现实困境，西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示，国家之所以推出育儿假，除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外，另一个初衷便是保障男性育儿权利，鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长，也有助于减少雇主性别偏见，为女性营造更加公平的职场环境。但现实中，受传统性别分工模式的影响，一些企业认为，母亲是0～3岁婴幼儿的主要照护者，故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。

【多元】

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近日，广东佛山、深圳两地两家同属上海美豪酒店管理股份有限公司的酒店，相继有住客自曝“遭遇偷拍并被勒索”的情况：9月9日，一名拥有百万粉丝的博主自称，此前入住佛山美豪丽致酒店南海千灯湖店后，被陌生人威胁要将客房视频售至各大平台；9月16日，深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店的一名住客发帖称，被陌生人以“持有客房内视频”为由勒索。 9月17日，新京报记者多方采访获悉，两家涉事酒店称已第一时间报警并开展排查。目前，两地警方均已介入调查。 涉事酒店否认内部人员参与，称排查后未发现偷拍设备 网友发帖称三分PK拾官网，今年8月初，他与女友入住深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店。一个月后，他突然收到陌生人发来的手机短信，对方自称“专门为成人网站提供视频素材”，并表示“手里有两人8月2日在深圳美豪酒店xxx房间内的相关视频”，若不想“人尽皆知”，需与其协商删除。此后，对方还威胁若不支付3万元，就将该视频发布至成人网站。 目前，该网友已报警。9月14日，深圳市公安局罗湖分局出具了报警回执。此事发生后，在网络上迅速引发热议，不少网友提出疑问“对方究竟如何获取住客手机号码及房间号？是否存在酒店内部人员泄密的可能，还是另有隐情？” 9月17日晚，针对公众关注的“住客自曝在酒店被偷拍勒索”相关问题，记者联系到深圳美豪酒店罗湖笋岗中心店，酒店相关负责人回应称三分PK拾官网，酒店在接到住客反馈后，第一时间报警处理，并同步开展内部排查，目前未发现内部员工有泄露住客隐私的情况。 “我们所有员工入职都签了保密协议。”该负责人解释，酒店仅前厅部员工可接触客人信息，且该部门员工上班期间全程有高清录音录像，“一旦有异常行为都能发现，前厅部都是老员工，不可能出现泄密情况。”该负责人还提到，酒店日常会抽查客房防偷拍情况。 类似的事件并非个例。9月9日，一名拥有百万粉丝的博主也自曝，8月9日入住美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店期间遭偷拍。他在9月初接到陌生人发来的短信，称持有他在美豪丽致酒店住宿的视频，要求他与对方联系，否则将视频售至各大平台。从该博主发布的“偷拍视频”截图可见，画面场景为一间客房，从拍摄角度判断，拍摄设备应安装在房间天花板附近。对此，美豪丽致酒店佛山南海千灯湖店工作人员向新京报记者回应称，事发后酒店第一时间进行排查，涉事客房内未发现偷拍设备，无内部工作人员参与的情况。该工作人员还表示，酒店每月会进行两次全面检查，客人退房后，客房工作人员整理房间时会排查一次，客房主管查房时会再次排查，确保新客人入住前客房已完成检查。目前，当地警方已介入调查此事。 上述两起事件涉事酒店同属上海美豪酒店管理股份有限责任公司，记者多方联系该公司，截至发稿电话未能接通。9月17日，记者先后联系两家酒店所在地的派出所，两地警方均表示，案件目前仍在调查中，暂不方便透露具体案情。 律师：若偷拍勒索非酒店所为，也要因未尽安保义务担责 广东两家酒店先后曝出“住客遭遇偷拍及敲诈勒索”事件，再次引发社会对酒店住宿隐私安全的关注。 记者查询发现，今年2月1日，新修订的《广东省旅馆业治安管理规定》正式实施，第九条明确规定，旅馆及其工作人员应当依法保护旅客个人信息，不得泄露旅客个人信息和视频监控等信息。旅馆应当确保客房内没有安装偷窥、偷拍、窃听等设备。 据了解，广东是首个在旅馆业治安管理规定中明确旅馆防偷拍责任的省份。这一规定的出台，为规范旅馆业经营、保障旅客隐私安全提供了法律依据。那么，在实际法律层面，此类事件涉及哪些具体的法律问题和责任认定？对此，北京德和衡律师事务所律师马丽红进行了解读。 马丽红指出，消费者入住酒店后，与酒店形成住宿服务合同关系。在此关系下，酒店负有法定和约定的多项义务。在法定层面上，依据《民法典》及《广东省旅馆业治安管理规定》，酒店负有保障消费者人身、财产安全及防止隐私泄露的义务，需确保客房无偷窥、偷拍、窃听设备，并建立定期检测机制；约定层面，酒店应按宣传及行业惯例，提供安全、私密的居住环境，未履行义务则构成违约，需承担责任。 对于公众关注的“若酒店工作人员参与敲诈勒索三分PK拾官网，酒店需担何责”问题，马丽红表示，民事上，若酒店工作人员参与偷拍及敲诈，酒店需承担替代责任，即因员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担民事赔偿责任三分PK拾官网，包括经济损失和精神损害赔偿等。从行政和刑事层面来看，若酒店工作人员行为构成犯罪，如参与制作、传播淫秽物品或敲诈勒索等，酒店可能因管理不善面临停业整顿、罚款等行政处罚。若情节严重，酒店相关负责人还可能被追究刑事责任三分PK拾官网，如构成单位犯罪时，将对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法惩处。 “即便经调查确认偷拍及敲诈行为与酒店无关，酒店仍可能因未尽到安全保障义务而承担责任。”马丽红分析称，若酒店声称已建立定期检测机制，需提供证据证明该机制有效运行；若防范措施未达合理标准，比如检测流于形式、未使用专业设备等，酒店仍可能被认定存在过错，这时酒店则仍需承担相应的补充责任。“法律责任的最终认定，会综合考量酒店防范措施的合理性、有效性及事件具体情况，若酒店已尽到合理注意义务，其责任则会相应减轻。” 针对遭遇此类事件的消费者，马丽红建议，首先要第一时间保留勒索短信、通话记录、与酒店沟通记录等关键证据，且需注意证据收集的合法性，避免因方式不当导致证据无效或引发二次侵权；其次应立即报警并积极配合警方调查，警方的调查结果将是后续维权的重要依据；此外，消费者可先与酒店协商赔偿事宜，协商不成时可向消费者协会投诉，或通过法律诉讼主张权利，明确自身权益与维权途径，确保证据材料充足。 具体到此次涉事的酒店，马丽红也给出建议，酒店应严格落实《广东省旅馆业治安管理规定》，定期使用专业设备排查偷拍装置，并留存检测记录；强化员工培训与背景审查，定期审查员工行为记录；制定应急预案，建立包含报警、证据保全、消费者安抚等环节的偷拍事件响应机制；同时，酒店方应在服务协议中明确安全保障条款三分PK拾官网，降低法律风险。“这些措施不仅是酒店的法定义务，在后续可能面临的诉讼中，也能作为免责或减轻责任的关键证据。” 新京报记者 熊丽欣 实习生 张启扬编辑 刘倩 校对 陈荻雁

浙江省“十链百场万企”系列对接活动之“鸿启新程·算赋浙商”第四届828企业家活动在浙江省人民大会堂盛大启幕。活动期间，“浙江鸿蒙与AI产业实践成果暨优秀产学研单位”“浙江鸿蒙千帆生态成果”“浙商人工智能服务团服务图谱”“华为云浙江AI先锋计划服务团”相继发布亮相，系统呈现了浙江在鸿蒙生态落地、AI技术产业化等方面的阶段性成就。活动汇聚了政府部门负责人、知名企业家、专家学者及行业精英近400人，以“鸿蒙+AI”为核心引擎，共商技术融合路径、共探生态共建模式、共话产业跃迁方向，为浙江数字经济高质量发展注入强劲动力。

作为浙江数字经济领域的年度盛会，本次活动得到政企学各界高度重视。浙江省经济和信息化厅党组成员、副厅长詹佳祥，浙江省委统战部副部长、省工商联党组书记郑敏强，华为终端BG CEO何刚先后致辞三分PK拾官网，从政策引导、产业协同、技术创新等维度，阐述了鸿蒙与AI融合发展对培育新质生产力、推动浙商企业转型升级的重要意义三分PK拾官网，强调各方需凝聚合力，抢占数字技术革命先机。

华为终端BG CEO何刚在致辞中重点围绕“鸿蒙+AI”双轮驱动战略，分享了鸿蒙生态的蓬勃进展与浙江鸿蒙生态实践的优秀案例。何刚在致辞中表示，鸿蒙生态繁荣离不开千行万业伙伴们、广大开发者和消费者们的携手共建，期待更多企业、伙伴加入到鸿蒙生态，加速适配鸿蒙、加快完善功能，并希望广大消费者踊跃使用并反馈鸿蒙终端及应用的使用体验。同时华为将邀请更多设备厂商、软件开发商、应用开发者投入到开源鸿蒙社区建设，并欢迎更多全国高校、职业院校及教培机构开设鸿蒙相关基础课程。“华为愿以最大的诚意，与全国伙伴携手并肩，让鸿蒙生态在更多行业落地生根、开花结果，为全国数字经济高质量发展注入强劲动力！”

中国电子信息产业发展研究院院长张立围绕“新型工业化引领下的信息化发展展望”作专家解读。他表示，信息化与工业化深度融合是产业高质量发展的核心方向，要推进集成电路、工业软件等关键技术领域研发创新和产业化发展，推动信息化渗透重点行业培育新业态，同时完善数字基建、数据要素配置等体系，为推进新型工业化提供强大支撑。

为进一步整合生态力量，推动鸿蒙技术在更广泛场景的深度渗透，会上，“浙江鸿蒙千帆生态成果发布暨聚力仪式”举办。此次成果发布覆盖了八大核心场景，进一步扩大了浙江鸿蒙生态的覆盖面与影响力，吸引更多企业、机构参与到生态建设中，同时与此前浙江在鸿蒙人才培养、产业实践等方面的成果形成联动，为浙江数字经济高质量发展奠定更坚实的生态基础。

鸿蒙与人工智能的发展，正在推动龙头企业深耕鸿蒙应用研发与人工智能技术落地，通过产学研用各界协同，取得了技术突破与AI应用创新成果。“浙江鸿蒙与AI产业实践成果暨优秀产学研单位”发布仪式举行，这些成果既体现了鸿蒙与AI技术在多行业的落地应用成效，也展现了浙江在“鸿蒙+AI”生态人才培养上的扎实进展，为推动浙江数字经济高质量发展注入强劲动力。

随着企业数字化转型深入与大模型时代到来，云、大数据与AI技术正成为驱动智能未来发展的核心力量。会上，华为云浙江副总经理史鹏龙对“华为云浙江AI先锋计划”进行了深度解读。他谈到，当前人工智能是新质生产力核心引擎，AI应用落地已是企业必答题，但企业面临场景选择难、投资回报不清、数据基础弱等挑战。基于此，华为云浙江发布了AI先锋计划1.0，赋能浙商企业，加速AI应用成为企业生产力。从“试水”到“深耕”，基于此前1.0版本的成功实践，华为云隆重推出先锋计划2.0，带来更加易用、更多优惠、更强算力的“Pro”版本：30+精选AI智能体应用免费使用、联合方案品牌推广、华为云CloudMatrix384超节点现场探秘等超强权益，助力浙江勇立 AI创新潮头。

随后，活动现场隆重举行了“华为云浙江AI先锋计划服务团首发仪式”。华为云联合中软国际、远石科技、浙江杭云、杭州一加一、众志云成、天宽科技等七家生态伙伴，共同组建AI服务团，旨在为企业提供“贴身咨询+贴身服务”，精准破解AI应用与实践中的难点痛点，将领先的AI技术和服务带入千行万业，赋能浙江数字化转型迈向新高度。

会上，“浙商人工智能服务团服务图谱”重磅发布，图谱涵盖研发设计、生产制造、供应链管理、市场营销、经营管理、AI基础设施等多个板块，系统梳理并呈现了浙江省工商联数智委所能提供的各类人工智能产品与服务。以此次发布为契机，浙江省工商联数智委将继续扩充和完善服务图谱，并积极推动相关服务在浙江的落地应用。

华为昇腾计算业务总裁张迪煊介绍了昇腾助力浙江AI产业发展取得的成果、分享开源开放战略与生态共建进展，并展望未来合作方向。他提到，昇腾目前在浙江已服务超过10个行业、400余家客户。例如支持全诊医学打造医疗大模型服务平台，服务数十家三甲医院，在医疗文本自动生成场景成效显著三分PK拾官网，生成时间平均缩短75%，病历质量整体提升45%，错误率降至1%。此外，通过建设“芯模联动”适配基地，并支持40余家本地伙伴推出大模型应用一体机，推动浙江在大模型创新与AI应用领域快速发展。昇腾始终秉持“硬件开放、软件开源”的AI战略。硬件层面，进一步开放模组与板卡，支持伙伴开发差异化的训推产品。软件层面，CANN全面开源开放，Mind系列应用使能套件全面开源，加速浙江产学研各界AI自主创新。昇腾创新打造业界最大384超节点，使大模型训练性能超传统集群3倍、推理性能达业界4倍，为浙江智能化发展注入新质生产力。未来，昇腾将继续与浙江深化合作，共建算力底座与AI产业集群，完善人才培育，突破前沿技术，助力浙江建成全球AI创新与应用高地。

开源鸿蒙项目群工作委员会委员、华为终端BG软件部副总裁章晓峰的演讲围绕开源鸿蒙(OpenHarmony)的发展成果、核心优势、行业应用及未来规划展开。他谈到，OpenHarmony开源5年，汇聚了9200多名社区贡献者，贡献了1.3亿行代码，孵化了1100多个三方组件库，已支持手机、平板、PC等复杂设备的应用开发，并在10多个行业落地，成为千行万业的数字底座。未来将继续携手伙伴，加速技术创新，加强AI能力的共建，共绘万物智联新蓝图。

浙江中控信息产业股份有限公司董事长兼总裁赵鸿鸣分享了当前城市高质量发展需求下，中控信息通过重构新的“1+1+1+N”核心技术体系、以自主创新探索城市智能运行之路。在原先鲲鹏生态良好合作基础上，进一步深化了与华为在开源鸿蒙、昇腾智算的前沿技术合作。中控信息的边缘智能控制系统将全面搭载开源鸿蒙操作系统，实现从硬件到软件的全栈自主创新，赋能基础设施各类机电设备的智能控制和自主创新。还实现了城市交通信号控制机的鸿蒙化，通过新设计开发的鸿蒙主控CPU板，能将杭州市域4000多台、全省10000多台中控信号控制机替换升级为鸿蒙信号控制机！中控信息自主研发的易智大模型，已逐步完成昇腾智算Atlas NPU的深度适配，并在交通治理、信控优化、枢纽/车站管控、无人机交通执法等领域落地“AI+”应用，让昇腾智算在千行百业创造可能。

浙江省健康云有限公司常务副总经理杨健表示，推动AI在医疗行业的落地势在必行，各地政府也都发布和医疗+AI相关的政策，其中算力，大模型，数据是保障医疗AI的先行基础。如何建好算力，用好大模型，管好数据，浙江有自己的经验，依托“安诊儿”智能体，统筹模型层，规范化数据使用，统建异构算力底座。健康云作为卫健委指定的算力统筹方，将在AI落地医疗的过程中发挥重要价值。

语忆科技联合创始人兼CEO吕瀛杰阐述如何通过AI技术深度挖掘VOC，推动企业实现精准营销和业务增长。吕瀛杰表示，语忆科技基于自然语言处理与AI大模型，构建了覆盖电商全类目、全链路的VOC智能分析系统，可从对话、评论、社媒等多源数据中提取高价值洞察，助力品牌优化产品、客服及运营策略。通过实际案例，展示了VOC分析在发现市场需求、优化赠品策略、定位品控问题等方面的应用实效。他强调，语忆科技将继续通过AI+VOC技术赋能品牌，实现从“流量运营”到“用户洞察驱动”的战略升级。

活动最后，产教融合圆桌论坛精彩上演。围绕“鸿蒙+AI，赋能新质生产力发展”的主题，论坛在浙江省发展规划研究院副院长兰建平的主持下，浙江大学传媒与国际文化学院常务副院长方兴东、杭州云深处科技有限公司副总裁葛永乐、华为终端云全球生态发展与销售部总裁宁胜蓝、杭州数云信息技术有限公司副总裁韩铮等嘉宾，从人才培养、技术转化、企业协同等多个维度展开深入探讨，认为产教融合是推动鸿蒙+AI技术落地、提升产业竞争力的关键抓手，需进一步加强高校、企业、科研机构之间的合作，形成“产学研用”协同发展的良好生态。

自2022年首届举办以来，828企业家活动已逐步成长为国内推动企业智能化转型的关键平台。本届活动通过专家解读、成果发布、供需对接等多个环节，不仅集中展示了鸿蒙+AI领域的前沿技术与应用成果，更搭建了政企学研深度交流、合作共赢的重要平台。未来，随着活动成果的逐步落地，将进一步加速鸿蒙与AI技术在浙江各产业的渗透应用，助力浙商企业在数字经济浪潮中实现高质量发展，为浙江建设数字经济强省贡献更大力量。

【互动】

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中新网9月18日电 据国家能源局网站消息，9月18日，国家能源局发布8月全国电动汽车充电设施数据。截至2025年8月底，我国电动汽车充电基础设施(枪)总数达到1734.8万个，同比增长53.5%。其中，公共充电设施(枪)431.6万个，同比增长37.8%，公共充电桩额定总功率达到1.96亿千瓦，平均功率约为45.48千瓦；私人充电设施(枪)1303.2万个，同比增长59.6%三分PK拾官网，私人充电设施报装用电容量达到1.15亿千伏安。

【极速】

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上海警方介绍，在民警询问车辆情况时，黑色小轿车驾驶员“穆某”声称车子是向朋友徐某借的，对车况并不熟悉，甚至连车辆投保的保险公司都不清楚，然而在“穆某”出示身份证和驾驶证后，民警从证件的字体和照片上察觉了些许异样，首先他提供的身份证上字体明显偏粗，其次身份证和驾驶证的人像照片穿着的是白色无领上衣，这显然不符合证件照拍摄规范。民警随即找到一个借口，让其在文书上签字，这一签，果然露出了马脚，只见他熟练地在文书上签上了“徐某”的名字。

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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