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软件内容

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软件特色

【视频】

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立足大审判管理工作格局，打造“全院统筹、梯次过滤”的案件分流机制，推动调解与审判无缝衔接，提升整体解纷质效。一是简案快调。依托“两状”示范文本的推广应用，在立案阶段进行“问诊式”筛查，将案件精准分流至不同调解渠道，根据不同案件具体情况由立案法官迅速介入，与调解员共同分析症结、制定攻坚策略，确保简案调解“不卡壳”，实现“当日接收、当日委派、当日调解”。今年以来，简案快调成功153件。二是类案专调。针对物业服务合同纠纷、金融借款合同纠纷、供用水合同纠纷等高频易发案件，精准把握当事人诉求集中、争议焦点共性突出的特点，速裁团队协同作战、共同研判案情，通过明确法律适用标准、统一责任划分尺度，形成可复制的调解范式，形成“化解一案、带动一片”的放大效应。今年以来，类案调解成功85件，成功率38%。三是繁案精调。对于案件事实比较清楚，但争议较大的复杂案件迅速分流至对应业务庭的精审团队，注重发挥院庭长“关键少数”的示范作用，凭借扎实的业务功底和丰富的工作经验，引导当事人在法律框架内找到利益平衡点、达成共识，推动既解“法结”又解“心结”。今年以来，繁案精调成功51件，有效减少当事人诉累，实现案结事了人和。

积极拓展先行调解工作路径，构建“多方参与、协同发力”的多元解纷新格局，为先行调解工作注入强劲外力支持。一是依托综治中心，汇聚多元解纷合力。全面入驻县综治中心，与司法所、派出所、村委会等153个基层治理单位建立诉调对接机制。建立常态化沟通机制，通过信息共享、线索互通、联合调处，将先行调解融入基层治理大格局。今年以来，依托综治中心第一时间发现、介入、化解矛盾纠纷22件。二是深化法庭联动，激活基层解纷细胞。立足派出法庭前沿阵地作用，强化法庭与村委会、居委会等基层自治组织的常态化协作，通过派驻联系法官、设立调解联络点、定期开展联合排查等方式，形成优势互补、协同高效的调解矩阵，促进矛盾纠纷实质化解。今年以来，4个派出法庭共成功调解矛盾纠纷287件。三是引入专业力量，提升调解实际效能。精准对接中国中小企业协会纠纷解决专委会、省银保消调中心、县价格认证中心等9家行业协会、专业机构组织，联合县工商联，择优选聘14名行业专家担任“涉企纠纷特邀调解员”，参与对应领域复杂纠纷的先行调解。截至目前英亚y6，已联合调解涉企案件14件，推动商事专业化纠纷在法律框架内找到最优解。

通过“数字赋能、能力锻造、机制引领”三措并举，推动调解工作提质增效、便民惠民。一是以数字赋能打破时空壁垒。深度依托“龙法和”云法庭、“云上法庭”调解室、人民法院调解平台等“智慧法院”建设成果，将以往“群众跑法院”的传统模式转变为“服务到指尖”的新型解纷形态，让当事人足不出户即可享受到便捷高效的调解服务。今年以来，通过调解平台、“龙法和”云法庭远程调解成功52件。二是以靶向培训筑牢人才基础。定期召开“调解员百人培训大会”，特邀资深法官，利用人民法院案例库典型案例资源，聚焦高频易发案件类型，采用“实战化教学+场景化演练”模式，针对性提升调解员的法律素养，努力打造一支懂法律、通情理、善调解的专业队伍，为高质量开展先行调解提供坚实保障。今年以来，召开培训会3场，参加培训调解员累计245人次。三是以机制引领转变工作理念。以审判数据会商为重要载体，将先行调解成功率、调解率等指标纳入重点关注范畴，定期汇总、穿透式分析各类案件的审判质效数据，切实树立起“调解优先、调判结合”理念，实现调解成功率、群众满意度“双提升”。今年以来英亚y6，全院已通过先行调解成功化解矛盾纠纷565件，成功率24.22%。

【多元】

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在主题演讲环节，上海交通大学李政道研究所所长张杰、法国国家科学研究中心人类遗传学研究所研究主任贾科莫·卡瓦利、德国国家环境与健康研究中心所长乌尔里克·普罗泽、丹麦生物创新研究所首席执行官延斯·尼尔森、辽宁材料实验室主任卢柯、香港中文大学校长卢煜明等来自世界各国的顶尖科学家英亚y6，分别围绕能源、生命科学、材料科学等前沿领域分享了创新成果。

本届论坛特别设立“青年特别讲席”，为青年科学家提供展示平台。上海交通大学副教授、无问芯穹联合创始人兼首席科学家戴国浩，北京邮电大学教授王光宇分别作分享。在圆桌对话环节，清华大学副校长吴华强、德国国家科学院院士罗兰德·艾尔斯、中国科学院生物与化学交叉研究中心副主任周界文、爱思唯尔全球期刊总裁劳拉·哈辛克和网络峰会首席执行官帕迪·科斯格雷夫，为构建全球科技共同体建言献策。

【互动】

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中国驻马来西亚使馆郑学方临时代办出席活动并致辞。郑学方全面介绍近年来中马两国在双方领导人战略引领下各领域交流合作取得的丰硕成果；深入浅出阐释全球治理倡议的核心理念、重大意义与时代价值；勉励同学们积极响应《世界青年和平倡议》，与世界各国青年一道，共护和平、共促发展、共创未来，以“同球共济”的团结合作精神，努力为推动构建人类命运共同体贡献青春力量。(完)

【极速】

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一、海口综合保税区工委原副书记、管委会原主任侯同波违规收送礼品等问题。2024年至2025年，侯同波2次违规收受管理和服务对象所送的高档白酒、购物卡。2022年至2024年，为谋求职务晋升，侯同波多次向某领导干部的特定关系人邓某（另案处理）赠送名贵女式包、高档红酒、高档手机等礼品，并支付邓某酒店住宿、租房等费用。侯同波还存在其他严重违纪违法问题。2025年7月，侯同波被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

三、昌江黎族自治县水务服务中心原四级调研员王海违规接受宴请、收受礼品问题。2022年至2025年英亚y6，王海多次违规接受管理和服务对象安排的宴请。2016年至2025年，王海多次违规收受管理和服务对象所送的白酒、香烟、茶叶等礼品。王海还存在其他严重违纪违法问题。2025年7月，王海被开除党籍、开除公职英亚y6，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

六、临高县临城镇学田村党支部借党日活动名义公款旅游问题。2021年7月31日至8月2日，临城镇学田村村党支部原书记、村委会原主任许冠超组织村“两委”干部、支部党员及乡村振兴驻村工作队队员开展主题党日活动期间，许冠超等人临时决定改变路线到三亚南山文化旅游区游玩，并将景区门票等费用列入党日活动经费中报销。2025年4月，许冠超受到党内严重警告处分；村党支部委员、村务监督委员会主任许建忠，村委会副主任兼文书曾平分别受到党内警告处分。

通报指出，上述党员干部违反中央八项规定精神问题，违纪违法行为大多发生在近期，有的甚至发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，是典型的目无法纪、顶风违纪行为，性质严重、影响恶劣，反映出有些党员干部政治意识淡薄，暴露出有些单位管党治党责任落实不到位，对党员干部日常监督管理失之于宽、失之于软。全省各级党组织要进一步强化全面从严治党政治责任，清醒认识不正之风背后的政治危害，以及作风问题的顽固性、反复性，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化对党员干部的严格教育管理监督，以典型案例引导党员干部自我省察，不断为中央八项规定堤坝巡堤检修、培土加固。全省各级纪检监察机关要保持纠治“四风”顽疾的高压态势，持之以恒抓现行、抓典型、抓通报，加强对重点问题、重点领域、重点对象的监督检查，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息；建立健全风腐同查同治机制，既“由风查腐”、又“由腐纠风”，以“查”“治”贯通阻断风腐演变。广大党员干部要始终保持清醒头脑，举一反三，引以为戒，严守纪律底线，自觉抵制“小节论”“人情论”等错误思想，坚决破除侥幸心理；深刻认识违规接受管理服务对象安排的一顿宴请、一份礼品、一次游玩，都可能成为滋生腐败的温床，必须坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，永葆清正廉洁的政治本色，在清廉自贸港建设中当先锋、作表率。

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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