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软件特色

【视频】

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在江苏省昆山市人民法院今年审结的一起案件中，刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年曾向公司请育儿假，并提交子女出生证明等材料。公司拒绝了他的申请，后将其4天休假划为年休假，且扣除对应天数的年休假补贴。刘先生经仲裁后诉至昆山法院，要求公司支付2023年未休的4天年休假、剩余的6天育儿假等假期的工资。

另一起案件中，男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月，张先生的妻子生育一女。2023年5月，张先生请休育儿假，用人单位批准其休假5天。当月，张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由，再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假，双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗，陪护女儿前往医院治疗。

该企业认为，张先生属旷工，公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日，企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为，张先生的请假事由具有正当性，虽在请假流程上有所欠缺，但应当区别于无故旷工行为，该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形，故应向张先生支付赔偿金。

“育儿假被定位为带薪假期，但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称，按照大多数地区的规定，育儿假期间的工资由用人单位来发放，且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到，部分省份要求，如果劳动者有不止一个0~3岁的子女，育儿假可以叠加，这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，用人单位的积极性自然不足。

在法律规范层面，李凌云告诉记者，不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务，而有的地方赋予用人单位自主决定权，还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中，很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险，仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制，只依赖企业自觉执行，育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。

对于男职工请育儿假面临的现实困境，西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示，国家之所以推出育儿假，除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外，另一个初衷便是保障男性育儿权利，鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长，也有助于减少雇主性别偏见，为女性营造更加公平的职场环境。但现实中，受传统性别分工模式的影响鸭脖娱乐小猪app，一些企业认为，母亲是0～3岁婴幼儿的主要照护者，故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。

【多元】

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另一起案件中，男职工则因休育儿假被单位解雇。2021年4月，张先生的妻子生育一女。2023年5月，张先生请休育儿假，用人单位批准其休假5天。当月，张先生以家中突发变故致幼女生病无人照看为由，再次申请5天育儿假。企业以订单任务紧为由不准假鸭脖娱乐小猪app，双方多次协商均无果。张先生自5月22日起未到岗，陪护女儿前往医院治疗。

该企业认为，张先生属旷工，公司规章制度规定旷工3天即可解除劳动合同。5月24日，企业以张先生严重违反规章制度为由将其解雇。张先生遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构认为，张先生的请假事由具有正当性，虽在请假流程上有所欠缺，但应当区别于无故旷工行为，该公司未举证证明存在因订单任务紧而不准假的情形，故应向张先生支付赔偿金。

“育儿假被定位为带薪假期，但假期成本尚未得到合理分担。”李凌云分析称，按照大多数地区的规定鸭脖娱乐小猪app，育儿假期间的工资由用人单位来发放，且按照劳动者正常出勤对待。此外还要考虑到，部分省份要求，如果劳动者有不止一个0~3岁的子女，育儿假可以叠加，这就意味着企业的用工成本更高。而在婚假、生育假等假期纷纷加码的背景下，用人单位的积极性自然不足。

在法律规范层面，李凌云告诉记者，不少省份在地方法规中将育儿假设定为用人单位的强制性义务，而有的地方赋予用人单位自主决定权，还有的地区仅将育儿假作为一个“倡导性”“鼓励性”政策。在强制推行育儿假的省份中，很多也并未列明用人单位不给假须承担的不利后果和法律风险，仅要求当地政府、劳动监察部门责令改正。“如果缺乏有效的监督机制，只依赖企业自觉执行，育儿假恐沦为‘纸面福利’。”李凌云说。

对于男职工请育儿假面临的现实困境，西南大学法学院教授杨复卫向《工人日报》记者表示，国家之所以推出育儿假，除了希望提升生育意愿、减轻抚育压力之外，另一个初衷便是保障男性育儿权利，鼓励男性承担育儿责任。这不仅有利于父亲更多地参与孩子成长，也有助于减少雇主性别偏见，为女性营造更加公平的职场环境。但现实中，受传统性别分工模式的影响，一些企业认为，母亲是0～3岁婴幼儿的主要照护者，故对男职工休育儿假表现出不理解或抵触。

【互动】

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近日，贵州一网友将干冰放入矿泉水瓶后装进冰箱鸭脖娱乐小猪app，不料发生了爆炸，冰箱门脱落在地，所幸没有人受伤。无独有偶，一则“把干冰当玩具摇，14岁少年手指被炸得深可见骨”的新闻也引发关注。北京市大兴区消防救援支队就此做了一场实验，显示干冰加水放在密闭容器极易发生爆炸，其威力不可小视。消防部门提醒家长，切莫让孩子把干冰当玩具，更不能装进密封容器。消防员在安全环境下进行干冰装进密闭空间的实验。大兴消防供图干冰“烟雾弹”玩具伤人事件频发“干冰，其实就是固态的二氧化碳，其温度低至零下78.5℃。在正常环境下，干冰会直接从固态升华成气态二氧化碳，这一过程会吸收大量的热量，从而起到很好的制冷效果。”大兴区消防救援支队黄村消防救援站消防员王佳帅戴上消防手套，拿起一块干冰提醒道，“千万不要直接接触干冰，因为干冰的低温能瞬间带走皮肤表面的热量，非常容易造成冻伤，甚至导致皮肤坏死。”王佳帅继续介绍道，“干冰升华时，体积会膨胀约800-1000倍鸭脖娱乐小猪app，而加水后，这一升华过程会急剧加速，产生大量类似白色烟雾的水汽，一旦遭遇密闭或者排气不畅的容器，极易发生爆炸。”干冰遇水会产生大量类似白色烟雾的水汽，正因“烟雾缭绕”这一特点，干冰是颇受少年儿童喜爱的一种科学小实验道具。不仅如此，在一些社交平台上，不少网友还分享了用干冰制作烟雾玩具的经验。例如，有的网友把干冰和水放进塑料瓶后，在瓶盖打孔或者利用瓶盖自带吸嘴，挤压瓶身，喷射“烟雾弹”。然而，干冰“烟雾弹”玩具伤人事件频发，有人被炸骨折，有人差点被炸失明。有媒体曾报道，一名8岁男孩将干冰塞到小瓶口的玻璃瓶里，不断摇晃产生烟雾鸭脖娱乐小猪app，结果玻璃瓶突然爆炸。飞溅的碎玻璃造成孩子的头颈部大大小小约30处伤口。一名成年男子在办公室将干冰放进可乐瓶玩，没想到饮料瓶突然爆炸，导致男子拇指骨折。还有一名网友眼睛血红，讲述了自己差点失明的惨痛经历。“我点了外卖冰激凌，包裹里的干冰被我装进了矿泉水瓶，之后，我又把瓶盖打孔后喷‘烟雾弹’逗宠物狗玩。当我观察瓶口时，没想到，瓶盖被突然炸飞，打到我一只眼睛上，幸好偏了一点，不然就瞎了。”实验现场：密闭容器中干冰威力巨大“用玻璃瓶、塑料瓶制作干冰‘烟雾弹’玩具的做法非常危险，极易发生爆炸。”王佳帅通过一组实验，揭示了“干冰＋密闭容器=爆炸”的危险。实验中，王佳帅首先将干冰放进矿泉水瓶，之后加水，瓶内立即出现类似“沸腾”的现象：干冰在水中猛烈冒泡，白色烟雾冲出瓶口。王佳帅马上将瓶盖拧紧，之后将瓶子置于实验台。 干冰在水中猛烈冒泡，白色烟雾冲出瓶口。大兴消防供图“大家都远离实验台鸭脖娱乐小猪app，不要靠近！”王佳帅一边跑开一边提醒，此时，矿泉水瓶因为内部的气体膨胀而发出异响，但瓶身并未明显变形，就在大家疑惑之际，矿泉水瓶突然爆炸，威力远超普通鞭炮，响声震耳鸭脖娱乐小猪app，瓶盖被顶飞十多米高。从拧紧瓶盖到发生爆炸，全程仅30秒，极为迅速。随后，王佳帅又进一步测试了“干冰＋密闭容器”的威力。当装有干冰和水的矿泉水瓶被放入塑料盒、泡沫箱后，其爆炸不仅能轻易撕裂矿泉水瓶自身，还能将塑料盒、泡沫箱炸飞、炸成碎片；放入冰箱之后，冰箱门也会被爆炸冲击力顶开。泡沫箱被“炸碎”。大兴消防供图除了防止被冻伤和炸伤，王佳帅还提醒，干冰有窒息的风险。干冰升华后产生的二氧化碳气体会导致人呼吸困难，如果在较封闭的空间内，短时间就可引发窒息，危及生命。最后，王佳帅总结道，要把干冰放在孩子拿不到的地方，防止儿童因好奇把玩，明确告诉孩子干冰不是玩具；切勿将干冰存放在矿泉水瓶等密闭容器中，也不要把未用的干冰放冰箱里；不要在汽车、船舱等密闭空间内使用干冰；不要直接接触干冰，可使用防冻手套或夹子拿取干冰。“收到生鲜或冷冻食品快递后，若包裹内有干冰冰袋，需将其放置在通风良好的空旷地方自然升华。”王佳帅说。新京报记者 张静姝 编辑 杨海 校对李立军

跑出加速度，占领制高点，以媒体深度融合推进主流媒体系统性变革，党报评论责无旁贷。2025年9月15日，由人民日报社评论部支持、河南日报社主办的2025党报评论融合发展论坛在河南郑州举行，主题为“百年变局与智能时代的评论革新”。来自中央媒体、地方省委宣传部、30余家省级党报和学界、新媒体平台的代表汇聚一堂，为党报评论深入推进内容创新、形式创新、传播创新出谋划策。

以深邃思想观点为评论壮骨。解放军报社评论编辑室副主任桑林峰表示：“观念的转变、思想的嬗变、技术的裂变，更加需要正确观点引领。”湖北日报社副总编辑张晓峰认为，“评论之‘大’，在于洞见本质的大清醒，在于超越局部的大视野，在于触发共情的大思绪”。党报评论应发挥思想优势，观察社会，关心群众，为时代立传。面对舆论风急浪涌，更应旗帜鲜明回应关切，让思想驱散迷雾、让观点直击热点。

转观念，让质量与流量“比翼齐飞”。党报评论，质量是基础，流量是效果，二者缺一不可。重庆日报社编委单士兵表示：“流量是中性词，只要用得好、导向好，就是好事。评论员要在观点争锋中胜出，就必须成为引领流量的人。”也要看到，重视流量，但不能为流量牺牲质量。农民日报社评论部主任郭少雅总结：“公正、客观、理性甚至是克制的态度，才能做出有政治高度、专业深度、新闻锐度和民本温度的好评论。”

壮大主流声音，党报一直在路上。解放日报以兼具美感、网感的视觉设计，制作时政评论AI视频《2025，看上海的》；南方日报推出《漫评中央八项规定精神》，将抽象概念转化为漫画长图，用辛辣评论打开回味空间；青海日报“江源热评”采用“动画+主持人”形式，实现严肃评论“轻量化”传播……各地实践充分说明：顺应数字化、网络化、智能化趋势，主流声音就能更好抵达受众、凝聚共识。

流程好坏是效率高低的关键。长期以来，不少媒体形成条块分割、各自为战的生产模式，制约产品供给。报纸求“深”，客户端求“快”，社交媒体账号求“活”，短视频求“锐”，河南日报社建立大河云融媒机制，运用云计算、大数据中台等技术打通各类平台，实现内容在不同平台间顺畅流动、高效配置。此外，从使用虚拟主持人，到运用人工智能第一时间捕捉选题线索，相关媒体以技术推动流程优化，不断释放评论生产力。

人才培养是事业发展的基石。如何解决评论队伍“小马拉大车”现象？四川日报社正在构建专兼职、内外部相结合的“三圈层”团队，第一圈层是报社全媒评论理论中心，第二圈层是集团内部选拔的特约评论员，第三圈层是外部的智库专家、市县融媒体评论员、网络名人等。建立工作室机制，开展专项培训，组织实战演练……培养高水平评论员队伍，才能让评论作品量质齐升。

用“深度思考”破“信息茧房”。算法推送的“信息茧房”鸭脖娱乐小猪app，让受众陷入观点同质化困境，评论的一个重要价值正在于打破这种封闭性，这是人工智能依赖数据拼接难以实现的“思想穿透力”。用“情感共鸣”补“技术冰冷”。好的评论既能“讲道理”，也能“通人心”，而人工智能恰恰缺乏人类独有的温情。用“跨界融合”拓“传播边界”。智能互联网时代的评论，不再局限于文字载体，而是走向“全媒体融合”，评论的形式和内容会发生一些还无法预料的嬗变，我们必须做好准备。

增强共情感。这就要与民生共情、与民意同频，接地气地把话说到群众心坎上。展现担当感。这就要不回避矛盾，在大是大非问题上捍卫立场、坚守价值，从而获得网民的信任和认同。提升话题感。这就要贴着人心做传播、贴着舆情做引导，既敏锐地从经济社会发展中捕捉选题，也不能忽视身边的小事件和普通人的生活。折射时代感。这就既要做到话题新颖、话语有趣、见解独到，又要善于运用流行的新载体、新形态，让党报评论的声音更加响亮。

【极速】

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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