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软件特色

【视频】

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公司整合了各村46款特色农产品、11个特色小吃、7项非遗技艺，以集体的名义开展优质农产品直供；同时还梳理了30多个文旅景点和特色民宿，形成拾壹联村文旅资源指南，为个人或企业客户个性化定制覆盖不同村的游览路线、乡村商务会议场地、乡村主题活动策划与执行等，提供一年四季都好玩好看的方案。这不仅留住了游客的心，也让北部11个村形成协同发展、错位互补的局面。

新桥村首先主动对接上海市农科院，获得“科技示范引领村”授牌，村集体承包部分土地，引入“东方之紫”“绿松一号”花菜等特色农产品新优品种。同时，积极提升土地质量和农产品供给质量，在上海市农科院和上海海军军医大学教授指导下，打造沪地龙生态养殖试验田，实施标准化的生产和管理，统一拉线、统一栽植深度宽度、统一底肥种植，新桥村果蔬生产逐步走向标准化、规模化。

为保证“醉馨桥”直播间顺利首播，新桥村充分挖掘自身农产品和乡村文化产品资源，推出土布成品、彩色花菜、霜打青菜3款具有新桥特色的产品。在选品方面，驻村指导员、第一书记苏永辉和新桥村党总支书记张兵开展深入调研，积极走访参观，坚持物美、价优、品佳原则，与四团镇、南桥镇、金汇镇、青村镇共5家企业达成合作，严选出8款具有奉贤特色的优质农产品。新桥村直播小组还前往直播基地，学习农产品直播脚本设计、文案编写和专业的直播话术，邀请专业团队为工作人员开展培训球王会体育下载安装，讲解带货常见问题与直播后台运营技术。2024年1月24日，新桥村“醉馨桥”直播间首次开播持续了1.5小时，共计8.21万人进入直播间，同时在线峰值人数7679人，单场直播达成销售额6.48万元。

2024年7月拾壹联村公司成立后，作为公司掌舵人的张兵将“醉馨桥”经验升级，锁定微信视频号作为深耕阵地，于2025年6月10日在新桥村办公室推出“拾壹联村”直播首秀。张兵带领村委会工作人员对着镜头，热情推介当季的羊角蜜、白糯玉米、锦绣南瓜等产品，直播效果也超乎预期，首播销售额当场突破千元。如今，每周工作日午间12:00-14:00已成为“拾壹联村”与直播间观众间雷打不动的默契约定，上架产品更是从新桥村“醉馨桥”时期的单一农产品，蝶变为汇聚11个村精华的“拾意乡源”宝库，涵盖当季鲜蔬、农副产品、非遗手作等30余款特色好物，直播间已累计成交近200单，销售额稳步突破万元大关。

乡村振兴，人才是关键。深知这一点的张兵将组织建设作为实现新桥村全面振兴的根基球王会体育下载安装，强化村内“老中青”人才梯队建设，形成“传帮带”机制，把大学生村官等年轻人放在工作一线历练，定期组织村“两委”班子开展专题学习、实地考察，通过“走村观摩”“技能培训”等方式来提升班子能力；精心打造“青春助农，村播有我”实训营，“拾壹联村”联合四团镇团委为各村储备了一批充满活力的青年直播人才，形成了“村委示范、书记带头、青年担当”的梯次成长模式，确保直播能力在11个村之间有效传递。除此之外，张兵还积极发动村里热心参与公共事务的老年人和年轻人，成立护宅巡查队、第二村民组长等村民自治队伍，充分发挥群众的主体作用。

如何通过党建带动全村发展？张兵将目光锁定在区域化党建上。她依托上海市城乡党组织结对帮扶，主动向外寻求资源，每次遇到不同党组织的书记们球王会体育下载安装，总会邀请他们来村里走走看看。截至目前，新桥村党总支已与40余家党组织达成结对，涉及农业、教育、治安、医疗等多个领域，涵盖政府机关、国企、事业单位、非公企业等多个主体，为新桥村源源不断注入新动能，比如作为结对帮扶单位的上海市市场监管局，就连续选派三任优秀干部担任驻村指导员。为持续深化党建引领基层治理，推进乡村治理数字化赋能，新桥村还与奉贤区农委数字乡村服务中心联合开发了“随申办·宅基码”小程序，根据治理实际划分出村民、村干部、游客等多个主体，村民足不出户就可以在家门口扫码办事，极大地提升了治理效能。

【多元】

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官窑瓷片的微观纹理里，藏着千百年的审美密码，素胎淡彩间映射出丝绸之路的文明交融。这些沉默千年的碎片，如今成了全球陶瓷学者的“百科全书”，通过研究所形成的数据库，对古陶瓷的研究鉴定、工艺复原，乃至博物馆策展和文创开发都有着不可估量的价值。而且，基因库还面向国际社会共建共享，为全球的陶瓷文化交流搭建了重要平台，千年窑火的温度，正被转化为可共享的数字文明。

眼前这条62米长的高温隧道窑，在1380℃的高温下正进行着一场“泥与火的魔法秀”。8秒！这台等静压设备通过300公斤压力让干粉瞬间成型球王会体育下载安装，像变魔术般把干粉直接变成精致坯体。而这条全自动化上釉线，每小时可以为1500件瓷器披上晶莹外衣，釉面均匀度远超人工极限。当这些机械臂以毫米级精度操作时，它们正在复制古代工匠的手感温度，而日产3万件的惊人效率，更是让千年前“慢工出细活”的传统制瓷术望尘莫及。传统窑变的不确定性，如今被智能化参数完美掌控，上演着古老瓷都的“科技蝶变”。

【互动】

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消息称，高平市决定本地的二孩、三孩育儿补贴政策执行至2025年9月30日，9月30日前符合政策的家庭可积极到所在地村（社区）进行线下申请，审核时间截止2025年10月20日。10月1日起，原《关于高平市二孩、三孩育儿补贴的实施办法》废止，同步执行国家育儿补贴政策，严格按照国家《育儿补贴制度实施方案》对符合政策的家庭进行补贴。上述消息还提到，这次调整是为更好跟国家政策衔接，让大家申领更省心、发放更规范。

具体为：生育补贴方面，2023年2月23日之后出生且首次户口登记在高平市的二孩家庭可获一次性5000元补贴，三孩家庭则能拿到10000元补贴；产检和分娩补贴针对在高平市域内公立医疗机构完成规定频次“产前检查”和“住院分娩”的二（三）孩家庭孕产妇，每项给予1000元补助；育儿补贴方面，2023年2月以后出生的二（三）孩家庭可获一次性6000元奶粉补贴，2022年3月至2023年2月之间出生的，按月核减，每早出生一个月减500元；“护苗成长”补贴面向2023年1月之后1—3周岁婴幼儿，每年给予3000元补贴，用于保教费、人身意外保险及城乡居民基本医疗保险支出；学前教育补贴方面，4—6周岁在高平市幼儿园（含私立）就学的二（三）孩，每学期可享1000元一次性补贴。

据国家卫生健康委今年7月介绍，国家全面实施育儿补贴制度，实现全国全覆盖，同时确定了国家基础标准，也就是每孩每年3600元。对于之前没有育儿补贴政策、补贴范围较小，或者补贴标准低于国家的，按国家补贴范围和基础标准统一实施，实现政策均等化覆盖，体现政策公平性。对于各地之前已经实施的育儿补贴政策，地方要制定具体的政策衔接方案，确保本地政策和国家制度有序衔接。在此过程中，要切实保障群众的切身利益。地方此前补贴标准高于国家基础标准的，按规定做好评估和备案工作后，可以继续执行。

澎湃新闻报道提到，安徽省亳州市谯城区卫健委9月已明确，《育儿补贴制度实施方案》中要求“县级以下政府不得自行出台育儿补贴政策或标准”。根据这一要求，我区今年3月份实施的谯城区一次性家庭育儿补贴制度并入国家育儿补贴制度，执行国家育儿补贴政策与标准，我区一次性补贴政策不再单独实施，以后省市若出台具体实施方案，再按新出台的实施方案执行。

【极速】

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通过自己的努力，夏荷申请到了澳门一所大学的博士。2022年6月，夏荷和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》，该合同显示，夏荷的学习模式为在职，学制为3年，即2022年9月至2025年7月；贺州学院向夏荷借支学费总额最高不超过15万元，住宿费总额度不超过6000元一年；夏荷每年可报销2次往返贺州学院与学习单位之间直线距离的交通费，累计最高报销额度不超过3000元一年。在夏荷学习期间，贺州学院保留夏荷的人事档案、社会保险、工资关系等，并正常参加贺州学院专业技术资格的晋升竞聘。

该合同还约定，夏荷获得博士学位后，需为贺州学院服务6年，服务期满后方可正常流动。若夏荷在服务期内因个人原因辞职、调离，应退还贺州学院实际资助的学费、住宿费及其脱产学习期间已领取的工资、安居补贴、高层次人才津贴、生活补贴、奖励等各项支持夏荷学习的所有费用，并一次性退回当年已发放的安居补贴或高层次人才津贴，按未满服务期限缴纳每年2万元的违约金。

夏荷向澎湃新闻表示，今年5月，她尚未毕业球王会体育下载安装，是否能顺利毕业并不清楚，也没找到新工作。之所以选择辞职，主要原因是，根据之前签订的合同，学校可报销读博期间的往返路费，但当她读博后去进行费用报销时，学校以政策调整为由，称不能报销往返路费；此前，学校承诺给博士的待遇，除了安家费，还有每月5000元的补贴，而新的人才引进政策则要求，想要每个月5000元的补贴，有额外的附加条件，需要发论文等。

澎湃新闻注意到，在12345回复中，贺州学院称，2022年，贺州学院划归自治区管理，修订了《贺州学院教职工在职学习进修管理办法》，新办法第十九条规定“教职工在职攻读博士、硕士等学历教育费用原则上个人自理，学校不再办理相关借支与报账业务”，新办法自2023年1月1日起执行，原办法同时废止、学校已通过座谈会向在读人员解释政策变化，不存在违约行为。此外，贺州学院不存在强制读博教师在脱产期间完成教学工作的情况，若夏荷确实在脱产期间承担了部分教学工作，学校已按照工作量发放绩效工资，要求其退还的工资不包含此部分绩效。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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